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【谷原建設株式会社】【つくばみらい市/面接1回】施工管理<資格不問>土日祝休・年休125日/残業月10H/地域密着企業 【転職支援サービス求人】(正社員)

谷原建設株式会社 求人更新日:2026年9月17日 求人ID:41108814
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【つくばみらい市/面接1回】施工管理<資格不問>土日祝休・年休125日/残業月10H/地域密着企業


~経験に合わせ建築もしくは土木に配属/案件掛け持ちなし!1現場複数人体制◎/40歳年収700万へ安定昇給/有給休暇の取得促進、子育て支援など制度充実/創業75年超えの地元密着型の優良企業!地域からの信頼故の安定受注/完全週休二日制・土日祝日休み・残業月11時間/ワークライフバランスを重視でご就業いただけます!~

■職務内容:
土木または建築の工事完了までの施工管理業務全般をご担当いただきます。
どちらも2~3人程度で担当する案件がほとんどで、複数の現場を掛け持ちすることはありません。
※すごく小規模な工事は1人で担当しますが、その場合も現場の掛け持ちはありません。

<土木施工管理>
道路・舗装工事、河川工事、橋梁工事など、国や県の公共工事を中心にお任せします。
<建築施工管理>
教育施設、医療・福祉施設、商業施設等、幅広く手掛けています。
発注元は民間だと物流業、製造業、飲食業、小売業などを対応。公共事業は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しています。

■組織風土:
真面目に、実直に、ひたむきに事業に取り組んできました。社員一人ひとりが日頃から誠実に行動する姿勢はそのまま社風にあらわれています。
日頃から連携して働いているため、役職や年齢に関わらず相談しやすい環境です!現在は20代~60代まで、それぞれ20名が活躍しています。

■働く環境:
・完全週休2日制で土日祝日はお休み、年間休日は125日です。長期休暇も充実しています。
・ICT施工実施やペーパーレス化など業務効率化に取り組んでいるため、残業時間は月9~11時間程度です◎転勤もなく、ワークライフバランスを整えたうえで働いていただけます。
・案件の掛け持ちはなく、1現場複数人体制なので、お休みも取りやすい環境です。
・子育て支援など福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働きやすい環境です。

■教育制度:
▼キャリアデザインプログラム
社員を”プロ”として育てたい想いから、人柄や能力に沿ったキャリアデザインを一緒に作りあげます。
▼資格取得支援制度
資格取得にかかる受験費用や交通費、講習費用を会社負担します。他にも、学習コンテンツを整備しております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件は同条件
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:茨城県つくばみらい市下長沼118-1
勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/みらい平駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
本社は最寄り駅から車で15分にございます。

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
300万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~285,000円

<月給>
215,000円~285,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
条件は現職、経験を考慮して決定いたします。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(8月、12月)
■モデル年収:
・年収例700万円(42歳・施工管理経験13年)
・年収例450万円(34歳・施工管理経験9年)
※いずれも資格を取得された方となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:電車通勤:全額支給/社用車支給の方:社用車での勤務
家族手当:配偶者:月20,000円
住宅手当:月35,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上・中小企業退職金共済加入

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
受験費用・交通費・事前対策費用は会社負担です※回数制限あり
■人材育成制度(技能講習・特別教育受講)
一人一人に合わせた年間スケジュールを計画し、社員育成を実施しています。

<その他補足>
■貸与品支給(自由に仕事に取組めるよう作業服、PC、携帯電話、社有車等の業務に必要なものは貸与します。)
■直行直帰制度導入(試用期間は要相談)
■鹿島アントラーズビジネス会員(Antlers Business Club 加盟企業)
■東急ハーヴェストクラブ会員(全国(30カ所)にある会員制リゾートホテルに特別価格で宿泊可能)
■Yawaraアカデミー(若手社員の早期成長と戦力化を目指した勉強会を月1回の定期開催)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■夏季休暇(8月13日~16日)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■GW休暇(カレンダー通り)
■慶弔休暇(結婚・出産・忌引休暇)
■産前・産後休暇・育児休業(取得実績あり)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
建築もしくは土木施工管理のご経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 谷原建設株式会社
所在地 〒300-2454
茨城県つくばみらい市下長沼118-1
事業内容 ■研究学園都市つくばの発展と共に歩んできた綜合建設会社
当社は茨城南部を中心に土木・建築事業を進展させてきた総合エンジニアリング企業です。
つくばエクスプレス(TX)が開業によって、沿線では首都圏最大級の開発プロジェクトが進行しており、急ピッチで街づくりが進められてきました。地場企業として 70 余年の歴史を持つ当社は、こうした地域発展とともに歩んでまいりました。
ここに暮らす人々が、より安心で快適な毎日を送られるように、環境保全に配慮した生活環境づくり、災害に強いインフラストラクチャーの整備、地域の活力を生む魅力ある市街地づくりなどの一翼を担っています。
■これからも地域から信頼される建設会社を目指し、社員教育に力を入れています。
新入社員研修をはじめ、OJT 研修、外部講習の受講を主とした OFF-JT 研修などがございます。また、社員の技術力や人間力の向上を目的とした社内アカデミー「YAWARA アカデミー」を設置し、月1回の実施をしております。
■当社の SDGs の取り組み
自社の成長ならびに地域社会への貢献を目的として「SDGs(持続可能な開発目標)宣言」を策定し、取り組んでいます。
<労働環境の整備> <人材の育成> <環境・品質への配慮> <地域社会への貢献>
■事業内容
・土木事業
国・茨城県及び関係各機関・各地の自治体などから発注される多くの各種土木工事の実績を礎に、多年にわたり地元で培ってきた経験とノウハウを生かし、幅広い土木事業で高い安全性と高品質・経済性を追求しています。 又、地域が育んできた文化と風土を大切にした生活環境づくりにも積極的に取り組んでいます。
<工事例>
道路建設、公園整備、河川工事、護岸工事、宅地造成、道路舗装、上下水道工事、ほか
・建築事業
当社は、アメニティーの充実と調和の取れた開発を心がける一方、 個性豊かでユーザーの立場にたった建築のありかたを追求し、 生産・流通・商業などのビジネスシーンから教育・文化・医療・福祉などのライフシーンまで、 あらゆる建築に先進の技術で対応いたします。
<工事例>
官公庁舎、事務所、店舗、商業・流通・生産施設、文化教育・医療・福祉・集合住宅、ほか
代表者 -
URL https://www.ywr.co.jp/
設立 年1969年9月
資本金 50百万円
売上 7,500百万円
従業員数 63名
平均年齢 40.7歳
主要取引先 -
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