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契約社員
当社では、商品力のさらなる強化を経営戦略の中核と位置づけています。単なるトレンドの追随ではなく、
国内外から本質的に価値ある商品を発掘し、独自の編集力でブランドの魅力を高めていくため、
バイイング機能の強化を目的とした増員募集を行います。
下記、バイイングの業務に従事していただきます。
・国内外展示会での買付、ブランド開拓
・別注商品/限定商品の企画立案
・イベント企画・販促施策の立案実行
・取引先との条件交渉および関係構築
・社内向け商品情報発信、販売支援
・マーケティング連動施策の企画
・その他、商品に関わる業務全般
【求人の魅力】
■「本質」を最優先できる裁量:
・短期的な数字の追求だけでなく、「本当に良い」と確信したものを提案できる環境です。
経営層とダイレクトに価値観を共有しながら、会社の未来のスタンダードを創り出す手応えが得られます。
■世界基準の視点と経験:
・年2回程度の海外出張(EU・NY等)を通じて、世界各地の物づくりの現場や、本質的なトレンドに直接触れることができます。
■多角的なビジネススキル:
・仕入れに留まらず、別注企画からマーケティング、イベント立案まで、ブランドビジネスの川上から川下までを
一貫して経験でき、総合的なビジネス力を高められる環境です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-27-22 ル コタージュビルディング3F / JR山手線「原宿」駅・東京メトロ、副都心線「明治神宮前」駅 下車各徒歩10分/JR神戸線「元町」駅下車 徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【募集背景】 増員 【雇用形態】 契約社員 【勤務時間】 9時30分~18時30分(休憩時間60分) 【残業時間】 有(月10時間程度) 【給与】 年540~700万 ※能力・スキルを踏まえ決定 【賞与/昇給】 賞与:無 / 昇給:年1回 【諸手当】 固定残業代制(40時間/月分は給与内に含む、超過分は法定どおり支給)、通勤手当(上限月27,000円※試用期間中は20,000円まで) 【制度】 フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00、フレキシブルタイム:9:00~11:00、16:00~22:00)、従業員割引、育児短時間勤務制度、退職金制度、セレクトショップ「Bshop」での従業員割引制度、系列ホテルへの無料宿泊(年1泊)、育児短時間勤務制度(小学校3年生終了時点まで)、加入保険 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、夏季(2日)、冬期(5日※カレンダーによっては増えることもございます)、有休、慶弔 / 年間休日:123日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・アパレルまたは近接業界でのバイヤー経験が3年以上ある方 ・ファッション/ライフスタイル分野への強い関心がある方 ・基本的なPCスキル(Excel/スプレッドシートなどのGoogleツール) 【歓迎要件】 ・ブランドディレクションの経験がある方 ・チームマネジメント経験がある方 ・語学力(英語 ※海外出張時に使用するタイミングがあるため) 【求める人物像】 ・当社が求めるのは、単なる仕入担当ではなく、市場・商品・顧客を立体的に捉え、自ら意思を持って選定と提案が できるバイヤーです。 商談の背景や相手の意図を汲み取りながら本質を判断し、商品価値や選定理由を論理的に言語化できる方を歓迎します。 また、素材・歴史・トレンドなどの知識を主体的に吸収し続け、それらを市場分析や仕入戦略に活かせる探究心と実行力を 重視します。 26歳以上41歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ボーイズ(東京) |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | Bshopのショップ経営、オリジナル衣料品の製造および輸入衣料品・雑貨の販売 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1979年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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