【プレミアグループ株式会社】【さいたま新都心駅／未経験◎】法人営業※既存中心◆プライム上場／住宅手当最大7.5万／年収550万～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【さいたま新都心駅／未経験◎】法人営業※既存中心◆プライム上場／住宅手当最大7.5万／年収550万～


【未経験から年収550万スタート★プライム上場／20代で主任やマネージャーへ昇格実績あり／既存顧客メインの法人営業／年休122日※土日祝】

■業務概要
中古車販売店を中心とした既存加盟店をメインに、オートクレジットや故障保証、会員サービスなどの提案を通じて、販売店の販売促進や収益向上を支援する法人営業です。
加盟店の「売る力」を最大化し、販売店の売上向上に貢献することがミッションです。
またエンドユーザーへ車の購入機会を提供できるため、BtoB・BtoC双方への貢献を実感できる仕事です。

・既存加盟店への定期訪問および課題・ニーズのヒアリング
・販売促進や収益向上に向けた企画・提案（オートクレジット、故障保証、会員サービス等の活用）
・利用促進施策の立案・実行およびフォロー活動
・新規加盟店の開拓（加盟店登録の提案および導入支援）
※既存対応が中心（既存8：新規2）

販売店ごとの課題に応じて提案内容を組み立てられるため、提案力を磨ける環境です。

■研修体制※一例：
＜Step1：オリエンテーション＞社内規定や社内システム、各セクションの事業概要についての座学研修
＜Step2：ローテーション研修＞クレジットセンター、サービスセンター、営業事務など周辺部署の知識習得
＜Step3：営業サポートグループ配属＞
・商品知識、審査回答などの加盟店対応を実戦形式でマスター
・トレーナー常駐環境のため、未経験でも不安なくスキルアップが可能
＜Step4：営業拠点へ着任＞
配属後は先輩社員から担当先を引き継ぎながら実務を習得するため、未経験の方も段階的に成長できます。

■組織構成：
各支店は支店長と営業社員を合わせて3～8名程
20代中心に活躍しており、支店長も20代～30代が多いため、年齢に関係なく意見を発信しやすい風土です。

■キャリアパス
事業拡大に伴い新ポジションが誕生、年齢や社歴ではなく意欲と実力を評価する文化があります。
また20代で主任やマネージャーとして活躍する社員も在籍しています。
営業として経験を積んだ後は、営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事などへのキャリア形成も可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】