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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【横浜駅/出光興産G】石油製品の法人営業(主任)※年収550万円~/残業月10h以下/提案幅が魅力
【出光興産グループの石油専門商社/提案力の広さが強み】
■職務概要:
設立77年・出光興産グループの老舗石油専門商社である当社で石油・石油化学製品の提案営業をお任せします。
自動車や食品メーカー、物流企業などに石油製品(ガソリン等)や石油化学製品(プラスチック等)、環境製品等を提案いただきます。
■魅力:
◆出光興産グループの安定した経営基盤が魅力です。産業のほぼすべてで使われ、ものづくりや物流の基盤を支える存在として高い需要があり、今後も社会に不可欠な重要資材です。
◆制限がなくどんな商材も仕入れ・売ることが可能です。営業先の規定も特段ないため、自分の興味のある業界を1から開拓することも可能です
◆残業は月10時間以下です。日々の営業活動は個人の裁量に委ねられているため、自身で自由に業務を推進していくことが可能です。
■営業スタイル:
・商社となるため、仕入れ先(出光興産を中心に他メーカー含む)と売り先の間に立ち、営業していただきます。仕入れ先の選定は営業が行っています
・売り先は包装資材であればメーカーの購買部門、石油製品は工場長など現場の方が多いです。仕入れ先と連携しながら売り先に提案を行っていくことが多いです。
・既存が8割:新規が2割、ルート商品7割:新商品3割となっています。一度受注いただくと半永久的に使っていただけます。新規企業も既存顧客からの紹介が多く、テレアポや飛込等は発生しません。
■評価制度:
部署、個人で予算はあるものの、ノルマはなく、1年間で自分で計画を立てて行動いただきます。定量指標としては粗利が中心となるため、売り上げ実績を上げるだけでなく、価格改定の提案等もポイントになります。
■働き方:
・17時半定時・残業は月10時間以下です。
・出張は2~3カ月に1回程度あり、日帰りのことが多いです。
・男性の育休取得実績は過去2名実績があります。
・本社は1人1台営業車があり、社用車を用いての営業活動が中心で、直行直帰が可能です。
■組織構成:
営業は横浜本社(石油製品G、包装資材G、樹脂・化成品G)と地方の4オフィスで構成されており、今回は横浜本社のいずれかのグループへの配属を想定しています。本社のグループは1グループ8~10人で構成されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■待遇に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区金港町7-3 金港ビル4F 勤務地最寄駅:各線/横浜駅 受動喫煙対策:その他(オフィス内分煙) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 直行直帰が可能です <転勤> 無 定期的な転勤は想定しておりません。 希望によりエリア総合職(転勤なしを確約するコース)を選択することも可能です。※エリア総合職の場合、基本給は通常の90%となります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~370,000円 固定残業手当/月:60,000円~70,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験/年齢/能力を考慮して決定いたします ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月/12月)※昨年度実績:2~3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・交通費全額支給 家族手当:・配偶者:月2万円、子1人につき:月1万円 住宅手当:契約名義による(月30,000円or5,000円) 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・研修制度(階層別研修、親会社主催の勉強会など) <その他補足> ・リフレッシュ休暇(年間5日間) ・産前/産後休暇(取得/復職実績あり) ・育児休暇(取得/復職実績あり) ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・親会社創立記念日 ・財形貯蓄制度 ・時短勤務制度 ・社員旅行 ・表彰制度 ・受動喫煙対策:オフィス内分煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・完全週休2日制(月6~9日/土日休みが基本)※業務により月1~3回程度の土日出勤あり ・祝日 ・年末年始休暇(7日間) ・年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人向けの提案営業経験をお持ちの方(有形商材の経験者尚可) ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちで車の運転に抵抗がない方(社用車での営業が基本となります) ■歓迎条件: ・石油製品や化学製品の営業経験 ・商社、メーカーでの営業経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カナセキユニオン |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町7-3 金港ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・石油製品事業:各種燃料油、工業用潤滑油及び加工油 液化石油ガス等の販売とサービス ・石油化学製品事業:各種包装資材及び製品、化成品/合成樹脂原料及び成形品等の販売 ・産業ガス関連事業:各種産業ガス、ガス製造装置及びガスアプリケーション等の販売 ・関連事業:建築資材(床材、建材、塗料など)の販売及び関連工事 等 ■企業理念: お客様のニーズを捉え、時代の流れを敏感に察知し、これまでの私たちの枠に捉われない多岐にわたるご提案が出来るように努めてまいります。 ・企業理念:お客様と私たちの相互満足「Intersatisfaction」 ※Intersatisfaction:Inter(ともに)+satisfaction(満足)を組み合わせ、「お客様と私たちの相互満足」の意味を込めた造語。 ・基本方針:~お客様第一のサービスを心掛ける~「情報力」「提案力」「行動力」 ■問題「快」決: お客様の「困った」を「良かった」に変える 当社の目指す「お客様のための企業」というものは、決して「便利屋」ではありません。お客様の抱える様々な問題(困った)をただ単に解決するだけではなく、我々の持つ「技術」「情報」「ノウハウ」そして「想像力」をもって、より追加価値の高い提案をさせていただき、解決(済んだ)ではなく「快」決(良かった)という思いを持っていただく、そして何より強い信頼関係を構築させて頂く。この「良かった」そして「ありがとう」の循環が、真のビジネスのあるべき姿と考えます。 ■健康経営宣言: 我々は企業理念に掲げる「Intersatisfactionお客様と私たちの相互満足」を実践するために、その核となる社員及び家族の健康の保持増進に取り組んでまいります。 ・重点項目:過重労働対策/感染症予防対策/受動喫煙対策/運動機会の増進 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kanaseki.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年11月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 8,638百万円 |
| 従業員数 | 59名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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