【株式会社トラストバンク】【週3在宅】インハウス制作ディレクター※リーダー候補◆ふるさとチョイス◆残業13H◆業務改善もお任せ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【週3在宅】インハウス制作ディレクター※リーダー候補◆ふるさとチョイス◆残業13H◆業務改善もお任せ


□■日本最大級のふるさと納税サイト運営／プライム上場Gの安定性◎／クリエイティブで地域創生に貢献■□

■こんな方にオススメ
・コンテンツ制作を通じて地方創生に貢献したい方
・Webディレクションのスキルを活かしてキャリアアップしたい方
・メンバーマネジメントや業務改善など組織の強化にも貢献したい方

■募集背景：
現在、地域課題の解決を加速させるため、多様なプロジェクトやコンテンツを同時並行で推進しています。
私たちのチームは、マーケティングやビジネス各部門の戦略的な「企画」と「想い」を形にする“ラストワンマイル”を担っています。
プロジェクト急増に伴い、制作基盤のさらなる進化が必要です。既存フローにとらわれず、BPRによってデリバリー力とクオリティを次のステージへ引き上げる、変革を牽引するリーダーを募集します。現場を牽引し、制作フローを最適化しながら、チームのポテンシャルを最大化する仕組み作りを期待しています。

■業務内容：
入社後はコンテンツクリエイティブグループのリーダー候補として、自らも「ふるさとチョイス」の主要プロジェクト・コンテンツをディレクションしつつ、チーム全体の生産性とクオリティを最大化するための組織運営・プロセス改善を担っていただきます。

■具体的には：
◇制作ディレクション・品質管理：依頼者の「想い」を形にし、ユーザーの心を動かすコンテンツの品質を担保します。
※業務例：要件整理・定義、アウトプット品質担保、実装への橋渡しなど
◇コンテンツルール・ブランド管理：最大月間2億PVを誇るプラットフォームとして、一貫性のあるブランド体験を守ります。
※業務例：ガイドライン策定、ブランド一貫性の担保など
◇制作プロセスの最適化・BPR：属人化を解消し、スピードと品質を両立する制作基盤をアップデートします。
※業務例：フロー再構築、ナレッジ共有など
◇チームリソース最適化・育成：メンバーのポテンシャルを引き出し、組織としてのデリバリーを安定させます。
※業務例：アサイン管理、メンバー育成、外部連携など
◇解析ツールを用いた運用・改善：データに基づき、地域への寄付を最大化するための改善を推進します。
※業務例：データドリブンな改善など

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】