正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【福島】生産・物流企画(データ分析・需給マネジメント)※業界・職種不問
【入社後、OJTでじっくりと育成/在庫管理や物流費分析から徐々に業務幅を広げて頂きます/プライム上場日東紡績の100%子会社・安定基盤の中でキャリアアップを目指せる環境◎/残業5H・土日祝休】
【部署の業務】
・出荷傾向データの集計・分析、および3工場の生産スケジュール立案
・全国の倉庫への製品在庫の振り分け・適正配置計画の作成
・出荷実績・輸送運賃データの分析、および物流コスト抑制の改善提案
・営業部門(販売予測・納期調整)や工場現場(製造スケジュール調整)との合意形成・折衝
【お任せしたい業務】
当社が保有する3工場と国内物流拠点倉庫の製品在庫管理と出荷分析、生産分析、物流費増減に関する分析など生産スケジュール作成を行う中枢部門にて、データ分析に基づいた需給マネジメントと最適化業務をお任せします。
■入社後の流れ:
まずは人事にて1~2日間の研修を実施し、その後は配属先でOJTにて仕事を覚えていただきます。先輩社員がマンツーマンで教育・サポートを行いますので、徐々に仕事を覚えて、できる業務を増やしていっていただきます。
※業務経験が無い方でも一人前になるまでしっかりとサポ―トいたしますのでご安心ください。
■キャリアパス:
まずは業務習得を進めて頂き一人前を目指して頂きますが、将来的には課の中核人材、管理職としてマネジメント業務等も含めてご活躍いただきたいと考えております。
■組織体制:
生産物流課は課長1名、メンバー3名の計4名体制です。
※年齢構成:60代1名、50代2名、40代1名
■働き方:
・休日:土日祝休、年休122日
・残業:5時間程
・フレックスタイム制
・住宅補助、借上社宅制度有り(現住所や通勤距離を含めて決定)
■魅力:
創業80年を超えるグラスウール製造企業で、住環境の快適性向上と環境保全に貢献しています。東証上場・日東紡績グループの安定基盤のもと、公平公正な人事制度と充実した福利厚生や教育制度を整備しており、平均勤続年数は18.9年、離職率は4.3%と長く安心して働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福島県須賀川市木之崎字大ケ久保24-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定しておらず長期的に本社にて就業頂きたいと考えております。ただし総合職採用となりますので、将来的に他拠点への転勤の可能性がゼロではございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~520万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~307,000円 <月給> 250,000円~307,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※入社半年を経過すると、賞与が満額支給されます。 ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし(会社規定に基づき支給) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ※会社として必要な資格取得に関しては、会社が費用を全額負担いたします。 <その他補足> 【手当】 住宅手当、家族手当、食事手当、退職金制度あり、借上社宅あり(会社規定による) 【福利厚生】 借上社宅制度(会社規定による)、育児支援制度、福利厚生施設(スポーツ施設優待価格利用など)、各種研修制度(集合、階層別等)、労働組合あり、自己啓発支援制度(通信教育の受講費補助等)、持株会、確定拠出年金制度などのサポート、各種慶弔金(会社規程による)、入院保障保険、社内販売規程 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW、お盆、年末年始 有給休暇:入社初年度入社月により4~14日付与。以降4月1日ごとに所定日数を付与(15日~20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件:Must 〇Excel等を用いたデータ集計・数値分析の経験があり、数字の傾向や要因を探求することが好きな方(目安:VLOOKUP、ピボットテーブル等を自在に使えるレベル) 〇社内外のステークホルダー(営業、製造等)と円滑にコミュニケーションを取り、意見のすり合わせや調整ができる方 ■応募要件:Want 〇需給管理、在庫配分、営業企画、計数管理、仕入れ管理などの実務経験 〇大量データの集計・加工経験(Access、マクロ/VBA等の知見があれば歓迎) ※業種職種不問 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パラマウント硝子工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒962-0122 福島県須賀川市木之崎字大ケ久保24-4 |
| 事業内容 | ■事業内容 グラスウールの製造・販売 ■製品情報 グラスウールは、ガラスを繊維状にしたもので、断熱材や吸音材として住宅やビルなどの建築物に幅広く使用されています。 住宅の省エネ化や健康的な暮らし、音環境に優れた空間の創造など、目立たないところで人々の生活を支えています。 当社では、ガラス原料の80%以上を家庭で使用されたガラスビンなどの廃棄ガラスを再利用して生産しています。 私たちは、グラスウールの製造を通じて資源のリサイクルや省エネによる温暖化対策、快適な環境作りなど、地球環境に配慮し、SDGsに向けた活動を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.pgm.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年7月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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