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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【赤穂市】電力変圧器のフィールドエンジニア◆住宅手当など福利厚生充実／三菱電機グループ
【何らかの設備保全またはメンテナンス経験をお持ちの方へ／社会インフラを支える変圧器エンジニア】
■業務内容
三菱電機が設計・製造した変圧器に関する出荷前の試験・調整業務、現地調整業務（実作業は協力会社が実施）、メンテナンス業務を担当いただきます。
主な業務は以下の通りです。
【1】自社拠点内
工場出荷前の品質検査・試験業務（入社後1～2年程度）
【2】客先出張
据付時の調整業務・試験業務および定期メンテナンス
■メンテナンス業務
先輩社員とチームで行動します。現地では作業リーダーのもと、計画書や要領書に基づいて電力変圧器の保守・保全業務を行います。
入社後は、電力変圧器に関する基礎知識および基礎技能を習得いただきます。その後、先輩社員との現場OJTを通じて技術・技能を身に付けていただきます。
■配属先情報
赤穂事業所 変圧器工事課
月平均残業時間：20~30時間
■働き方：
【出張】
主に発電所への出張を予定しています。期間、休暇、各種手当については面接時にご案内します。
出張先では温泉やご当地グルメを楽しむこともでき、社員それぞれのスタイルでリフレッシュしています。
また、家族との時間も大切にしており、長期出張の場合でも定期的に帰任できるよう調整を行っています。出張手当は基本給とは別途支給しています。
■当社について
当社は、発電所、製造工場、上下水道設備、ビル、鉄道など、産業や社会に欠かせない電機設備を支えるプラントエンジニアリング会社です。
電力、製造業、公共、施設、交通など幅広い分野で、設備の保守・保全、診断、監視、運転・運用、リニューアルなどのエンジニアリングサービスを提供し、社会インフラや産業設備の安定稼働に貢献しています。
■当社の魅力
・発電所、上下水道、道路、空港、ビル、鉄道など、暮らしや産業に欠かせない社会インフラを支える仕事です。
・社会インフラを維持する社会貢献性の高い仕事を通じて、技術者としての専門性や課題解決力を高められる環境です。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 赤穂事業所 住所：兵庫県赤穂市天和651 三菱電機（株）系統変電システム製作所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：※社内規定によります。 社会保険：三菱電機健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■リモートワーク可 ■時短制度 ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度（再雇用） ■継続雇用制度（勤務延長） ■社員食堂・食事補助 ■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ■企業年金 ■社員持株会 ■冠婚葬祭と社員相互の親睦制度 ■住宅融資 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏期7日、年末年始7日、GW、結婚休暇、忌引休暇、チャージ休暇、特別休暇、年次有給休暇（入社半年経過時点：20日、最高付与日数：25日※初年度の日数は入社時期によります）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかの設備保全またはメンテナンス経験 ■歓迎条件： ・プラントに関する知見 ・電気科または機械科出身の方 ・アーク溶接、TIG溶接に関する知見 ・第2種電気工事士 ・2級電気工事施工管理技士 ・危険物取扱者（乙4） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■概要：同社は『技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりのある社会の実現に貢献する』という三菱電機グループ企業理念のもと、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として設立されました。電力・製造業・交通・公共・ビル等分野での、重電各種プラントに関するエンジニアリング･コンサルティングから建設工事、総合調整、遠隔監視・運転管理、保守・保全、マニュファクチャリングまでの事業を日本国内で展開しております。 ■サービスネットワーク：地域に密着したきめ細かなサービスを提供する全国ネットワークを構築しています。 「東日本本部」「中部本部」「西日本本部」「九州本部」「エンジニアリング本部」「サービスセンター」「技術研修所」 ■主要事業： (1)エンジニアリング・コンサルティング（技術コンサルティング、システムエンジニアリング、ソフトウェア設計製作、設備診断・装置開発） (2)保守・保全（予防保全、点検、改造・改修、修理部品交換、24時間オンコール） (3)建設工事（据付・配線・配管） (4)総合調整・コミッショニング（試運転・調整） (5)遠隔監視、運転・運用管理（遠隔監視、設備運転、運要管理） (6)マニュファクチャリング（機器・装置の設計製造）及びリペアリング（機器・装置の修理・オーバーホール） ■事業内容： ◇事業用電力分野：発電設備/変電・配電設備/発・変電所監視・制御・保護システム/電力系統制御システム/海外 発・変電設備 ◇製造業分野：受変電・自家用発電設備/動力設備/生産管理システム/電気炉・誘導加熱設備/プロセス制御システム/海外プラント ◇交通分野：車両用電機品/受変電設備/電力管理システム/運行管理システム/試験検査システム ◇公共分野：上下水道設備/地域開発(道路・空港)/防災システム/オゾン応用設備 ◇ビル分野：ビル管理システム/大型映像システム/受変電・自家発電設備/UPSシステム |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mpec.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年11月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 130,300百万円 |
| 従業員数 | 3,325名 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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