【ＪＡＧフィールド株式会社】【関西】施工管理◆案件を選択／50代活躍／ブランクＯＫ／定年後も収入・働き方も妥協しないキャリアへ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


【関西】施工管理◆案件を選択／50代活躍／ブランクＯＫ／定年後も収入・働き方も妥協しないキャリアへ


～4人に1人が60代／定年を決めるのは自分／案件に選ばれる側ではなく、案件を選ぶ側へ／収入も働き方も、もう妥協しない／定着率90％以上～

＝求人のポイント＝
社員の4人に1人が60代！「生涯現役」を掲げ、収入重視・ワークライフバランス重視など、一人ひとりの希望に合わせた案件選択が可能！
実際に60代で高年収を維持している社員や、定年後に再び活躍している社員も在籍しており、経験を正当に評価する風土があります。

「まだまだ現場で活躍したい」「体力を考慮しながら無理なく働きたい」「定年後も収入を確保したい」そんな想いをお持ちの方へ！

全国3,100社以上との取引実績があり、豊富なプロジェクトの中から希望やスキルに合った案件を選択可能！

＼モデル年収／
690万円／45歳（入社3年）
800万円／52歳（入社4年）
650万円／62歳（入社4年）

■業務内容
建築や土木、設備、電気設備、プラント分野など、希望や能力を考慮して案件をお任せします。

■業務の特徴：
待っているのは、あなたに合ったプロジェクトの数々：「リゾート・観光施設」「都市再開発」「交通インフラ」「スポーツ・エンターテイメント会場」「教育機関」「災害復旧」などの大規模工事から戸建住宅まで、スキルと希望にあわせてプロジェクトをお任せします。スーパーゼネコンから地域の優良企業まで3,100社以上との取引実績があるため、活躍のフィールドは多彩です。

・国際的イベント関連施設
・新テーマパークやリゾート施設
・次世代技術の実証都市の開発
・国内最大級のターミナル駅前再開発 など
現場の進捗管理や安全管理、品質管理といった、あなたの専門性が活きる「管理業務」に集中できる環境です。

＜経験領域の広さ＞
当社は、修繕・メンテナンスといった小規模案件から大規模案件まで、稼働プロジェクトの幅が広く、選択肢が豊富にあります。プロジェクトが多いからこそ、他では得られない経験・スキルを習得できます。

＜安心して続けられる環境＞
一人ひとりのワークライフバランスを尊重し、社員の健康管理に積極的に取り組んできた結果、経済産業省から『健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）』に認定されました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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