【合同会社横浜ピア８ホスピタリティ】【横浜みなとみらい】人事マネージャー／ホテル運営を支える裁量大きなポジション／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【横浜みなとみらい】人事マネージャー／ホテル運営を支える裁量大きなポジション／転勤なし


【横浜みなとみらいのラグジュアリーホテルで人事労務全般を統括／裁量大きくキャリアを磨ける環境です】
■業務概要
当社が運営するラグジュアリーホテルにて、人事労務部門の責任者として組織全体の人事労務管理を担います。給与計算や社会保険手続き、勤怠・シフト管理、健康・安全衛生管理、採用活動のサポート、外部社労士事務所との連携など、多岐にわたる人事労務業務全般のマネジメントをお任せします。
■業務詳細
日々の給与計算や社会保険の加入・喪失手続き、従業員の勤怠データ管理、シフト作成を中心に、健康管理や安全衛生体制の整備、職場環境改善施策の推進も実施します。採用活動へのサポートや面接・選考の実施、組織強化を目的とした企画立案、人事制度や規程の見直し、外部社労士事務所との折衝・調整、人事関連法令の情報収集と対応も重要な業務です。人事部門メンバーのマネジメントや業務フロー改善も行い、部門全体の円滑な運営をリードします。
■扱うサービス
ホテル運営に必要な人事労務システムや専用の社会保険・給与計算システムを活用し、業務効率化・正確性向上を図ります。
■組織構成
人事部門は2名体制で、経験豊富なメンバーが協力しながら業務を遂行しています。
■業務の魅力
世界水準のホスピタリティを支える立場で、裁量大きくホテル全体の人事労務・採用体制づくりに幅広く関われます。
■教育体制
入社時研修やグループ研修、OJTを通じてスムーズに業務習得できる環境です。
■就業環境
横浜みなとみらいの洗練された環境で、転勤なし・年間休日120日とワークライフバランスも良好です。
■想定されるキャリアパス
将来的には組織運営や採用戦略など経営に近い領域にも挑戦可能です。
■企業の特徴/魅力
「ミシュランキー」選出実績を持つラグジュアリーホテルで、上質なサービスとキャリアアップを両立できる職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】