正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【人形町】真空機器の製品・保守サービス提案営業※真空技術世界トップ級/リモート(ハイブリッド)可
【真空技術において世界トップクラスのEDWARDS/半導体・液晶マーケットから非半導体マーケットを積極的に拡大/リモート可◎/市場開拓/課題解決型営業/サービス提案/非半導体領域拡大/顧客リレーション構築/部門横断連携】
真空技術分野で世界トップクラスの実績を持つエドワーズにおいて、非半導体領域のサービスビジネス拡大を担う営業ポジションです。既存顧客への提案に加え、新たな市場・顧客開拓にも携わり、営業活動を通じて事業拡大に貢献いただくことを期待しています。
■組織ミッション:
本ポジションでは、それらの顧客に対して保守・修理・メンテナンスサービスの提案を行い、機器の安定稼働や課題解決を支援していただきます。
また、サービス営業活動を通じて、非半導体領域におけるサービスビジネスの拡大を担っていただくことを期待しています。
■業務内容:大学・官公庁の研究機関、ガラスコーティング、鉄鋼製造、電子顕微鏡や質量分析装置関連など、真空機器が活用される幅広い市場を担当します。
・顧客へのサービス提案・営業活動
GVマーケットの営業チームと連携し、現場での点検・トラブルなどのお悩みから入り込み、サービス戦略を展開。
・顧客支援と社内関係部門の連携
営業管理、社内営業、経理などの関係部門との連携を主導し、顧客へのサポートや支払い状況の管理、訪問後のアクションを推進
・営業実績・顧客情報の管理と報告
月次の活動実績、今後の計画、受注・売上予測、顧客訪問内容を報告するとともに、C4Cを含む社内システムの情報を最新の状態に維持
・新製品・サービスの導入および営業支援
VTS Divisionの計画と連動した新製品・サービスの導入計画を策定し、競合動向の報告、トレーニング、技術サポート活動を支援
■業務の魅力
・既存顧客深耕だけでなく、新たな市場・顧客開拓にも携わり、メンテナンスやフォローから新規サービス提案として営業として提案力を高められる
・顧客課題を起点に、技術部門と連携しながら最適なサービスソリューションを提案できる
・拡大フェーズの非半導体領域を担当し、自身の営業活動が事業成長に直結する環境
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都中央区日本橋小舟町12-6 CIRCLES日本橋小舟町ビル 5F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/小伝馬町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 570万円~760万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はコミッション制度達成の場合。記載額は目安であり、前給及び経験を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(6月・12月・3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:遠隔地より入社の際、一定期間の住宅補助あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修、OJTが中心です。 ■eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。 <その他補足> ■出張手当 ■財形制度 ■遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり ■福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員及び家族の福利厚生をサポート 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 長期休暇(夏季、年末年始、GW)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・サービスビジネス、または装置・エンジニアリング領域での営業経験 ・サービスエンジニア・フィールドエンジニア・生産技術等の技術系業務のご経験 ■歓迎条件: ・真空技術の知識をお持ちの方 ・真空ポンプメーカーでのご経験 ・チームリードや後輩指導の経験 ・複数部門を横断したプロジェクト推進経験 <語学補足> ビジネスレベルの英語力 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エドワーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒276-8523 千葉県八千代市吉橋1078-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 各種真空ポンプ、真空計、排ガス処理装置の製造・販売を行っています。 ■事業の特徴: 真空技術のリーディングカンパニーとして、世界トップレベルの技術と製品を半導体等のハイテク産業に提供するメーカーです。真空技術を活かした各種製品の開発により、エレクトロニクスや宇宙、原子力産業、バイオテクノロジー、医薬品、食品等、様々な先端分野の発展に貢献しています。特に、真空技術とその制御技術・排ガス処理技術は、数多くの半導体デバイスメーカーや装置メーカーから高い評価を獲得しています。取り扱う製品は、ターボ分子ポンプ・ドライポンプ・ロータリーポンプという真空を作り出す真空ポンプや真空ゲージ等の真空関連製品、そして半導体や液晶パネルの製造工程で排出される有害なガスを無害化処理する排ガス処理装置です。普段身近にある携帯電話・パソコン・液晶テレビ・デジカメ等に必ず使われている半導体。その半導体の製造に必要不可欠なのが、真空関連製品や排ガス処理装置等のエドワーズが提供する製品・技術です。主力製品であるターボ分子ポンプは世界でもトップシェアを堅持し、世界トップレベルの技術力によって日本の半導体作りを支えています。同社は、英国のEdwardsグループにおける磁気軸受式ターボ分子ポンプの開発・生産拠点であるとともに、英国で開発・生産される製品の国内での販売・サービスを行い、日本国内の製品ニーズをリサーチして英国への情報提供を行う役割も担っています。 ■企業沿革: Edwardsの日本法人である同社は、1971年にイギリス本社製の真空ポンプの販売・サービスを目的として発足しました。日本の主要拠点に営業・サービス網を拡充し、1994年には長野県伊那市に工場を新設しました。その後1995年に排ガス処理装置、2003年に磁気軸受式ターボ分子ポンプを製品ラインナップに加えました。英国本社のEdwardsは1919年設立の歴史ある企業で真空排気・計測、排ガス処理装置等において世界トップクラスのサプライヤーに成長。現在は欧米・アジア・日本を中心にグローバルに事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.edwardsvacuum.com/ |
| 設立 | 年1971年10月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 430名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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