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【ブランディングテクノロジー株式会社】アカウントプランナー(マネージャー~部長候補)◆東証グロース上場◆マネジメントや営業戦略の推進等【転職支援サービス求人】(正社員)

ブランディングテクノロジー株式会社 求人更新日:2026年9月17日 求人ID:41107306
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


アカウントプランナー(マネージャー~部長候補)◆東証グロース上場◆マネジメントや営業戦略の推進等


~営業部門のマネジメントおよび営業戦略の推進をお任せ/産前産後・育児休業制度など福利厚生充実~

■業務内容
デジタルマーケティング・ブランディング領域における営業部門(現在6名)のマネジメントおよび営業戦略の推進をお任せします。現在本部長が兼務のため、業務引き継ぎを行い組織の牽引役としてご活躍いただくポジションです。
・チームマネジメント: 営業メンバー(6名)の育成、目標・KPI管理、案件フォロー
・営業戦略の策定・実行: 獲得ターゲットの設定、営業プロセスの標準化、売上最大化の施策推進
・新規提案活動: 中堅中小企業等へのコンサルティング型営業(戦略立案、提案書作成、プレゼン)
・パートナーセールス: 協業会社・アライアンス先との提携推進および連携強化
・PM(プロジェクトマネジメント): 受注後の初期立ち上げ、学内/社内制作・運用チームとのディレクション業務

■企業概要
ブランディングテクノロジー株式会社は2019年6月に東証グロースへ上場しました。当社グループは、企業理念として「共存共栄の精神で世の中に新たな価値と笑顔を創出します」を掲げ、中堅・中小企業の経営者に対して真摯に向き合う事業推進パートナーとして当社グループと一緒に事業を推進していくことで、「自社の可能性を理解することができ、強みを生かすための経営戦略や事業を拡大するためのアイデアがひらめく。」ような存在になり、常に顧客の想いに応える心強い存在であり続けることを目指しております。
その実現のため「その想いを、たしかな未来へ」をブランドメッセージとして、顧客の様々な“想い”に対しソリューションをもって実現し、共に成長しながら長期的に支援して参ります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル4F、5F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):385,000円~533,000円
その他固定手当/月:60,000円

<月給>
445,000円~593,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(7月、12月)※会社業績による
■その他固定手当=ライフプラン給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:50,000円まで支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:規程範囲に居住の場合 月額20,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:福利厚生その他欄に記載

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(取得後受験料・セミナー参加・書籍購入代補助など)

<その他補足>
・産前産後・育児休業制度
・定期健康診断
・社員持株制度
・健保保養所
・慶弔見舞金
・リモートワーク制度
・時差出勤制度
・家族手当:子女手当(第1子:8,000円、第2子以降:1人につき月10,000円)
・ライフプラン給に関して:退職金制度を導入し、ライフプラン給の中で任意で退職積立額を設定。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・総合広告代理店/Web専業代理店/広告プラットフォーム会社/インターネットメディア運営企業のいずれかにて、インターネット広告の営業のご経験およびマネジメントのご経験をお持ちの方(目安3年以上)
・営業チームのマネジメントまたはリーダー経験(人数不問)
・新規開拓における提案書作成・プレゼンテーションの実務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ブランディングテクノロジー株式会社
所在地 〒150-0036
東京都渋谷区南平台町15-13
帝都渋谷ビル4F、5F
事業内容 ■事業概要:
【ブランド事業】オウンドメディア企画・制作・保守運用、ブランディング支援、人事制度構築など
【デジタルマーケティング事業】ネット広告・解析コンサルティング・SEOなど

同社は5stepsと名付けた「企画」「制作」「保守運用」「広告」「コンサルティング」の5つの事業・組織によって、お客様へのトータルソリューションを実現しています。これら一つひとつの事業・組織が互いに連携を強め、グループ全体としてより高水準の価値を創出できるよう邁進していきます。今後のさらなる成長を見据え、「収益性」「安定性」「成長性」の3つを軸とした組織力の強化に、全社一丸で取り組んでおります。

■企業概要
ブランディングテクノロジー株式会社は2019年6月に東証グロースへ上場しました。
同社グループは、企業理念として「共存共栄の精神で世の中に新たな価値と笑顔を創出します」を掲げ、中堅・中小企業の経営者に対して真摯に向き合う事業推進パートナーとして当社グループと一緒に事業を推進していくことで、「自社の可能性を理解することができ、強みを生かすための経営戦略や事業を拡大するためのアイデアがひらめく。」ような存在になり、常に顧客の想いに応える心強い存在であり続けることを目指しております。
その実現のため「その想いを、たしかな未来へ」をブランドメッセージとして、顧客の様々な“想い”に対しソリ
ューションをもって実現し、共に成長しながら長期的に支援して参ります。
代表者 -
URL https://www.branding-t.co.jp/
設立 年2001年8月
資本金 52百万円
売上 5,028百万円
従業員数 182名
平均年齢 36歳
主要取引先 -
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