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正社員
所長クラスとして
建築施工管理業務をお任せします。
■業務内容
・協力会社との作業打合せ
・施工図面の作成※
・工程管理、現場監理など
※現場支援部がサポートする場合有
＜案件について＞
・民間：官公庁＝５：５(自社案件1～2割)
・新築案件を対応（改修は1割未満）
・エリア：大阪7割、兵庫3割
・規模：5億円～10億円など
＜働き方＞
・直行直帰：可
┗現場で進捗書の作成ができる環境を整備。ほぼ全員が直行直帰しています。
・休日：代休/振替休日を所長から推奨。
・体制：複数体制
┗現場担当者を複数（3名）で組み、業務負担を軽減しております。
■企業について
「本気のものづくり」という想いの元、
「まずは自社を建設業界のパイオニア企業に」と考え、
制度改革や残業削減に取り組み実行しています。
社員の考えを尊重されており、
社長自ら「何か最近困っていることや意見はある？」と
声をかけることも多く、
技術を次世代へ継承していくプログラムがあったりと
長期的な目線で社員を大切にされている企業様です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 転勤：なし 大阪現場7割、兵庫現場：3割 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収：800万～1000万 基本給：384,000円?692,000円 残業代別途支給 昇給：年1回 賞与：年384,0002回（6月、11月） 保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 住居手当（最大2万2000円） 家族手当（配偶者1万円、扶養家族1人につき4000円） 皆勤手当 資格手当 役職手当 所長手当 退職金制度（勤続5年以上） |
| 休日・休暇 | 年休120日 完全週休2日制（土日祝日） 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、竣工特別休暇、 年次有給休暇（※年次有休の計画的付与実施）産休・介護休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・1級建築施工管理技士 あるいは1級建築士をお持ちの方 ・建築施工管理の現場代理人のご経験 所長あるいは次長クラス 【歓迎】 * 協力会社や職人をまとめることが得意な方 * 現場スタッフの育成・技術継承にも携わりたい方 * これまでの経験を活かしながら、長く働きたい方 * 定年後も施工管理の仕事を続けたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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