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正社員
最先端の技術開発を行う大手メーカー（空飛ぶクルマや、次世代半導体、防衛省向け次期支援戦闘機・ロケット開発などの国家プロジェクト等）に自社エンジニアをご提案頂きます。
＜具体的には＞
▼新規クライアントの開拓
チームで市場ニーズや各領域の将来性を分析し、将来性のある新規クライアント先の開拓を進めます。
▼ヒアリング（既存・新規顧客）
技術開発を行う上での課題を把握し、求める技術や人物像をすり合わせます。必要に応じて今後の開発計画の見通しなどもヒアリングし、最適な人材を提案します。
▼アフターフォロー
顧客へ定期訪問を行い、さらなる人材ニーズを引き出します。長期的に信頼関係を築き、新規顧客が徐々に「自分の顧客」となることも営業の醍醐味です。技術者とも定期的にコミュニケーションを取り、業務進捗などを確認します。
※1日あたり3～5件の商談を目標に、月3～5件の契約件数を想定しています。
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入社後の流れ
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まずは、電話での新規アポイント取得や商談同行からスタート。
市場調査や人材のニーズをもとにチームで戦略を立て、効率的に企業へアプローチをかけます。
営業トークや商談手法、業界用語を学べる独自のマニュアルを用意。アポイントの数をこなして、徐々に自分らしい営業手法を習得できます。
【賞与インセンティブ制度】
半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。
◎成約1件ごとに、最大18万円のインセンティブ賞与を支給！
◎2024年支給実績：約50万円～200万円以上！（半年毎の成果により変動）
※契約インセンティブは、企業規模・取引条件等の社内基準により契約ごとに金額を設定しています。
＜キャリアSTEP例＞
メンバー⇒センター長⇒役員⇒グループ会社社長
★年齢や社歴ではなく、成果を評価しているため最短昇格も目指せます！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業のご経験（業界・商材問わず） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西日本スターワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社として3つの主要事業がございます。 〇エンジニア派遣事業：自動車・半導体・造船・化学プラントなど大手メーカーに対し、設計・開発・生産技術部門へ技術者を派遣。日本のモノづくりを現場で支えています。 〇技術支援事業：機械・電気電子・情報・化学など幅広い分野で、研究開発や設計業務をサポート。専門知識を活かして顧客の課題解決に貢献します。 〇FA装置事業：工場の自動化に向け、検査装置や組立装置などの設計・製作を自社で実施。生産性向上や品質改善を実現し、製造現場の効率化を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年 |
| 資本金 | 8百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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