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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【東京/池袋】電気工事施工管理◆経験者歓迎/年休120日/転勤無/社内DX推進/東京支店立ち上げ期
◆◇年休120日/転勤無し/東京支店立ち上げ期/社内DX推進で働きやすい環境◆◇
■業務内容:総合設備工事会社である当社にて、電気設備の施工における現場管理業務をお任せします。
■業務詳細:
(1)電気工事における施工管理業務 (工程管理/品質管理/安全管理/原価管理)
(2)協力会社や職人との調整、現場統括
(3)発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動
(4)受注案件の設計・積算業務
(5)工事進捗管理、写真管理、各種書類作成
■ミッション:
施工管理としてのこれまでの知識と経験をもとに、 自分の判断と裁量で現場を前に進めていくことがミッションです。 担当物件はこれまでの経歴を見て判断するのでご安心ください。「良い施工」を行うだけでなく、人を活かし、現場をまとめ、さらなる信頼を築き上げることを期待しています。
■社内の雰囲気:
平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。
未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。
無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
■当社の特徴:
1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:1960時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都豊島区南池袋2丁目8番5号 MIビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~591万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,540円~276,500円 固定残業手当/月:34,340円~51,680円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 292,880円~328,180円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(過去実績平均3.5ヵ月分) ■決算時賞与:業績により別途支給(連続支給中) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限36,000円/月 家族手当:配偶者5千円、子供3千円/月(扶養の場合のみ支給) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤務5年以上が対象 <定年> 60歳 定年後再雇用制度、勤務延長制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJTを中心とした実践的育成 ・グループ合同の階層別研修あり ・管理職候補として段階的に役割を付与 ・年功序列ではなく、理念共感・姿勢・成果を総合評価 <その他補足> ■資格取得支援制度 ■退職金制度(勤務5年以上) ■従業員持株会制度(任意) ■確定拠出年金制度(任意) ■永年勤続表彰制度 ■慶弔給付 ■福利厚生制度(リロクラブ) ■健康診断(人間ドック等) ■インフルエンザ予防接種補助 ■制服貸与 ■社内イベント(懇親会、社員旅行等) ■各種手当(職務手当、役職手当、資格手当、地域手当、シングル家庭応援手当) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 2023年度:100日 → 2025年度:115日 → 2026年度:120日 と段階的に増加し、ワークライフバランスの向上を実現しています。 夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・電気工事施工管理の実務経験(3年以上) 【歓迎】 ・1級、2級電気工事施工管理技士 ・非住宅案件の経験 ・後輩指導経験(必須ではありません) <必要資格> 歓迎条件:電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エコテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒007-0837 北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 戸建住宅や商業/公共施設に関する工事のうち、以下について対応しています ・電気設備(及び太陽光発電設備)工事の設計、施工 ・冷暖房設備工事の設計、施工 ・換気、空調設備工事の設計、施工 ・電話電信設備工事の設計、施工 ・防犯、防災設備工事の設計、施工 ■事業の特徴: (1)電気事業本部…電気工事のスペシャリストが集まる部署です。豊富な経験から培った「高い技術力」と「確かなる実績」で顧客要望に応じて最適なサービスを提案します。電気設備工事はもちろんのこと、「太陽光発電システム工事」等の最新の環境エネルギー分野の提案も実施します。 (2)空調事業本部…北海道で認められ鍛えられた実績、「空調事業本部」では快適な住環境を実現するため、「冷暖房工事」「空調工事」に関するご提案を行っています。 (3)営業部…建築会社や住宅メーカー等の法人をメインに、新規開拓営業を行う営業部では、ノルマ制や飛び込み営業ではなく、他社からの紹介や事前にしっかりアポイントメントを取り、活動しています。 ■同社の魅力: 新築物件数が減少している建築業界の中で、毎年右肩上がりの実績アップをしている成長企業です。その成長を支えているのが、同社の思いに共感してくれる社員達です。その頑張りに感謝し、一人ひとりをもっと幸せにするために、何より同社に入社して良かったと心から思ってもらうため、社員満足度No.1企業への具体的な取り組みを進めています。学歴や経験がなくても、思いや興味のある方なら積極的に採用します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ecotec.ne.jp |
| 設立 | 年1979年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,000百万円 |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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