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契約社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【東京/電通G】事業開発プロデューサー/社会実装までを見据えた価値創出に挑戦/フレックス/土日祝休
~「感動づくり」の会社/フレックスタイム制/福利厚生も豊富で、働きやすい環境づくりを積極推進中~
■業務内容:
・当社にて事業開発プロデューサーをお任せします。
■業務詳細:
・体験・体感を起点に、イベント・展示領域にとどまらない新たなビジネスや事業モデルを、自社の意志で創造、あるいは共同事業として参画しながら構想・推進。企画・構想にとどまらず、社会実装までを見据えた価値創出に挑戦する。
・体験・体感を起点とした新規ビジネス・事業モデルの構想立案(イベント・展示領域にとどまらない領域統合・拡張)
・クライアント・外部パートナーとの協業推進および社内横断連携による事業の具体化・実装
・ストック型収益(長期契約・知財・コンテンツ・コミュニティ等)の仕組みづくりと継続的な価値創出
・自社/共同事業問わず、IPコンテンツやアートなどの展示会・展覧会の事業プロデュース、舞台・興行プロデュース、アニメーション/映画制作、商品開発/製造及び販売、施設開発/運営など。
■当社について:
電通グループ(電通と旧電通テック)のイベント&スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。
デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 定期契約社員/1年更新(初回契約は3月31日まで)※正社員登用あり 契約の更新:有(契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力/会社の経営状況・従事している業務の進捗状況) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル38F 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 403万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~700,000円 固定残業手当/月:50,900円~125,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 335,900円~825,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含む想定金額です。詳細は経験・能力に応じて、当社規程により決定します。 ■賞与:年2回(9月、3月支給) ※賞与は前年評価に応じて決定し、支給(入社初年度は標準評価とし、在籍月数按分にて支給)します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 社会保険:電通健康保険組合 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■公的資格手当 ■生命保険団体割引 ■保健師常駐 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康保険組合や外部委託企業の各種サービス(リゾート契約施設・フィットネスクラブなど) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔特別有給休暇など ※休日労働を命ずることがあります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・新規事業開発・事業立ち上げの実務経験(3年以上)※マネタイズまでの実務経験含む ・事業計画書・収支計画書・ビジネスモデルの策定~社内承認~実行までの一気通貫経験 ■歓迎条件: ・イベント・空間・体験領域、またはエンターテインメント・文化・スポーツ産業での事業経験 ・ストック型ビジネス(サブスク・会員制・ライセンス・コンテンツIP等)の企画・運営経験 ・スペース運営・施設運営・コミュニティマネジメントの経験 ・コンサルティング、投資・出資判断、提携交渉などの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通ライブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル38F |
| 事業内容 | ■同社の特徴:: 同社は、ビジネス上の課題から地域や社会の課題までひとつひとつと向き合い、解決のシナリオを設計、具現化します。そこでつくられたMOMENT OF TRUTHが人々の心を動かし、世の中の変化を促すエネルギーが生まれます。同社が目指すのは、世界で最も先進的なライブマーケティングカンパニーです。 ■事業内容: 従来から進めてきたイベント&スペース開発業務に加え、新たな戦略領域として以下のビジネスに取り組んでいきます。 (1)最先端のデジタルテクノロジーで体験価値を向上するビジネス…最先端のテクノロジーを活用し、来場者の感動体験を拡張、その拡散を行います。また、来場者データとデジタルマーケティング手法を統合させることで、更なる体験価値向上のためのビジネス開発を進めます。 (2)ライフスタイルマーケティング視点の店舗開発やオペレーションを行うビジネス…店舗のブランド構築に向けて、ライフスタイルマーケティング視点で体験コンテンツ・オペレーションプログラムの開発を図る高付加価値ビジネスを推進していきます。 (3)投資型のイベント&スペース開発ビジネス…話題性の高いコンテンツを活用した興行型イベントや、好立地不動産をイベントスペースとして活用する投資型のビジネス開発を進めます。 (4)次世代型のシティブランディングビジネス…テクノロジーとエンターテインメントを融合したソフト視点で、地方創生需要、海外来訪者需要等を見越した新しい機軸の街づくりを推進します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dentsulive.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年8月 |
| 資本金 | 2,650百万円 |
| 売上 | 122,841百万円 |
| 従業員数 | 466名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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