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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【新居浜／未経験歓迎】半導体製造装置の電気制御◆成長市場の半導体分野◆教育体制充実◆大手メーカー案件
～圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK～
半導体製造装置の中核部分である電源制御に携わり、市場価値の高い技術者を目指せる環境です。
■採用背景
プロジェクト体制強化に伴う増員募集です。長期的な案件運営を見据え、将来的に中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。
■業務内容
半導体製造装置における電源部分の電気制御業務を担当いただきます。
半導体製造装置は、スマートフォンや自動車、産業機器など幅広い製品の製造を支える重要な設備です。その中でも今回担当いただくのは、装置を安定稼働させるために欠かせない電源制御領域となります。
■具体的には
・半導体製造装置の電源制御業務
・電気制御に関する設定・調整業務
・各種試験、評価業務
・電気系図面や仕様書の確認
・関係部署との技術的な打ち合わせ
・装置の安定稼働に向けた改善業務
ご経験やスキルに応じて業務をお任せするため、半導体業界経験がない方でも電気の基礎知識があればキャッチアップいただける環境です。
＜おすすめポイント＞
◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍）
◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境
◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能
◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼
◎東証プライム上場企業グループ
◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性◎リーマンショック時もリストラなし
■研修体制
各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。
研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国12か所にあり、研修センターから遠い地域にいる場合でも、通信教育補助制度（資格取得後半額返金）や、PCにカメラをつけての研修を受講することができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 終身雇用前提の正社員採用です。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛媛県新居浜市） 住所：愛媛県新居浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■ご希望の配慮考慮有 配属地に関して希望を最大限考慮します 転勤に伴う諸経費から社宅借り上げまで全面サポート。頻度高くなし。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～322,300円 ＜月給＞ 211,200円～322,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：自己負担：独身28,000円、家族寮40,000円 社会保険：各種社会保険完備/メイテック健康保険組合、団体扱保険制度、各種付加給付（医療費自己負担2万円迄等 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金か前払い（月給に上乗せて支給） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 全国14ヶ所の研修施設にて実施 アドバンス研修（CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術）、公的資格取得支援（技術士、技能検定などの公的資格取得の支援）、通信教育等 ＜その他補足＞ ■各種手当：地域手当、単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金、通勤手当 ■教育関連：資格取得奨励金、通信研修補助金他 ■財形形成関連：社員持株制度（奨励金5％付加）・財形貯蓄奨励金制度 他 ■その他：休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度/福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」、互助会制度（親睦補助金・貸付金） 他 ※家族旅行などで提携先旅行代理店から申し込みをすると、全国で割引サービスが受けられます。 ※「一般財形」の加入者の方に対して、一定額の奨励金を給付 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■その他：年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、育児休暇、介護休業等有り ※配属後は、顧客先メーカーによって異なります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎 ■応募条件 ・機械工学における四大力学を履修された方、または電気・電子・機械・制御分野における何らかの実務経験をお持ちの方 ※半導体業界の経験は不問です。入社後は業務を通じて専門知識を習得いた抱けたらと思います ■求める人物 ・半導体業界へチャレンジしたい方 ・電気制御のスキルを身につけたい方 ・成長市場で専門性を高めたい方 を歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メイテックフィルダーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル |
| 事業内容 | ■事業概要： 製造業・IT領域に特化し、大手メーカーを中心に技術支援を行う「エンジニア派遣事業」を展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 ■事業詳細： 特に、設計開発～評価試験までの製品開発における“ミドルレンジ領域”を強みとしています。近年はAI・IoTなどの技術革新が進み、社会におけるエンジニア人材の重要性はますます高まっています。当社は単なる人材提供ではなく、各顧客企業の技術戦略や製品開発を支える重要なパートナーとして事業を展開しています。 ■同社の強み： （1）業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ（スキル、執務姿勢）、コンプライアンス（法令遵守）への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。 （2）充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム（OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など）で、顧客から高い評価を得ています。 （3）質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。 会社説明動画URL：https://sites.google.com/view/meitecfielders-jobfair |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.m-fielders.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年12月 |
| 資本金 | 120百万円 |
| 売上 | 35,544百万円 |
| 従業員数 | 4,529名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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