【株式会社エコテック】【東京／池袋】電気工事施工管理◆支店幹部候補／年休120日／転勤無／東京支店立ち上げ期【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【東京／池袋】電気工事施工管理◆支店幹部候補／年休120日／転勤無／東京支店立ち上げ期


◆◇東京支店立ち上げ期／幹部候補／年休120日／転勤無し◆◇
2026年4月に開設した東京支店は、案件と人員を拡大しながら、組織としての基盤をつくっている立上げ期にあります。今回募集するのは、電気工事施工管理の経験を活かし、東京支店の施工管理体制、若手育成、協力会社ネットワーク、業務ルールを仲間とともにつくる「支店幹部候補」です。

■業務詳細：
◎電気工事における施工管理業務（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理）
◎集合住宅、オフィス・テナント、学校等の非住宅・公共施設における現場管理
◎協力会社・職人との打ち合わせ、手配、現場統括
◎発注者・お客様との打ち合わせ、折衝、営業活動
◎受注案件の設計・積算、施工図面の確認
◎工事進捗管理、写真管理、各種書類作成
◎複数案件の進捗、収益、品質の統括
経験や適性に応じ、以下の役割も段階的にお任せします。
◎若手施工管理者への技術共有、育成、同行支援
◎部門目標の設定と達成に向けた統括管理
◎施工管理体制、教育体制、業務ルールの構築
◎採用活動、人員配置、事業計画への参画
◎協力会社の開拓、ネットワーク構築、関係強化
◎東京支店の経営方針、収益改善、拠点運営への参画
■ミッション：
現場を成功へ導き、東京支店を「社員・お客様・協力会社から信頼される拠点」へ育てること。施工管理として工程・品質・安全・原価を管理することはもちろん、経験や適性に応じて、施工管理体制の構築、若手育成、協力会社との関係づくり、収益管理、DX・業務改善、拠点運営にも携わっていただきます。
管理職になること自体がゴールではありません。人を活かし、仕組みをつくり、チームで成果を生み出せる東京支店をつくることが、このポジションの使命です。

■東京支店立上げ期だからこそできること：
・施工管理体制、役割分担、業務ルールの構築
・若手施工管理者の育成方法、教育体制の整備
・協力会社ネットワークの拡大、関係強化
・案件管理、収益管理、品質管理の標準化
・DXを活用した業務負荷軽減、生産性向上
・採用、人員配置、拠点運営への参画
完成された組織のルールに従う側ではなく、これからの東京支店の標準をつくる側として、大きな裁量をもって働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】