【株式会社クラビズ】【倉敷】人事責任者（制度設計・採用・組織開発）※広報立上げも挑戦◆「地方から世界に」を掲げる成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【倉敷】人事責任者（制度設計・採用・組織開発）※広報立上げも挑戦◆「地方から世界に」を掲げる成長企業


～「人」と「発信」の力で、次の成長をつくる／地元企業や官公庁など50年近い実績～
■業務内容
当社は、「地方から世界に」を掲げ、クリエイティブを通じて地域企業の成長を支援してきました。
今後さらなる事業成長を実現するためには、「事業を成長させる組織づくり」と「企業ブランドの確立」が欠かせません。
現在、人事責任者は経営企画室統括が兼任しており、人事領域を専任で推進いただける方を募集しています。また、広報機能は立ち上げフェーズにあり、コーポレートブランディングの強化にも着手したいと考えています。
本ポジションでは、人事制度改革を中心に、採用・組織開発・広報まで幅広く管掌いただきます。

（1）人事制度・評価制度の企画運用
・人事制度の再設計および運用・職種や事業特性に応じた評価制度の構築・等級・評価・報酬制度の企画運用・賞与査定を含む評価運用
（2）採用戦略の立案・推進
・採用計画の策定・中途採用の推進・採用ブランディングの企画・採用プロセス改善
（3）組織開発・人材育成
・オンボーディング施策の企画・教育研修の企画運営・マネジメント層育成・組織課題の抽出と改善施策実行
（4）広報・ブランディング
・コーポレート広報戦略の立案・企業ブランドの構築および発信・採用広報の企画推進・社外向け情報発信の企画運営

■組織構成
3～5名が在籍しています。（30~40代中心）
責任者は別部門の統括が兼任されており、その方の後任としてのジョインを想定しています。

■このポジションの魅力
・経営陣直下で人事戦略を推進できる
・制度改革をゼロベースに近い状態から設計できる
・コーポレートブランディングの立ち上げに携われる

■当社について：
◎WEB制作だけでなく、自社でBtoCブランドを持ちECサイトも運用しています。そこで蓄積したノウハウを生かしたSEO提案や、紙媒体×WEB媒体など、幅広い複合提案ができる点が強みです。
◎プロモーションやブランディングなど、企画要素が濃い分野に強みを持っており、個人のアイデアを尊重する文化があります。それぞれの事業が連動性を持っているので、「紙媒体×イベント」などメディアミックスを駆使した展開も強みであり、クライアントは地元岡山だけに留まりません。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】