正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【販売戦略立案】SaaS製品のITセールス■パートナーセールスメイン／フルフレックス／残業13時間
～主力製品【Gluegent Flow】の販売戦略を立案！IT営業の経験を活かしてパートナー向け営業職として活躍可能です~
●SaaSアワード受賞！拡大期／自社主力SaaS製品の更なる拡大に貢献
●サービス開始から10年越、お客様契約継続率99.6%のため事業安定性◎
●パートナーになるお客様に対し製品を【販売していただくため】の提案
●「残業13.3時間×フルフレックス（コアタイムなし）」働き方◎
★サイオステクノロジー株式会社について
OSS分野のいて国内で高い知名度を誇るIT企業。独立系SIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinux等、OSSを扱ったシステム開発や生成AI・SaaS事業によって11期連続売上向上を誇るスタンダード上場企業です
■概要
主力SaaS製品であるGluegent-Flowの中長期的な事業成長を見据え、パートナーの営業、技術担当者の販売支援を担当いただく方を募集します
現在、アライアンス責任者1名が新規・既存パートナー開拓を推進していますが、全社の目標達成のため増員をすることで、パートナーエコシステムの構築を加速していきます
■製品Gluegent Flowの魅力
業界問わず、大手企業様を中心にご利用いただいているワークフローシステムです。他システムとのAPI連携に強みを持ち、UIも優れているため顧客の要件に対し幅広くお答えすることができます。その年最も評価されているSaaSを表彰する「BOXIL SaaS AWARD 2023」では大企業導入事例の部門で一位を受賞するなど高い満足度とクオリティを誇ります
■業務詳細
◇パートナー拡販戦略における技術支援
・戦略的な関係構築と支援
・製品を「売るため」のエンジニアイネーブルメント戦略の立案・実行支援
・パートナー案件への同行および直接的な技術支援
・パートナーの営業及び技術者向けの製品トレーニングの実施
・パートナー向けの勉強会、ウェビナー、マーケティングツールの整備など、アライアンス及びセールスイネーブルメント担当と連携した支援体制の構築
■働き方
必要に応じて出社、客先訪問なども発生しますが、それを強制することはありませんので、お客様と関係構築いただいた暁には自身が最も成果を発揮できる働き方を選択できる環境です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 処遇は本採用時と同額 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル 勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,148,240円～6,486,320円 固定残業手当/月：70,980円～126,140円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出勤分の実費を経費精算 社会保険：関東IT健康保険組合 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 75歳 ※定年制は廃止となっております ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Eラーニング「Udemy Business」 ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当：全社員あり（月5,000円） ■ライフプラン手当／選択制 確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■社員表彰制度（SIOS Value Award） ■育児・介護休業者の短時間勤務制度 ■健保保養施設、健保スポーツ施設（関東IT健康保険組合加入） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝、連続休暇(5日)、慶弔休暇、誕生日休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年末年始（12/29～1/4） 有給休暇：入社時より付与（社内規定に基づく）（半日休暇制度有） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界における法人営業経験 ■歓迎条件： ・パートナーマネジメント ・クラウドサービスのプリセールス経験 ・ERP, ワークフローなどのプリセールスの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サイオステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル |
| 事業内容 | ◆サイオスグループについて◆サイオスグループは現在、海外子会社含め従業員数連結550名、売上高157億円に達し、連結売上高は11期連続で最高値を更新しています。持株会社であるサイオス（株）は東証スタンダード市場上場。サイオステクノロジー（株）はグループの主力企業です。 ◆サイオステクノロジーの強み◆ 【1.グローバルな自社開発力】日本と米国の優秀なエンジニアにより、競争力のある製品を生み出す自社開発力がある。 【2.グローバルな製品展開】自社開発製品「LifeKeeper」やその他サービスは、米州/欧州/アジア/オセアニア全域で販売展開。 【3.業界TOPクラスの技術力】Linuxに代表されるオープンソースソフトウェア（OSS）に関わるビジネスを推進し、業界トップクラスの導入実績を築いてきた技術力がある。 【4.積極的な研究開発費への投資】「とにかく新しいものを求める」意思を有し、エンジニア個人のモチベーションが高い。 ◆働き方改革を積極的に推進。残業時間はIT企業界内において特筆できるほど少ない。カジュアルな風土の中、社内イベントも盛んで「エンジニアが働きやすい環境」を常に追求し続けている。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sios.com/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 15,725百万円 |
| 従業員数 | 487名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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