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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【福島/会津若松】工務課/計装担当◆世界トップシェアのタンタル粉末製造設備の維持管理・将来の幹部候補
【世界トップシェア企業の将来を担う計装担当技術職/最先端タンタル粉末製造設備の保守・運用・改善をリード/安定した就業環境と充実の福利厚生で長期キャリアを形成】
■職務概要
当社の主力事業であるタンタル粉末製造設備における計装分野の技術職として、設備の維持管理、新規導入・更新、保守点検、トラブル対応などを担当いただきます。製造現場の安定稼働と技術革新を支える重要ポジションです。
■業務詳細
・計装機器(センサー、制御装置、計測機器等)の選定、設置、校正、定期点検
・新規設備導入時の仕様検討、設計、施工管理、ベンダー対応
・既存設備の改善提案、更新計画の立案、進捗管理
・突発的な機器トラブル時の原因究明、修理対応
・工場内の他部門(機械・電気)や外部業者との連携による設備全体の最適化
・データ収集・分析による設備の安定稼働支援
■組織構成
工務課は課長を含む6名体制。機械・電機・計装の3チームで、計装担当者の後任募集です。
■業務の魅力
世界シェアトップの高度な技術とグローバルな製造体制に携われるほか、将来的には工場の設備維持管理責任者など幹部候補として活躍できるフィールドがあります。
■教育体制
入社時研修、OJT、資格取得支援制度を完備。先輩社員からの丁寧な指導で、段階的に業務を習得できます。
■就業環境
平均残業10時間程度、年間休日122日、有給消化率95%以上。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境です。
■想定されるキャリアパス
計装担当からスタートし、経験を積みながら機械・電気分野の知識も深め、将来的には設備全体の管理責任者や幹部職を目指せます。
■当社の特徴:
・当社は世界でも数少ないタンタル製品のサプライヤーです。
他社で代替できない素材を多数手がけ、市場の根幹を担う製品を提供しています。
・代表的な素材であるタンタルを使ったコンデンサーは、生成AIの普及や
現代のスマートフォンの小型化に不可欠で、タンタルがなければ約50年前の技術水準に戻るほど重要です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間は通常3か月ですが、勤務状況により試用期間を3カ月延長する場合があります(最大6カ月)。 ※その他給与・待遇に変更はございません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 会津工場 住所:福島県会津若松市河東町東長原字長谷地111 勤務地最寄駅:磐越西線/東長原駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤費全額支給。会津若松市中心街から車で15分、JR磐越西線東長原駅徒歩5分。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~560万円 <賃金形態> 年俸制 一般職は年俸16分割、管理職は12分割で支給。 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~5,600,000円 <月額> 250,000円~350,000円(16分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 一般職は年俸を16分割し、1/16を月々支給。6月と12月にそれぞれ2/16を固定賞与として支給。管理職は年俸を12分割し、1/12を月々支給。会社業績等により特別ボーナス支給の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に応じて全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金※社員側の負担は一切なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT教育 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■U・I・Jターン支援制度あり…最大100万円の支援金支給(引越費用、物件入居の初期費用、通勤車両購入費など補助)※お住まいの地域や状況により応相談/詳細は面接時にご説明いたします。 ■休日勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■有給休暇…消化率:95%以上/2025年度実績 ■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇…取得実績あり ※有休取得も積極推奨◎5日以上の連続休暇取得可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・製造業における計装業務経験10年以上 ■歓迎条件 ・英語力(部門のとりまとめ時に活用する可能性あり、現時点で必須ではありません) <語学補足> 英語は部門のとりまとめになると使用するが、当面は予定なし。必要時は勉強や翻訳ソフトで対応可能。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グローバルアドバンストメタルジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容: ~世界有数のタンタル製品のサプライヤー~ ◇当社は、各種タンタル製品の責任ある供給に取り組むと共に、持続的な供給と開発を高水準で対応しております。また、ニオブ製品の製造、スズの供給をしています。 ◇鉱石の採掘および精鉱する工程から、コンデンサや半導体などの電子部品、積層造形用途である医療用インプラント、航空宇宙および防衛産業を含むその他重要な用途に使用するための粉末および冶金製品の製造まで、垂直統合型のタンタル事業を展開しています。 ◇提供する高性能タンタル製品は、電子部品をより高性能化し、自動車部品のより高い安全性と信頼性に寄与し、航空機エンジンの燃料の高効率性並びに長寿命化を可能にしています。 ■多様な産業で活躍するタンタル: (1)エレクトロニクス…高速処理対応のコンデンサ用粉末 (2)航空宇宙…タービンおよび航空宇宙用途向けの超合金用添加剤 (3)医療…医療を進化させる積層造形 ■基本理念: ◇誠実…倫理的に正しい行動をし、嘘をつかず、言動を一致させ、自身の行動に責任を負うことにより、信頼を得る ◇尊敬…異なる文化や価値観の違うあらゆる人々に配慮し多様性を尊重し誰に対しても公平に振る舞い、オープンなコミュニケーションを持ち、関係を強化する ◇革新…全世界のGAM社員の創造性と向上を目指す真摯な取組みによって生み出される新しいアイデアを奨励し、改善に対する継続的な取り組みに全社員が協力する社内文化を構築する ◇責任…社員の安全、仕事の質、持続可能な製品の供給及び生産体制の維持のために確固たる義務を果たし、常に卓越したものをすべての関係者に提供できるように懸命に努力する |
| 代表者 | - |
| URL | http://jp.globaladvancedmetals.com/ |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 495百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 114名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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