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契約社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【東京・麹町】MD/オンラインデパートメントストア◆ECサイトと店舗を横断/販売戦略立案~実行まで
~「スナイデル」や「ジェラートピケ」など自社アパレルブランド展開のマッシュグループ~
■業務内容:
ウサギオンラインのさらなる事業拡大に向けて、オリジナルブランドの成長を牽引するMD担当者を募集します。ブランド運営の責任者視点で、ECサイトと店舗を横断した販売戦略の立案から実行まで、ブランド運営の全般にわたり大きな裁量と責任を持って取り組んでいただきます。
※担当ブランドは、ご経験や適性を考慮のうえ、選考を通じて決定いたします。
■具体的な業務:
・ブランド戦略およびMD計画の立案と実行
└担当ブランドの売上・利益・ブランド価値の最大化に向けた戦略策定・推進
└ECサイト・店舗を横断した統合的な販売・MD戦略の立案
・商品企画・数値管理
└市場トレンドや顧客ニーズを捉えた商品企画、価格設定、投入数量、在庫の最適化
└KPI管理および進捗に応じた施策の実施
・関係部署との連携
└戦略達成に向けた社内各部署への指示、連携
・デジタル/SNSを活用したマーケティング推進
└SNSを活用したヒット商品の創出、デジタル知見を活かした販促活動
■『USAGI ONLINE(ウサギオンライン)』について:
USAGI ONLINEは株式会社ウサギオンラインが運営する“オンラインデパートメントストア”です。
SNIDEL、gelato pique、FRAY I.D、Mila Owenなどマッシュグループの展開するファッション・ルームウェアブランドをはじめ、メンズブランドや、インポートアイテム、ハイブランドのヴィンテージアイテムなどをセレクトしています。
また、話題のナチュラル&オーガニックコスメから、ソムリエが厳選したワインやスイーツ、大切な人へのプレゼントに欠かせないギフトサービスに至るまで、ライフスタイルを豊かに彩るアイテムを幅広くご提案します。
■雇用形態について:
ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。
基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。
変更の範囲:職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間中は契約社員扱いとなりますが、勤怠など著しい問題がない限り正社員として契約更新 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間は最大6ヶ月まで延長する場合がございます。 ※試用期間中、その他条件は変更無し。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限0年6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,428,400円~4,961,592円 固定残業手当/月:89,300円~128,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~541,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は前職(現職)給与、ご経験を加味し決定致します。 ■昇給昇格査定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 <その他補足> ■グループ内社員割引制度 ■育児支援制度 ■社員食堂 ■託児所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休日、夏季休日、ウェルネス休暇(年4回)、産前・産後休暇、他特別休暇(慶弔休暇、看護休暇など) ※育休産休:取得率100%、復帰率98% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アパレルもしくは小売り業界でのMD経験(2年以上) ■歓迎条件: ・ECサイトの運営および、ECを軸としたブランド成長を牽引した実績 ・デジタルマーケティング(SEO、SEM、SNS広告など)に関する基本的な知識と実務経験 ・Google Analyticsなどアクセス解析ツールを用いたデータ分析スキル ・D2Cブランドや新規ブランドの立ち上げ、運営に携わった経験 ・チームマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウサギオンライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル6F |
| 事業内容 | 【USAGI ONLINE(ウサギオンライン)】 「心が伝わるオンラインデパートを作りたい。」という想いから誕生したマッシュグループのアパレル・コスメがいっせいに揃うショッピングモールです。 また、1点物のアンティークや音楽やアート作品等、ファッションだけでなくライフスタイルを提案してゆけるようなオリジナルショップとしても展開しています。 【グループ展開ブランド一例】 SNIDEL(スナイデル)/gelato pique(ジェラート ピケ)/FRAY I.D(フレイ アイディー)/LILY BROWN(リリー ブラウン)/FURFUR(ファーファー) /Mila Owen(ミラ オーウェン)/emmi(エミ)/CELFORD(セルフォード)/UNDERSON UNDERSON(アンダーソン アンダーソン) /SNIDEL HOME(スナイデル ホーム)/LITTLE UNION TOKYO(リトル ユニオン トウキョウ)/WAVE(ウェイヴ)/AOURE(アウール)/MIESROHE(ミースロエ)/Barbour(バブアー)/SORIN(ソリン)/Cosme Kitchen(コスメキッチン)/Biople(ビープル)/Celvoke(セルヴォーク)/to/one(トーン)/SNIDEL BEAUTY(スナイデルビューティ)/gelato pique cafe(ジェラートピケカフェ)/等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.usagi-online.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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