【株式会社アクシスホールディングス】労務※給与計算から制度・仕組みづくりへ挑戦◆バックオフィスの市場価値を高める／組織拡大フェーズ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


労務※給与計算から制度・仕組みづくりへ挑戦◆バックオフィスの市場価値を高める／組織拡大フェーズ


＼おすすめポイント／
★給与計算や勤怠管理だけでなく、制度設計や業務改善など組織づくりにも携われます。
★事業成長に伴い管理体制の構築を進めているため、自ら仕組みを作る経験を積めます。
★将来的には人事制度や総務などへ領域を広げ、管理部門責任者も目指せる環境です。

■概要：
AXISの労務は、給与計算や入退社手続きなどのオペレーションを担うだけではありません。事業拡大に伴う組織課題に向き合いながら、業務フロー改善や制度整備、労務体制の構築などにも携わります。労務の専門性を高めながら、組織づくりや会社づくりにも関われる環境です。

■キャリアステップ：
入社後は勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務業務からスタートします。既存メンバーや社労士と連携しながら事業理解を深め、徐々に担当領域を広げていただきます。業務に慣れてきた後は、就業規則改定や勤怠フロー改善、人事労務システム運用などにも挑戦可能です。
「どうすればもっと働きやすい組織になるか」「どうすれば管理部門の生産性が上がるか」という視点を持ちながら組織づくりに関わっていただきます。
将来的には人事制度・総務・法務など管理部門全体へキャリアを広げることも可能です。

■組織構成：
現在は事業拡大に伴い管理部門強化を進めています。決められた運用を引き継ぐだけではなく、自ら改善提案を行いながら組織を創っていくフェーズです。
経営層との距離も近く、自分の提案が会社の制度や仕組みに反映される機会もあります。

■働き方：
完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日
住宅補助や書籍購入補助、社員食堂など福利厚生も充実しています。
働きやすさだけでなく、成長環境も重視したい方にとって魅力的な環境です。

■当社について：
AXISグループはWebマーケティング事業を中心に急成長を続けています。
組織拡大に伴い、今後はより強固な管理体制や労務基盤の構築が必要不可欠です。今回募集するポジションは、単なる労務担当ではありません。会社の成長とともに管理部門を創り上げるコアメンバーとして、将来的に管理部門責任者も目指せるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】