正社員
大手通信キャリア様と協業で、『Microsoft 365』の初期導入のご提案やサービスの説明、受注後のプロジェクト管理などをお任せします。
≪具体的な仕事の流れ≫
▼既存のお客様から新たなお客様をご紹介いただく
最近は、HPを見たお客様から直接お問い合わせいただく機会も増加中！
▼課題ヒアリング
お客様のシステム環境を伺い、Microsoft 365の活用方法をプランニング。先輩と一緒に進めるので、徐々に学べます！
▼見積作成＆提案
ヒアリング内容をもとに見積りを作成。ドキュメント作成のスキルも磨けます！
▼契約・プロジェクト管理
導入に向けた準備や進捗管理を担当。お客様からの質問や課題にも対応します。
受注後は構築担当へ引き継ぎ、他部署メンバーと一緒にお客様の伴走をしていきます！
≪課題解決の具体例≫
お客様A：『Microsoft 365』を入れているけど、ツールを活かしきれていない。
⇒新しいツールに必要な設定を洗い出してお客様に共有し、デモ画面を見せながら説明する。
お客様B：ランニングコストが高いから『Microsoft 365』へ切り替えたい。
⇒お客様の必要なものをしっかりとヒアリングして最適なプランを提案。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【独り立ちしたら、リモートベースに切り替え◎】
◆入社後は基本出社で、
ゼロから営業ノウハウを身につけていただきます！
商談、外出、社内作業、会食にも同席し、
営業マンとしてのビジネススキルも習得可能！
メインでお客様対応や資料作成ができるようになったら、
徐々にリモート業務を増やしていき、
ゆくゆくはリモートベースで営業活層をしていただきます。
在籍している先輩たちは月数回の外出で活動中です◎
【入社後の成長サポートはコチラ*.+】
▼入社直後～
勉強会やMicrosoft社の動画コンテンツ、
先輩の商談同行などのOJTを通して、
徐々に業務を覚えていただきます。
実際に『Microsoft 365』を操作し、
調べたり試したりする時間もご用意！
チャットやWeb会議に加え、
月1回の1on1や週1回のチームMTGもあり、
先輩たちの会話からノウハウ取得も可能◎
▼入社半年～8ヶ月
もちろん先輩が商談に同席・同行します！
その場でフィードバックするので、
スピード感をもって改善していける環境です。
▼独り立ち後
ITパスポート・マイクロソフトの資格初級中級上級・英検など…
資格取得支援制度で継続的な成長も応援！
IT関連資格に合格した際の受験料は会社が負担します◎
【1日の仕事の流れ】
1日の流れ
09:00 朝礼・メールチェック
10:00 リモートでのお客様商談
11:00 社内MTG
13:00 プロジェクト定例MTG参加
15:00 提案書作成
16:00 リモートでのお客様商談
17:00 翌日にむけて各種資料準備
18:00 退社
【身につくスキル・キャリアパス】
ただ”モノを売る営業”ではなく、
”世の中に必要とされるIT知識を持った
信頼できる営業”を目指していける環境です。
『Microsoft365』は国内だけでなく世界に知られている製品です。
そんな有名なサービスの知見を身につけ、
提案のプロフェッショナルになることで
あなたの市場価値も高めていけます！
ポイント1【手厚い指導＆働きやすい】から、 未経験から”提案のプロ”を目指し市場価値向上へ！
＼未経験から無理なく営業デビュー！／
お任せするのは、TeamsやSharePointなど
身近な『Microsoft 365』の活用にお悩みの企業様へ
運用改善をご提案するお仕事。
「導入したけど使いこなせない…」という
お客様の声をじっくり聞き、寄り添いながら伴走します！
◆ POINT ━━━━━━━━━━━━━━
・ 100%反響営業＆3〜4名のチーム制
・ 未経験も安心！充実のOJT＆マンツーマン指導
・ 独り立ち後はリモートベース
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
▼･･･未経験でも安心スタートできる理由･･･▼
受注後の難しい作業は、
専門スタッフへ引き継ぐので提案に集中できます◎
動画教材や勉強会、同行研修などイチから学べるので、
営業ノウハウやIT知識がない方もご安心ください！
▼･･･自分らしく働ける快適な環境･･･▼
◆既存のお客様から新たなお客様をご紹介いただく
┗同じチームの先輩は全員リモート併用中◎
◆残業は月10時間以内で18時退社が定着中♪
◆年間休日120日以上
◆最大9連休の取得あり
入社直後に有休3日が付与されるのも嬉しいポイントです◎
あなたも、安心して営業デビューできる
環境で新しい一歩を踏み出しませんか？
ポイント2【Iさん・2年目】「もっとこうしたい」が、会社を変える。
当社に入って驚いたのは、社歴に関係なく意見を聞いてもらえることです。以前、見積書や提案書の作成に時間がかかっていたので、「パッケージ化して、一括で提示できるようにしたい」と社内チャットで提案したことがありました。するとすぐに「じゃあやってみよう」と採用され、本当に業務の仕組みが変わったんです！社員はまだ25名と少ないため、風通しの良さは実感しています◎
入社2年の私の意見でも、良いものなら取り入れてもらえるので、これまでの経験を活かしながら、自分から会社をより良くしていきたい方にはピッタリの環境ですね。
ポイント3【▼続き】リモートでも、相談相手には困りません！
リモートでのお仕事もあると聞くと、「周りに相談しづらそう」と思う方もいるかもしれません。でも当社では、Teamsで質問すると誰かがすぐに答えてくれますし、立場に関係なく「分からないことはどんどん聞こう」という雰囲気があります。入社する際には自己紹介シートを作成し、いつでも見ることができるようになっています◎社内SNSもあるので、普段会わないメンバーの人柄も分かり、話しかけやすいですね。
また、資格取得のサポートもあり、ITパスポートやMicrosoft認定資格などの受験料は会社負担です。周囲を頼りながら、専門性を高めていける環境なので、自分の市場価値もしっかり高められます◎
ポイント4取材担当者より
取材を通して印象的だったのは、働き方にも組織にも「堅苦しさ」がないことだ。勤務時間の調整にも柔軟に対応し、18時になるとTeams上に退勤報告が次々と並ぶそうで、制度があるだけでなく、実際に使いやすい空気が根付いていることがうかがえた。
また、少人数の組織だからこそ、経営層と社員との距離も近い。「もっとこうした方がいい」という現場発のアイデアにもすぐ耳を傾け、良いものはスピーディーに取り入れているという。年齢や社歴に関係なく意見を発信でき、前向きな挑戦による失敗を責めない風土も同社らしさである。代表からたくさんのことを吸収しながら、会社と一緒に成長していきたい方に、ぜひ注目してほしい企業だ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ┗休憩12:00～13:00 【残業について】 会食等がなければ基本的に月10～15時間程度です◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★独り立ちしたらリモート＆出社のハイブリット型へ！ 【本社】 神奈川県横浜市青葉区桂台二丁目23-6 【外出・訪問について】 【1】月3～4回の客先訪問（予定） └訪問先：北海道～～首都圏～～大阪、京都～～広島（担当案件次第） └現状は、月1回あるかないかですが、今後増える見込みです。 【2】3ヶ月に1回、オンサイト全体会議in都内（東京駅、新宿駅、新橋駅など） └全社員参加必須の会議。会議後はその場で通常業務を実施します！普段会えない同僚と一緒に業務を進められる貴重な時間です◎ 【3】3ヶ月に1回、県人会in居住地付近 └社内コミュニケーション活性化を目的とし、神奈川・東京・千葉の中から居住地に近い県人会に参加し、社員同士の交流を深めています◎ ※業務になれるまでは、客先訪問は控えめです (変更の範囲)当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ≪初年度想定年収400万円～550万円！≫ ★頑張りは賞与にしっかり反映します！ ★成果だけでなく、プロセスもしっかり評価 ┗日々の努力や成果は適切に評価しており、高水準のベースアップや管理職への昇格チャンスも豊富にあります。 月給27万円～40.2万円＋賞与年2回（2025年度支給実績：1～3ヶ月分） ※経験・能力などを考慮のうえで決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません） 【実際の給与例】 年収540万円（入社3年目） 年収500万円（入社2年目） 年収420万円（入社1年目） 【賞与について】 賞与年2回支給（2025年度支給実績：1～3ヶ月分） 会社の業績・個人の成果に連動します。 評価における会社業績と個人成果の比率は50:50です。 ┗個人成果：評価クラウドで設定する個人目標の達成率 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■資格取得支援制度（受験料負担）※MSなど高額な資格取得に活用する社員も！ ■携帯電話手当 ■社外セミナー受講費補助 ■研修制度（マイクロソフト社パートナー企業向け研修（ウェビナー）あり） ■会員制リゾートホテル宿泊招待（年1回利用可） ■リモートワーク手当 ■インフルエンザ予防接種費用全額補助（従業員同居家族分も全額補助対象） ■ランチ補助制度あり └オンサイト会議のとき限定で利用できます！ ■会員制リゾートホテル宿泊招待（年1回） └同居家族含め提携のリゾートホテルへの宿泊費⽤（⼣⾷・朝⾷含む）を全額会社負担にて利⽤できます！ ■服装自由 ■在宅勤務制度あり ■副業OK（要相談） ■屋内原則禁煙 【産休・育休取得状況】 子育てをしながら活躍しているメンバーも在籍中！ 社長も子育て中ですので、できる限り事情を考慮します◎ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫★5日以上の連休取得OK！ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇（⾶び⽯連休になる場合は会社独自の特別休日を設定／2026年は有給奨励で⻑期連休可） ■夏季休暇（飛び石の特別休日＋休暇3⽇付与＋⼟⽇祝＋有給奨励／2026年は最⼤9連休可能） ■有給休暇（年間10⽇。⼊社後すぐに3⽇付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■ウェルネス休暇 ■慶弔休暇 ■罹災休暇 ■誕⽣⽇休暇（⾃⾝の誕⽣⽇⽉に特別休暇を1⽇付与） |
募集背景
『Microsoft 365』をメインとした導入支援・運用サポートを行っている私達。
リモートワークの増加に伴い当社へのニーズは現在も高まり続けています。さらなる業績拡大を目指すため、提案営業として活躍していただける方を募集中！事業の成長と一緒にあなたの成長も見守ります◎
| 応募資格 | ★20代多数活躍中！未経験・第二新卒歓迎 ★営業ノウハウやIT知識は入社後の研修で習得◎ □学歴・経験不問 ＜転居費用負担＞ 本社近くに転居いただける場合は、引っ越しの費用を支援します！ 面接の際にお伝えください！ ＜こんな想いをお持ちの方を待ってます！＞ ■ 営業スキルを身につけたい方 ■ 裁量の大きな環境で早いうちから活躍したい方 ■ 年功序列ではなく、実力で評価されたい方 面接では、経験・スキルではなくあなたの意欲をみています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 田辺IT産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県横浜市青葉区桂台2-23-6 |
| 事業内容 | ★ゆくゆくはリモートOK！（ハイブリット型） ★土日祝日はしっかり休める ★残業少なめ！プライベートな時間も充実 ★GWや夏季、年末年始など長期休暇あり ★有給休暇が取得しやすい環境 ★年間休日は120日以上 ★充実の研修制度をご用意 ★3ヶ月に1回は全社員交流の機会あり（オンサイト） ≪具体的な事業内容≫ 『Microsoft 365』を中心とした導入支援及び運用サポートを自社ドメインとしてビジネスを展開しています。 ◎システムインテグレーション事業 ◎クラウドソリューション設計構築 ◎Microsoftソリューションサービス導入 ◎Microsoft 365 運用サポート |
| 代表者 | 代表取締役社長 田辺 光太郎 |
| URL | https://www.tii.co.jp/ |
| 設立 | 2017年7月3日 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名（2025年3月現在） |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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