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【≪ミスミグループ≫株式会社駿河生産プラットフォーム】【静岡市】社内SE◆東証プライム上場ミスミGの安定基盤/グローバルな事業展開/年間休日122日【転職支援サービス求人】(正社員)

≪ミスミグループ≫株式会社駿河生産プラットフォーム 求人更新日:2026年9月21日 求人ID:41111127
求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


【静岡市】社内SE◆東証プライム上場ミスミGの安定基盤/グローバルな事業展開/年間休日122日


~チームの「市場価値向上」を重視し、やりたい人の背中を押す環境/海外拠点を含む生産システムの要件定義、開発、導入、プロジェクト管理を行うやりがい/東証プライム上場ミスミグループのマザー工場~

■業務内容:
【ものづくりを支える情報基盤を構築・運用】
・製造現場で日々稼働するシステムやネットワークが安定して動くよう、インフラの開発・運用・保守・改善を担う部門です。
・単に社内のIT機器を管理するだけでなく、会社全体の「ものづくり」を下支えする情報システムの基盤を設計・運用しています。
・現場の生産性や品質を左右する「目に見えないものづくり」に携われる点が、この仕事の魅力です。

■具体的には:
(1)生産現場に導入する各種システム開発・導入・保守 (85%)
・生産現場(加工・検査等)の作業者支援アプリケーションの開発・導入・保守
・間接業務(データ可視化・帳票出力等)のアプリケーションの開発・導入・保守
・プロジェクト管理
(2)上記を遂行するチーム(数名程度)のチームマネジメント (15%)
 ※開発経験・年齢によりマネジメント比率は0~15%で変動あり

■当ポジションの魅力:
◎チーム全体としてITスキルや市場価値向上を意識しており、開発・保守プロセス、IT技術、各種ソフトウェア・ハードウェアは、部署内・チーム内の裁量で進めることができるため、エンジニアとして「やりたい」の背中を押してくれます。
◎グローバル生産拠点(日本4拠点、中国3拠点、ベトナム2拠点等)の環境構築・保守運用に関与できます。

■当社の魅力・強み:
デジタルモノづくりカンパニーとして、自動車、ロボット、スマートフォン、航空宇宙、エネルギーなど、最先端領域のものづくりに取り組む必須アイテムである金型製品、自動化製品、光学機器を開発・製造し、確実短納期で世界中のお客様に届けています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇面に変更はありません
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
勤務地最寄駅:静岡鉄道清水線/御門台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
JR線「清水」駅より車で12分
JR線「草薙」駅より車で7分
静岡鉄道線「御門台」駅より徒歩で15分
※マイカー通勤可/無料駐車場有

<転勤>
当面なし
転勤は直近の実績としてございません。
今後の会社の状況によっては検討されることもありますが基本的にはご本人の希望を尊重します。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~450,000円

<月給>
240,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■季節賞与:年2回(7月/12月)※各月2ヶ月分、年間4ヶ月分程度
■業績賞与:年1回(7月)※業績により0.5~1ヶ月分程度(近年実績)を7月の季節賞与に加算

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:条件あり(グループ規定による)
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修制度

<その他補足>
■家賃補助制度
■確定給付企業年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■各種表彰制度
■定期健診/特殊健診 各種健診補助制度
■インフルエンザ予防接種
■保養所(ラフォーレ倶楽部)
■テーマパークチケット補助制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

慶弔休暇他各種特別休暇
※他会社カレンダーに従う

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発経験(要件定義~導入・運用保守まで全工程)
・設計・プログラミング・試験の実務経験
・プロジェクト管理経験(SL、PL)
・システム開発スキル(Windowsアプリ、Web、DBに関するスキル)
・一般的なITスキル(OS、DBMS、NW、アプリケーション開発)

■歓迎条件:
・システムベンダー出身者歓迎
・製造業向けシステム開発・導入・保守
・製造業の業務知識
・データマネージメント・データ分析スキル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ≪ミスミグループ≫株式会社駿河生産プラットフォーム
所在地 〒424-8566
静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
事業内容 ■事業概要
当社はミクロン単位の精度を実現する精密加工技術を基盤とし、国内トップクラスのシェアを誇るパンチ&ダイ部品等を手掛けるプレス金型部品製造事業をはじめ、モールド金型部品製造事業、自動化部品製造事業、光関連機器製造事業が主要事業となっています。グループ企業との連携による「製販一体」と高い内製化率を活かし、短納期・高品質の製品をグローバルに提供しています。

■ビジョン・理念・ミッション
最先端産業を支えるため「最先端の一歩先」を行くことを使命とし、技術・生産・管理のすべての分野で継続的な革新を追求しています。また、グローバル展開を通じて高品質な価値提供を行い、持続的成長を実現します。

■沿革
1964年に創立し、1969年に法人化、1976年に株式会社へ改組しました。1980年代以降は国内外に拠点を拡大し、1990年代からはベトナムや米国など海外展開を本格化しました。2005年にミスミグループと経営統合し、2011年に現社名へ変更しています。その後も工場増設や事業統合を進め、グローバル生産体制を強化してきました。

■製品・サービスラインナップ
自動化部品ではリニアガイドや機構部品などFAを支える製品を提供しています。金型部品ではパンチ&ダイ、ガイド部品、コアピンなどを展開し、プレス・モールド両分野に対応しています。光関連機器では位置決めステージや計測・検査装置などを提供し、研究開発から生産用途まで幅広く対応しています。これらの製品を通じて、多様な産業を支えています。
代表者 -
URL http://www.suruga-g.co.jp/
設立 年1964年5月
資本金 491百万円
売上 441,383百万円
従業員数 741名
平均年齢 -
主要取引先 -
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