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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【大阪市/7割リモート】AIを活用したサービス開発◇AI活用によるサービス高度化に挑戦/NTT西日本
~7割在宅勤務可!/AIに関する知見をお持ちでビジネス開発にチャレンジしたい方歓迎!/福利厚生◎~
■採用背景:
人口減少や社会インフラ老朽化を踏まえ、NTTアセットを活用した社会インフラ維持管理に係るビジネスを道路・橋梁を中心に進めているが、更なるビジネスのスケール拡大を目的として、対象構造物や業務範囲の拡大に向けたAI/データ活用スキルの獲得が急務となっております。
また、東南アジアを中心とした海外ニーズの取り込みに向けたエコシステムの把握および現地パートナー(政府・財閥系等)との関係構築、ニーズ把握に着手しており、チャンスを逃すことなく、海外企業や現地法人等との対応を具体的に進めていくことが急務となっており、そのための増員です。
※なお、英語力は必須ではございません。AIやデータ活用に関するスキルを重視しております。
■業務概要:
自治体/建設コンサル/海外インフラ等の顧客ニーズを踏まえ、ベースとなるAIの仕組みを理解し、事業第一線でデータ生成、チューニング、アジャイルな学習アップデートを指揮、実践し、データ/AIを活用した課題解決や新たなビジネスモデルを提案いただきます。
■業務詳細:
●社会インフラ事業者や自治体のニーズや動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス戦略策定、対象構造物/業務範囲(顧客ジャーニー)などの対象領域拡大に向けたAI/データ活用によるPF型サービスの高度化(機能拡充、データ活用)
●海外展開も視野に入れた東南アジアを中心とした海外ニーズへのアプローチ(海外企業や現地法人等との対応による具体化)
■配属先(株式会社NTTフィールドテクノ)について
インフラ設備・通信ビル等の通信ネットワーク環境の構築から開通・保守までを主力事業としている株式会社NTTフィールドテクノ(勤務地:大阪府)に西日本電信電話(NTT西日本)より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。
■ポジションの魅力
●社会インフラ事業者や自治体の動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス検討による広い視野の醸成
●サービス開発・プロジェクトマネジメントスキルやNTT法に基づく事業制度の知識・理解など、設備系新領域ビジネスの検討を通じた幅広い知識・経験・スキルを習得可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> NTTフィールドテクノ本社(大阪) 住所:大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 NTT西日本新京橋ビル 勤務地最寄駅:JR線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:転勤欄参照 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 【変更の範囲:主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 634万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~536,000円 <月給> 350,000円~536,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収(20時間分の残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回 ※評価結果に基づく ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当あり 住宅手当:家賃補助 寮社宅:世帯用、単身・独身用社宅あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし <教育制度・資格補助補足> 業務スキル向上研修、e-ラーニング・通信教育・資格取得奨励金等の自己啓発支援等 <その他補足> カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど その他:育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 週休2日制(4週8日、祝日、年末年始の休日)、年次有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引など)、育児休職、介護休職など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AIを活用した製品やサービスの開発経験をお持ちの方 ※AIを活用してサービスの高度化や開発にチャレンジしたい方は是非ご応募ください。 ■歓迎条件: ・AI開発の経験 ・英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTT西日本株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・西日本地域における高品質で安心・安全な通信ネットワークの構築・提供を通じて、人々の暮らしや社会を支えています。 ・通信・ICTを核に、地域に密着したサポート力と先進技術を活かし、企業や自治体のデジタル化、業務変革、地域・社会の課題解決を支援しています。 ・通信・ICT基盤を強みとして、IOWNをはじめとする次世代の通信基盤の社会実装や、データ活用、生成AI、次世代モビリティ、ロボティクスなど、通信会社の枠を超えた新たな事業・サービスの創出に取り組んでいます。 ■ビジョン (1)目指す姿 ・パーパス 「『つなぐ』その先に『ひらく』あたらしい世界のトビラを」。地域社会の一員として、あらゆる人々が幸せで豊かな未来の姿を追求し、技術と知恵を磨きながら、新たな価値の共創に挑戦します。 ・バリュークリエーションパートナー 「安心・安全・信頼」と「最先端の技術」を強みに、地域社会やお客さまに寄り添い、ともに課題を乗り越えながら豊かな未来社会を共創します。高品質なネットワークの提供を中核に、地域社会のデジタル化や通信会社の枠を超えた新たな価値創造に取り組みます。 ・愛される未来へつなげよう。 技術を通じて人と人、地域と地域をつなぎ、次の世代へ未来を受け渡していくことをめざします。通信サービスの提供にとどまらず、IT・データネットワークや先進技術を活用し、地域・社会の課題解決に寄り添い続けます。 (2)実現に向けた取り組み ・安心・安全なネットワークとIOWN 高品質で安定した通信サービスを提供し続けるとともに、災害に強いネットワークの構築や迅速な復旧体制の強化に取り組みます。 また、大容量・低遅延・低消費電力を特長とするIOWN、オールフォトニクス・ネットワークの利用シーン開拓と社会実装を推進します。 ・地域社会のデジタル化 自治体や企業などが保有するデータの連携・流通、生成AIやクラウド、セキュリティ等の活用を通じ、行政・教育・産業のDXや住民サービスの向上を支援します。 ・通信の枠を超えた新たな価値創造 これまで培ってきた技術力や地域とのつながりを活かし、自動運転EVバスなどの次世代モビリティ、ロボティクス、地域産業のDX、スポーツを通じた地域振興など、新たな事業領域に挑戦します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ntt-west.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 312,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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