【株式会社グッドフェローズ】採用担当◆人材業界経験者歓迎／残業10h／週1在宅／採用から組織づくりまで挑戦可能／再エネ×IT企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


採用担当◆人材業界経験者歓迎／残業10h／週1在宅／採用から組織づくりまで挑戦可能／再エネ×IT企業


◎◎人材業界の経験を活かして採用担当へキャリアチェンジ！
◎「タイナビ」シリーズなど業界トップクラスの自社メディアを運営する再エネ×IT企業
◎新卒・中途採用に加え、組織づくりや人材戦略にも挑戦可能
◎残業月10h以内／年休125日／週1リモート可

■業務概要
～Webメディア×再生可能エネルギーで業界を支える成長企業～
再生可能エネルギー×Webメディア事業を展開する当社にて、新卒・中途採用を中心に採用業務全般をお任せします。
現在は管理部長と採用担当1名が採用業務を担っており、入社後は既存メンバーのサポートを受けながら業務を習得いただけます。未経験領域も丁寧にフォローするため、安心してスキルの幅を広げていただけます。将来的には採用戦略の設計や組織づくりにも関与いただく想定です。

■業務内容
ご経験に応じて、新卒・中途採用を中心に以下をお任せします。
・採用要件設計、求人票作成
・エージェント対応／ダイレクトリクルーティング運用
・面接調整～候補者対応、クロージング
・採用進捗管理、データ分析・改善

＜新卒採用＞
・採用計画～母集団形成施策の企画実行
・説明会／インターン企画、学生対応
・学校／媒体／紹介会社との折衝
※年間2～3名程度

＜採用企画＞
・採用広報、スカウト改善
・KPI管理、選考フロー改善、オンボーディング

■ポジション魅力
◎戦略人事へステップアップ可能
採用実務に留まらず、人材戦略や組織づくりにも関与できます。

◎経営層と近い距離で意思決定に関われる
採用要件や組織設計についても意見を発信できる環境です。
事業責任者と連携しながらスピード感をもって施策を推進できます。

◎裁量の大きいポジション
要件定義～チャネル選定～クロージングまで一貫して担えます。
人材戦略に直結する経験を通して、採用広報やブランディング力も高められます。

◎社会貢献性×成長市場
脱炭素社会の実現に向け、再エネ普及を通じて社会貢献できる環境です！

■当社の魅力：
＜業界トップシェア＞
・『タイナビシリーズ』など7サイト（利用者20万人）運営
・全国500社以上の販売店ネットワークを活用した太陽光関連事業を展開
・Web集客支援分野で業界トップクラスの実績を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】