【株式会社オリエンタルコンサルタンツ】【大阪／転勤無し】土木積算／国家インフラや街づくりに貢献◎70歳までの定年延長有／年休126日【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【大阪／転勤無し】土木積算／国家インフラや街づくりに貢献◎70歳までの定年延長有／年休126日


【70歳までの定年延長有／在宅勤務相談可・年休126日（土日祝）／大規模な国家インフラ・地方創生・まちづくり・海外事業などに強み◎】

■業務概要
当社は、道路や橋梁など多彩な社会インフラの整備・保全を担う総合建設コンサルタントです。大阪拠点にて、主に官公庁向けの応札時に必要な積算業務をお任せします。数字に強い方や土木設計業務の積算経験をお持ちの方が、社会基盤づくりの一翼を担い、営業担当と連携して案件受注を推進するポジションです。

■業務詳細
・国交省や高速道路各社、自治体への応札時の予定価格の算出（積算）や参考見積の作成
・外勤営業と協力し、案件ごとに適切な積算資料を作成
・発注者に対する積算項目の不明点に関する質問書の作成および提出
・各種積算関連データの管理と、案件進捗に応じた営業支援
・将来的には、積算の専門性を高め、大型プロジェクトのコア人材としての活躍を期待します

■扱うサービス
道路、橋梁、地域活性化関連の社会インフラ整備・保全に関わる各種コンサルティングサービス

■組織構成
関西支社・事業企画部（積算チーム）への配属です。営業担当と連携しながら、積算業務の精度向上を目指します。

■就業環境
完全週休2日制、年間休日126日、テレワーク制度、有給取得推進など、柔軟で働きやすい職場環境です。ライフイベントにも対応した制度が整っています。

■就業環境：
（1）シゴトカイゼン活動…自分＋仕事＋家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。
（2）定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。
（3）多様な働き方の尊重…職務選択制度（管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度）、Smile-3S活動（女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA）、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】