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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
週3在宅◇グランピング・宿泊業界向けの集客コンサルタント◆西武グループ／データ経営で施設の売上最大化
＜異業界出身者多数！／全国100以上の施設の売上向上を実現◆西武ホールディングス100%子会社◎週3在宅可・残業20h・フレックス＞
■募集背景
西武グループ参画後は、ホテル・旅館に加え、リゾート施設やレジャー施設など、より大規模なプロジェクトも増加しています。さらなる事業拡大を見据え、クライアントの事業成長を支える集客コンサルタントを募集します。
■業務内容
宿泊施設の売上・集客向上に向けたコンサルティングをお任せします。クライアントは全国のホテルや旅館となりますが、単なる集客支援ではなく、データ分析をもとに経営課題を発見し、売上最大化に向けた戦略立案から実行支援まで幅広く携わります。施設の支配人や経営層と直接コミュニケーションを取りながら、経営パートナーとして伴走していくポジションです。
【具体的には】
・売上データや市場動向の分析
・集客戦略の企画・提案
・宿泊プランや販促施策の立案
・クライアントとの打ち合わせ、提案資料作成
・社内各部署と連携したプロジェクト推進
・施策実施後の効果検証および改善提案
■この仕事の魅力
◎経営層と伴走しながら、事業成長に直接貢献できる
支配人や経営陣と同じ目線で施設運営に携わるため、自身の提案が売上向上や集客改善という成果につながる手応えを実感できます。
◎提案力＋企画力＋マーケティングスキルが身につく
データ分析から戦略立案、施策実行、改善提案まで一気通貫で担当。対人折衝力を活かしながら、市場価値の高いコンサルティングスキルを習得できます。
◎安定性と成長性を兼ね備えた環境
西武グループの安定した基盤を持ちながら、意思決定のスピード感や裁量の大きさはベンチャー企業そのもの。働きやすい環境でありながらも、年次や経験に関係なく、挑戦の機会があります。
■就業環境
オフィスビル内の西武グループの社員食堂では、300円前後でカレーや丼ぶり等の日替わりランチが食べられます。カフェも併設されており、コーヒーやカフェラテ、期間限定のスムージーなどもあります。
■当社について
私たちは「データ」と「企画」の力で宿泊・観光業界の課題解決に取り組むコンサルティング企業です。データを活用した経営支援を強みとし、全国100施設以上の売上改善を実現しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更： 無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,422,304円～4,416,264円 固定残業手当/月：69,205円～81,978円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 354,397円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はスキル／経験を考慮し決定します。 ・旅行手当：170,000円／年 ・出社手当：会社の定める条件により2,000円／日 ・昇給：年1回 ・利益達成インセンティブ：年1回※業績によっては支給されない場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■旅行手当（上限17万円／年までの交通費、宿泊代の実費を支給） ■西武グループならではの充実したオフィス環境：オフィスビル内の西武グループの社員食堂では、300円前後でカレーや丼ぶり等の日替わりランチが食べられます。カフェも併設されており、コーヒーやカフェラテ、期間限定のスムージーなどもあります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、夏季休暇(3日間)、慶弔休暇、年末年始休暇、育児休暇制度、介護休暇制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業のご経験（2年程度） ・有形商材／無形、個人／法人商材問わず提案営業のご経験 ■歓迎条件： ・顧客の課題解決に向き合う営業のご経験 ・宿泊業界でのリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ｄｏｔ Ｈｏｍｅｓ |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋 |
| 事業内容 | ■企業概要 ＜4つのサービスを展開＞ ・プロデュース ・オペレーション ・コンサルティング ・メディア 開業ノウハウを持たない不動産オーナー様向けの施設プロデュースや自社ブランド施設の運営、運営事業者様向けの施設コンサルティング、そしてグランピング専門メディアの運営という4つのサービスを展開しています。 ■事業内容 ＜西武グループ×ベンチャー＞ 常識を超えた「ワクワクする施設」を創る挑戦！ 私たちはデータ分析と独自の企画力を駆使し、お客様が驚く魅力的な施設をプロデュースしています。 西武グループ参画後は、リゾートやテーマパーク事業へも活躍の場を広げ、圧倒的スピードで急成長中。 既存のルールに縛られず、自らの手で業界の未来を切り拓く、熱量の高い仲間とともに事業を進めています。 ■環境と制度 ＜最高の仕事をするための、プロフェッショナルな環境と制度＞ ・自分自身の旅行を通じて業界のヒントを探る「旅行手当」（年間最大17万円支給） ・柔軟で自律的な働き方を叶える「ハイブリッド勤務」や「フレックス制度」 ・成果を利益で還元する「インセンティブ」、社員食堂、西武グループ施設割引など、あなたの果敢な挑戦を万全な環境でバックアップします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://dot-homes.jp/ |
| 設立 | 年2015年11月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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