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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【大宮】新店の出店管理・調整（現地調査や金額交渉など）◆ドラッグストアSEIMS／今後も積極出店予定
【今後も出店強化！ドラッグストアの新規出店・改装に携わる建築管理／店舗づくりを通じて地域の健康を支えるポジション】
■業務概要
当社ドラッグストア事業本部において、店舗開発部・施設管理課の一員として、全国に展開する店舗の新規出店や改装案件における建築管理業務全般を担当していただきます。
店舗の立ち上げやリニューアルに関わる業務を通じ、地域のお客様により良いサービス環境を提供することがミッションです。
＜主な業務＞
・工事区分調整
・現場調査実施(意匠面、機能面)
・工事見積把握(金額交渉含む)
・設計及び工事スケジュール作成、調整
・地主様や建物オーナー様との打ち合わせ、交渉
・施工会社への施工指導
各案件の進捗管理を行い、品質・コスト・納期の最適化に努めていただきます。
自ら現場に足を運び、課題の抽出や解決に主体的に取り組む姿勢が求められます。
現在ドラッグストア「セイムス」の出店を積極的に進めており、今後も継続的な成長が見込めます。
今までのご経験を活かしながら、店舗展開の中心メンバーとしてご活躍していただけます。
■組織構成
店舗開発部は複数の課で構成され、各メンバーが連携しながら専門性を発揮できる体制です。
施設管理課はもともと店長職、エリアマネージャーをされていた方が多く配属している部署となります。
■業務の魅力
自らの手で新たな店舗を生み出し、地域社会の健康と利便性向上に直接寄与できます。幅広い関係者との調整やプロジェクト推進力が磨かれる環境です。
■教育体制
OJTや社内研修、資格取得支援制度があり、業界未経験でも段階的に成長できます。
■就業環境
フレックスタイム制、年間休日117日、各種福利厚生が充実しており、長期的に働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
経験を積むことで主任から課長職への昇格や、将来的には店舗開発全体のマネジメントへとステップアップ可能です。
■企業の特徴/魅力
当社は創業以来、医薬品の製造・販売を一貫して行い、地域密着型のサービスを展開する複合型医薬品企業です。常に新しい分野へ挑戦し続け、安定した経営基盤と成長環境を有しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3か月：条件面変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大宮本部 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目398番地1 AddGrace Omiya 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は全額支給（課長職は管理職のため時間外手当なし）。 経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 家族手当：子一人につき月14,000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、e-learning、自己啓発助成金制度あり ＜その他補足＞ ・扶養手当(子：月14,000円) ・役職手当・管理者手当 ・社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康) ・短時間勤務制度 ・資格取得支援制度(研修・e-learning など) ・自己啓発助成金制度 ・会員制宿泊施設 ・海外研修 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・育児・介護休業 ・労働組合 ・定期健康診断 ・各種慶弔金制度 ・サークル活動およびレクリエーション補助制度 ・社内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度、有給休暇 ※会社カレンダーにより土曜出勤あり（年9日程度） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・小売業界での店舗開発・物件契約関連業務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人（ホワイト500）認定 |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-9508 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383 |
| 事業内容 | ■事業内容： 複合型医薬品企業を目指し、医薬品の販売・製造・研究という3つの事業を柱に展開しています。 ・配置薬…「いざ」というときに役立つ救急箱を無料で提供しています。北海道から沖縄まで全国主要都市に239の事業所を設置し、全国250万軒以上の顧客に愛用されています。 ・ドラッグストア…美と健康の情報発信基地として、地域で一番信頼されるドラッグストアを目指しています。グループ全体で1273店舗の全国展開をしています。 ・医療用医薬品…医療用医薬品の製造、販売を通して医療に貢献していきます。 ・調剤…患者に喜ばれることはもちろん、薬剤師一人ひとりが業務の中で成長できる調剤を目指しています。 ・医薬品の製造…最新鋭設備を備えた富山工場を有し、多種多様な剤型の治療薬、医薬品の一貫製造と開発体制を整えています。 ・研究開発…自社新薬の研究開発を通し医療と健康に貢献します。2006年に腎機能検査用薬「イヌリード注」を自社開発し販売を開始しています。また2013年9月より高尿酸血症治療薬「トピロリック」を上市しており、現在研究開発中のパイプラインを複数有し、今後更に医療用医薬品の開発に注力していきます。 ■沿革と特徴： 有名な「富山の置き薬」を1930年の創業以来、北海道から沖縄まで全国を網羅する約239の営業所ネットワークを敷き、業界第1位の座を維持し続けてきました。1986年には、富山に医薬品製造工場を建設し、販売だけではなく、複合型医薬品企業への第一歩を踏み出しました。研究・製造・販売の一貫体制を整えるとともに、より高度な医療用医薬品の研究開発のため、さいたまに第一、第二研究所を設置し、新薬の研究・開発を開始しました。一方、関東圏にドラッグストア（セイムス）・調剤薬局を展開、現在グループ全体で1273店舗を展開し、成長中です。配置販売事業同様にドラッグストア事業でも全国展開を推し進めており、医薬品小売業界でも業界1位を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fujiyakuhin.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 386,237百万円 |
| 従業員数 | 21,056名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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