【株式会社ウィルオブ・コンストラクション】【人材営業／両面型】建設業界に特化◆インセンティブあり◆土日祝休◆プライム上場ウィルグループ◆新宿【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【人材営業／両面型】建設業界に特化◆インセンティブあり◆土日祝休◆プライム上場ウィルグループ◆新宿


～健康経営優良法人で働き方良好／「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップクラスの求職サイトを自社で運営／フレックス～

■業務内容：
・建設業界のお客様に対して、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスの提供をお願いします。

■業務詳細：
＜両面営業（RA／CA）＞
◇RA対応
・クライアントの新規開拓
└訪問、WEB商談での求人獲得／業務内容ヒアリング
└契約の締結、それに伴う事務的作業

◇CA対応
・面談／転職カウンセリング、求人紹介
└履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉
・既存求職者掘り起こし
・スカウト運用

・その他戦略構築と実行

■業務のポイント：
希望年収1000万円程度のハイクラス層のご紹介に携わることもあり、幅広い知識を身に付けることもできます。
・現在は施工管理をメインにサービスを提供しておりますが、施工管理以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。

■期待する役割：
・本ポジションでの期待することは、新たな領域の拡大です。
・スケールしていただきゆくゆくはチームメンバーの増員、責任者としてマネジメントもお任せすることを考えております。

■当ポジションの魅力：
・建設業界のスタンダードを変える挑戦
・反響型×スカウト型の両軸で、成果と市場開拓を両立
・事業成長フェーズに直接関われる

■評価制度・インセンティブ：
・成果は半期ごとの実績をもとに評価し、次の半期（6か月間）は毎月固定手当としてインセンティブを支給しています。
・一度成果を出すと、その評価が半年間の給与に反映されるため、短期的な歩合ではなく、継続的な成果が安定した収入につながる仕組みです。

◇インセンティブ支給額
・月額30,000円～150,000円（半期評価に応じて決定）
◇支給例
・半期評価で月額150,000円となった場合150,000円×6か月＝90万円支給
◇ポイント
・半期ごとの成果が、次の半期6か月間の給与へ反映されます。
・マネージャーも対象となる制度です。
・担当案件の紹介料は平均約200万円。高単価案件を担当できるため、高い成果を目指せる環境です。

変更の範囲：全職種

【チーム／組織構成】