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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【第二新卒◎】電気工事施工管理◆太陽光発電設置工事◆年休125日/残業月平均18.8h/夜勤ほぼなし
~売上高1000億円を超える扇港電機グループの安定基盤×急成長市場/社員定着率90%超/「有給が取りやすい」「残業が少ない」といった働きやすさが魅力~
※電気設備工事事業を展開する三重県津市のグループ会社(株式会社ENEUP)での勤務(在籍出向)となる可能性がございます。
■業務内容:
再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務をお任せします。
■業務詳細:
・施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。
・現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。
・基本的には、7~8名の作業員をまとめることが多いです。
・基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。
・現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6:4程度です。
・オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。
・全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。(宿泊費と出張日当を別途支給)
■入社後の流れ:
入社後は、業界基礎知識からCADの習得、PCスキルの向上など、その方のご経験やスキルに応じ、カスタマイズした研修カリキュラムを構築します。その後は現場での同行を中心に経験を重ねていただき、施工管理職として、業務に必要な知識や流れをじっくり学べる環境です。
■働く環境:
「夜勤ほぼなし」「月の残業平均18.8時間」「有給取得しやすい」など、働きやすい環境が整っています。現場もオフィスも、フラットで話しやすい雰囲気が魅力です。
◆直行直帰OK。自宅から現場へ、現場から帰宅も可能
◆社内業務と現場業務のバランスは【6:4】程度
◆残業は月平均18.8時間と、業界内でもトップクラスの働きやすさ
■会社特徴:
当社は1996年創業、2004年設立の再生可能エネルギー企業です。2020年より売上高1,000億円超の扇港電機グループの一員となり、安定した経営基盤を確立しました。再エネ事業・保安管理事業・O&M事業を展開し、脱炭素社会の実現に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1-6-1 サン・納屋橋ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 株式会社ENEUP 住所:三重県津市白塚町4202-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※三重県津市のグループ会社(株式会社ENEUP)での勤務となる可能性がございます。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 406万円~504万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,950円~291,630円 固定残業手当/月:55,050円~68,370円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルに応じて応相談となります。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:5,000円×扶養人数(就労者除く) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助(教材費補助、合格お祝い金、資格手当) ■各種研修制度 <その他補足> ■永年勤続表彰:勤続10年→10万円相当の報奨金など ■健康診断 ■予防接種:インフルエンザ ■慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など) ■ウォーターサーバー ■食事補助制度「チケットレストラン」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年3回土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく) 夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎> ■必須条件: ・普通自動車第一種運転免許 ・電気設備工事の経験 ・第二種電気工事士の資格 ■歓迎条件: ・第一種電気工事士の資格 ・電気工事施工管理技士の資格 ・CADソフトを使用した図面作成の経験 ・基本的なPCスキル(メール、Excel) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニバーサルエコロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-6-1 サン・納屋橋ビル3F |
| 事業内容 | 【ワクワクする、みんなの生活の役に立つ、未来型のビジネスが詰まっている会社】 ■事業内容:環境・省エネ事業 ・太陽光発電設備を活用した自家消費システムを起点とする「省エネソリューション」の総合提案 ・発電所の企画、開発、施工、販売、保守メンテナンス ・環境省エネ製品機器の製品の開発、製造及び販売、施工、保守メンテナンス ■沿革:1996年に石田設備として個人事業主にて住宅設備業の販売工事請負を始め、2004年に同社を設立してからは太陽光発電事業を中心にここまで会社を急成長させてきました。現在は創業70周年の大手電気設備資材商社である扇港電機グループとなり、その与信力を背景に新たに自家消費型太陽光発電/PPAモデルの設置提案の強化を進めています。 ■ミッション: 私たちは再生可能エネルギーの事業を通じて、お客様第一主義を貫き、全従業員の物心両面における幸福を追求する。 ベンチャー気質と人間関係の良さで、実績を積み上げています。 ■会社の特徴:「チームワークと明るく自由な社風、人間関係の良さ」 若い会社で社長を中心にみんなが自由に意見を言える環境を目指しています。マイナスを責めるよりもプラスを褒める人事方針が、社員の豊かさと会社の豊かさへつながっていきます。ひとを、仲間を、家族を大切にして、ワークライフバランスも構築中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://unieco.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 43百万円 |
| 売上 | 2,870百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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