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正社員
代表の隣で、商談の進め方や提案方法、出張や会食等からビジネススキルを間近で習得し、中核となるプリセールスを目指していただきます！
＜プリセールスの業務内容＞
既存のお客様からのご紹介やHPからの問合せに対して、
「社内の情報共有をもっと便利にしたい」
「テレワークを進めたい」
「業務を効率化したい」
などの課題を解決するためのサービスを提案します！
▼仕事の流れ
・お客様の相談対応、お困りごとのヒアリング
・社内エンジニアメンバーとの確認と調整
・提案資料／見積書の作成
・お客様へのご提案
・契約手続き
・システム利用開始のサポート
・使い方のご案内
・導入後のフォロー
代表直下だからこそ、営業の進め方だけでなく、
「なぜその提案をするのか」
「会社をどう成長させていくのか」
といった経営視点にも触れられる環境です◎
IT経験を、経営に近い場所で活かせます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
★【100％反響】テレアポ・飛び込みなし
『Microsoft 365』導入に特化した企業は少なく、
パートナー企業から継続的にお声がけをいただいています。
新規開拓はなく、未経験から始めやすいです◎
【扱う商材】
≪『Microsoft 365』って？≫
□社員同士で簡単にファイル共有
□スケジュールの見える化
□遠くの相手とオンライン会議
□円滑なコミュニケーション
…などをスムーズに行える、リモートワークをする上では
欠かせないマイクロソフト社が提供するクラウドサービスです。
昨今のリモートワーク急増に伴い導入の需要も急増中！
【代表のすぐ隣で、経営視点まで学べる環境です。】
営業経験やIT業界経験をお持ちの方であれば、
次に身につけるべきは何でしょうか。
当社で身につけられるのは、営業の枠を超えた「経営視点」です◎
代表と近い距離で仕事を進めるため、商談や提案の進め方だけでなく、
★経営者が何を基準に意思決定するのか
★どのように新しい事業を生み出すのか
★組織や営業戦略をどう組み立てるのか
といった部分まで間近で学べます。
商談や打ち合わせはもちろん、会食や出張などに同席する機会も。代表が考え、判断するプロセスに日常的に触れられるからこそ、一営業では得にくい視点を養い、将来のリーダー・マネージャー候補へと成長できます。
【営業の次は、「事業を動かす側」へ。】
＜キャリアイメージ＞
▼入社〜1年目｜営業として独り立ち
▼2〜3年目｜営業チームの中心メンバーとして活躍
▼3〜5年目｜チームリーダー・マネージャーへ挑戦
▼将来的には…｜新規事業や組織づくりを担うコアメンバーへ
【1日の仕事の流れ】
1日の流れ
09:00 朝礼・メールチェック
10:00 リモートでのお客様商談
11:00 社内MTG
13:00 プロジェクト定例MTG参加
15:00 提案書作成
16:00 リモートでのお客様商談
17:00 翌日にむけて各種資料準備
18:00 退社
【身につくスキル・キャリアパス】
営業として成果を出すだけでは、見えない景色があります。
今回の募集ポジションでは、代表のすぐそばで仕事を進めるため、顧客提案だけでなく、営業戦略・採用・組織づくり・事業運営など、経営に近い領域まで経験できます。
「営業としてステップアップしたい」ではなく、「将来的に事業を動かす側へ回りたい」そんな方に最適な環境です。
＜キャリアイメージ＞
営業担当
▼営業担当
▼リーダー候補
▼営業責任者
▼事業責任者
▼経営層に近いポジションへ
【入社後の成長サポート】
▼入社直後
まずは代表の商談や打ち合わせに同行し、仕事の流れやお客様との接し方を学びます。分からないことはその場で質問できるため、実践を通して少しずつ成長できます◎
▼3～6ヶ月
徐々にお客様とのやり取りを担当。代表から直接アドバイスを受けながら、提案の進め方や課題解決の考え方を身につけます。
▼1年後
一人で営業活動を進められる状態へ！その後も代表や先輩がしっかりサポートします。
▼その先のキャリア
商談だけではなく、
★組織づくり
★新規事業の企画
★営業戦略の立案などにもチャレンジ可能。
代表の近くで仕事をするからこそ、 会社経営の考え方や事業づくりも学べます。
ポイント1売るだけの営業で終わりたくない方へ。 代表直下で、 営業戦略・組織づくり・事業運営まで学べます！
田辺IT産業なら、IT人材としてのキャリアを、
エンジニア以外の形でも実現できます◎
▼▼『Microsoft 365』のプロへ！▼▼
扱うのは、TeamsやSharePoint、
Outlookなどを含む『Microsoft 365』。
「導入したけれど、活用しきれていない」
「複数のツールを一本化したい」
といった企業の悩みをヒアリングし、
活用方法や運用改善などを提案します◎
単にサービスを売るのではなく、
お客様の業務改善に踏み込む“伴走型の寄り添う営業”。
IT知識に加えて、課題解決力や提案力まで磨けます！
▼▼次に身につけるのは「営業力」ではなく「経営力」▼▼
商談同行だけではありません。
将来的には代表と共に、
★営業戦略
★組織づくり
★新規事業にも携わっていただく予定です。
将来的には営業責任者候補として、
会社を牽引する立場での活躍を期待しています。
◆月給27万円～40万2,000円
◆残業月平均10時間以下
これまでの営業もしくはIT経験を土台に、
営業だけで終わらない新しいキャリアを始めませんか？
ポイント2【Iさん・2年目】「もっとこうしたい」が、会社を変える。
当社に入って驚いたのは、社歴に関係なく意見を聞いてもらえることです。以前、見積書や提案書の作成に時間がかかっていたので、「パッケージ化して、一括で提示できるようにしたい」と社内チャットで提案したことがありました。するとすぐに「じゃあやってみよう」と採用され、本当に業務の仕組みが変わったんです！社員はまだ25名と少ないため、風通しの良さは実感しています◎
入社2年の私の意見でも、良いものなら取り入れてもらえるので、これまでの経験を活かしながら、自分から会社をより良くしていきたい方にはピッタリの環境ですね。
ポイント3【▼続き】、相談相手には困りません！
リモートでのお仕事もあると聞くと、「周りに相談しづらそう」と思う方もいるかもしれません。でも当社では、Teamsで質問すると誰かがすぐに答えてくれますし、立場に関係なく「分からないことはどんどん聞こう」という雰囲気があります。入社する際には自己紹介シートを作成し、いつでも見ることができるようになっています◎社内SNSもあるので、普段会わないメンバーの人柄も分かり、話しかけやすいですね。
また、資格取得のサポートもあり、ITパスポートやMicrosoft認定資格などの受験料は会社負担です。周囲を頼りながら、専門性を高めていける環境なので、自分の市場価値もしっかり高められます◎
ポイント4取材担当者より
取材を通して印象的だったのは、働き方にも組織にも「堅苦しさ」がないことだ。中抜けや勤務時間の調整にも柔軟に対応。18時になるとTeams上に退勤報告が次々と並ぶそうで、制度があるだけでなく、実際に使いやすい空気が根付いていることがうかがえた。
また、少人数の組織だからこそ、経営層と社員との距離も近い。「もっとこうした方がいい」という現場発のアイデアにもすぐ耳を傾け、良いものはスピーディーに取り入れているという。年齢や社歴に関係なく意見を発信でき、前向きな挑戦による失敗を責めない風土も同社らしさである。代表からたくさんのことを吸収しながら、会社と一緒に成長していきたい方に、ぜひ注目してほしい企業だ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ┗休憩12:00～13:00 【残業について】 会食等がなければ基本的に月10～15時間程度です◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【本社】 神奈川県横浜市青葉区桂台二丁目23-6 【外出・訪問について】 【1】月3～4回の客先訪問（予定） └訪問先：北海道～～首都圏～～大阪、京都～～広島（担当案件次第） └現状は、月1回あるかないかですが、今後増える見込みです。 【2】3ヶ月に1回、オンサイト全体会議in都内（東京駅、新宿駅、新橋駅など） └全社員参加必須の会議。会議後はその場で通常業務を実施します！普段会えない同僚と一緒に業務を進められる貴重な時間です◎ 【3】3ヶ月に1回、県人会in居住地付近 └社内コミュニケーション活性化を目的とし、神奈川・東京・千葉の中から居住地に近い県人会に参加し、社員同士の交流を深めています◎ ★あなたの席は、代表のすぐ隣。 営業を学ぶだけではなく、経営視点の考え方も学べます。そして、将来のリーダー候補として育てます。 ※会食への同行がない日は、18:00過ぎには退社可能です◎ 働き方にもこだわる会社なので、有給取得や中抜け対応も遠慮なく相談可能です◎ ※業務になれるまでは、客先訪問は控えめです (変更の範囲)当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ≪初年度想定年収400万円以上！≫ ★頑張りは賞与にしっかり反映します！ ★成果だけでなく、プロセスもしっかり評価 ┗日々の努力や成果は適切に評価しており、高水準のベースアップや管理職への昇格チャンスも豊富にあります。 月給27万円～40.2万円＋賞与年2回（2025年度支給実績：1～3ヶ月分） ※経験・能力などを考慮のうえで決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません） 【実際の給与例】 年収540万円（入社3年目） 年収500万円（入社2年目） 年収420万円（入社1年目） 【賞与について】 賞与年2回支給（2025年度支給実績：1～3ヶ月分） 会社の業績・個人の成果に連動します。 評価における会社業績と個人成果の比率は50:50です。 ┗個人成果：評価クラウドで設定する個人目標の達成率 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■資格取得支援制度（受験料負担）※MSなど高額な資格取得に活用する社員も！ ■携帯電話手当 ■社外セミナー受講費補助 ■研修制度（マイクロソフト社パートナー企業向け研修（ウェビナー）あり） ■会員制リゾートホテル宿泊招待（年1回利用可） ■リモートワーク手当 ■インフルエンザ予防接種費用全額補助（従業員同居家族分も全額補助対象） ■ランチ補助制度あり └オンサイト会議のとき限定で利用できます！ ■会員制リゾートホテル宿泊招待（年1回） └同居家族含め提携のリゾートホテルへの宿泊費⽤（⼣⾷・朝⾷含む）を全額会社負担にて利⽤できます！ ■服装自由 ■在宅勤務制度あり ■副業OK（要相談） ■屋内原則禁煙 【産休・育休取得状況】 子育てをしながら活躍しているメンバーも在籍中！ 社長も子育て中ですので、できる限り事情を考慮します◎ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫★5日以上の連休取得OK！ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇（⾶び⽯連休になる場合は会社独自の特別休日を設定／2026年は有給奨励で⻑期連休可） ■夏季休暇（飛び石の特別休日＋休暇3⽇付与＋⼟⽇祝＋有給奨励／2026年は最⼤9連休可能） ■有給休暇（年間10⽇。⼊社後すぐに3⽇付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■ウェルネス休暇 ■慶弔休暇 ■罹災休暇 ■誕⽣⽇休暇（⾃⾝の誕⽣⽇⽉に特別休暇を1⽇付与） |
募集背景
『Microsoft 365』をメインとした導入支援・運用サポートを行っている私達。
リモートワークの増加に伴い当社へのニーズは現在も高まり続けています。さらなる業績拡大を目指すため、提案営業として活躍していただける方を募集中！事業の成長と一緒にあなたの成長も見守ります◎
| 応募資格 | ≪代表直下で経営視点も学びたい方歓迎！まずはお気軽にご応募ください◎≫ □学歴不問 □IT業界での何らかの業務経験（3年以上） ＜転居費用負担＞ 本社近くに転居いただける場合は、引っ越しの費用を支援します！ 面接の際にお伝えください！ ＜こんな想いをお持ちの方を待ってます！＞ ■ 指示を待つのではなく、自ら考えて行動したい方 ■ 将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方 ■ 営業スキルだけでなく、経営や事業づくりにも興味がある方 ■ 裁量の大きな環境で早いうちから活躍したい方 ■ 会社と一緒に成長していきたい方 ■ 年功序列ではなく、実力で評価されたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 田辺IT産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県横浜市青葉区桂台2-23-6 |
| 事業内容 | ★初めての代表直下ポジション ★土日祝日はしっかり休める ★残業少なめ！プライベートな時間も充実 ★GWや夏季、年末年始など長期休暇あり ★有給休暇が取得しやすい環境 ★年間休日は120日以上 ★充実の研修制度をご用意 ★3ヶ月に1回は全社員交流の機会あり（オンサイト） ≪具体的な事業内容≫ 『Microsoft 365』を中心とした導入支援及び運用サポートを自社ドメインとしてビジネスを展開しています。 ◎システムインテグレーション事業 ◎クラウドソリューション設計構築 ◎Microsoftソリューションサービス導入 ◎Microsoft 365 運用サポート |
| 代表者 | 代表取締役社長 田辺 光太郎 |
| URL | https://www.tii.co.jp/ |
| 設立 | 2017年7月3日 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名（2025年3月現在） |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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