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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【刈谷市配属見込み/Web面接】生産技術(工程設計)★設備を直す側から創る側へ/年収500万円~
★設備を直す側から、モノづくりを支える側へ★
「設備保全として経験を積んできたが、この先のキャリアが見えない」 「故障対応や突発対応ではなく、設備導入や改善業務に携わりたい」 「サービスエンジニアの経験を活かして、より上流の仕事に挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方におすすめのポジションです!
■業務内容
大手自動車関連メーカーグループにて、生産技術業務を担当いただきます。
世界中で使用される製品の生産を支える立場として、モノづくりの最前線で活躍いただきます。
■業務詳細
・新規生産ラインの立上げ、生産準備 ・生産設備導入に伴う仕様検討
・設備メーカーや関連部署との折衝
・設備レイアウトの検討
・生産ラインの改善、自動化
・省人化推進 ・設備導入プロジェクトの進捗管理
・品質や生産性向上に向けた改善活動
★同社の魅力★
■保全経験を活かして上流工程へ
設備保全やサービスエンジニアの経験は生産技術において大きな強みです。設備構造や故障要因を理解しているからこそ、「壊れにくい設備」「運用しやすい設備」を考えることができます。現場経験を活かしながら、生産技術としてキャリアの幅を広げられる環境です。
■設備を守る仕事から、設備を創る仕事へ
設備保全は既存設備を維持する仕事ですが、生産技術は設備導入や生産ライン構築を通じてモノづくりの仕組みそのものを作る仕事です。これまでの経験を活かしながら、より上流工程へステップアップできます。
■年収UPと働き方改善を実現
中途入社者の約9割が前職より年収UPを実現。生産技術として専門性を高めることで市場価値向上も目指せます。また、保全職で発生しやすい突発対応中心の働き方から、計画的に業務を進める働き方へのシフトも可能です。
■キャリアサポート体制が充実
専任のキャリアサポーターが一人ひとりに伴走し、将来のキャリア形成を支援。生産技術として経験を積んだ後は、設備設計や機械設計などへのキャリアアップも目指せます。
■同社について
東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、大手メーカーを中心に多数の取引実績があります。多様なプロジェクトを通じて経験を積みながら、市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■給与等は同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> お客様先(愛知県刈谷市想定) 住所:愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 希望を考慮の上アサイン先を選定いたします。 なお、本人希望以外のトップダウン(会社辞令)的な異動事例は過去ございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与:月2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:■月額上限/50,000円 家族手当:無 ■補足事項なし 住宅手当:無 ■補足事項なし 寮社宅:無 ■補足事項なし 厚生年金基金:無 ■補足事項なし 退職金制度:無 ■補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■中途入社者研修■自動車技術研修■各種技術研修他■通信教育制度■各営業所にて独自で勉強会も開いております。 <その他補足> ■単身赴任手当■交代勤務手当■役職手当■財形貯蓄制度■社員持株制度(奨励金支給)■共済会■クラブ活動■保養所(北軽井沢)■会員制リゾートクラブ■企業型確定拠出年金■メンタルヘルス(EAP)■団体保険■給与改定年1回■賞与年2回■単身赴任手当■交代勤務手当■役職手当■財形貯蓄制度■社員持株制度(奨励金支給)■共済会■クラブ活動■保養所(北軽井沢)■会員制リゾートクラブ■企業型確定拠出年金■メンタルヘルス(EAP)■団体保険■給与改定年1回■賞与年2回 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎> ■必須条件 ※下記いずれも該当する方※ ・設備保全やサービスエンジニア等の業務経験をお持ちの方 ・理系学校を卒業されており、4大力学の知見をお持ちの方 <こんな方転職課題をお持ちの方は是非!> ■年収上げたい ■より上流工程に関わっていきたい ■フォロー体制がしっかりしている会社で働きたい ■大手の安定した会社で働きたい ■評価制度が明確であってほしい ■エンジニアとして現場で働きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルプス技研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-6218 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC18F |
| 事業内容 | 東証プライム市場上場 | 定着率95.4% | 教育体制充実◎ | オーダーメイドのキャリア支援体制あり◎| 育休取得実績多数 | 育休取得率100%|プラチナくるみん取得|有料派遣事業者認定 ■当社の特徴:上流工程案件96% 700社以上の大手メーカー・SIerにて、多岐にわたる業界・業種で上流工程の業務を担っております。 機械・機構設計|電気・電子回路設計|システム開発|WEBアプリケーション開発|評価・解析 etc… 企画・基礎研究~設計開発・評価まで、一気通貫して業務に携わることが可能です。 ■経営理念:Heart to Heart -人のつながりを大切にする文化 アルプス技研は先輩が後輩のサポートをする文化があります。基本的にチーム派遣の案件が多いため、安心して業務に取り組めます。 ■定着率95.4% -長く活躍できる環境づくり 案件の選定はエンジニアの意向第一!業務内容やキャリアビジョンをヒアリングしながら、どうスキルアップしていくかを一緒に考える体制があります。また、長く働くためのサポートも充実しています。 育休からの復職率100%◎|転居率5%以下|子ども手当(18歳まで月1万円)|プラチナくるみん取得|看護・介護休暇制度あり|資格取得報奨金最大30万円支給 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年1月 |
| 資本金 | 2,347百万円 |
| 売上 | 52,649百万円 |
| 従業員数 | 4,909名 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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