【株式会社バベルグループ】【新宿】コンプライアンス部門立ち上げ責任者候補◆事業成長とガバナンスを支える／経営に近いポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【新宿】コンプライアンス部門立ち上げ責任者候補◆事業成長とガバナンスを支える／経営に近いポジション


■募集概要：
当社は、人材紹介事業、人材派遣事業、採用コンサルティング事業など、人材領域を中心に複数の事業を展開している成長企業です。
現在、事業のさらなる成長に向け、コンプライアンス部門の組織強化・立ち上げを進めています。
本ポジションでは、現場に入り込みながら業務スキームや判断基準を整備し、チーム全体の品質向上をリードしていただきます。将来的にはコンプライアンス部門の責任者として、事業部門や経営陣と連携しながら、法令遵守と事業成長の両立を推進していただくことを期待しています。
単なるルーティンワークではなく、業務改善や仕組みづくりにも携わることができるため、「会社を支えている実感」を持ちながら働けます。
成長企業だからこそ、一人ひとりの意見やアイデアを積極的に取り入れる文化があり、自身の成長と会社の成長を同時に感じられる環境です。

■業務概要：
コンプライアンス部門のリーダーとして、チームマネジメントを中心に、事業・経営のサポート、重要案件への対応など幅広くお任せします。

■業務詳細：
◇チームマネジメント
・現場に入り込んだ業務スキーム作成から始まり、判断基準品質を揃え、チーム全体のクオリティを高める取り組み
・各チームの進捗や課題の見える化・優先順位づけ
・現場に入り込んでのチームビルディングから担当いただきます
◇経営・事業のサポート
・重要案件のリスク整理と、意思決定のサポート
・コンプライアンスの視点からのアドバイスや、経営陣との円滑な調整
◇重要案件への対応（発生時）
・万が一の重大インシデント発生時における初動対応と全体統括

■配属部署：
管理部

■ポジションの魅力：
・人材派遣をはじめとする現場実務に携わりながら、事業運営のパートナーとして活躍できます。部門には営業出身者や未経験からスタートしたメンバーなど、さまざまな背景を持つ仲間が在籍中。お互いの強みを活かし合い、日常的に相談や情報共有がしやすいオープンな雰囲気です。
・事業部や経営陣とも距離が近く、法令遵守と事業成長を両立させる手応えを実感していただけます。幅広い業務に携わりながら、人材業界におけるコンプライアンスのプロフェッショナルとして着実に視座を高めていける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】