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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【大阪府松原市】社内SE／社内システム運用・ヘルプデスク／IT改善提案にも挑戦できる◎転勤なし
～社内SE／システム運用・ヘルプデスク／現場と近い距離でIT改善にも挑戦／PC・サーバ・ネットワークを幅広く担当／大阪本社※転勤なし・賞与4ヶ月実績・車通勤OKの安定メーカー／風通しの良い職場環境が魅力です～
■業務概要
当社の情報システム部門にて、社内SEとして社内システムの開発・運用・保守、PCのキッティング、サーバ管理、業務マニュアル作成など幅広くご担当いただきます。現場の課題を直接把握し、IT環境の改善提案も積極的に実行できるポジションです。
■業務詳細
主な業務は社員からの要望に対する社内サーバやイントラネットの保守・運用、システム障害やトラブル対応、社内向けマニュアルの作成とサポート、C#を用いたシステム開発や改修、業務改善や新規仕組みの提案・実行をメインとして行っていただきます。
また、Windows PCのセットアップやキッティング作業、なども対応いただきたいと思います。現場からの要望を吸い上げて、より快適なIT環境づくりに貢献していただきます。
社内基幹システム、PC・サーバ・ネットワークなど情報インフラ全般を担当します。
■組織構成
情報システム部に所属し、チームで協力しながら業務を進めます。
■業務の魅力
現場の声をダイレクトに反映できる環境で、個人のアイデアや改善案が積極的に採用されやすい社風です。業務の幅も広く、スキルアップやキャリア形成を図ることが可能です。
■教育体制
入社後は先輩社員が丁寧に業務を教えます。分からないことも気軽に質問できる環境です。
■就業環境
月～金曜勤務、月1回土曜出勤あり。車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）。年間休日116日で働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
将来的にはシステム全体の企画やプロジェクトリーダーとしての活躍も目指せます。
■企業の特徴/魅力
当社は大阪府松原市を拠点とする鋼材製造・販売企業で、安定した経営基盤とIT部門強化に積極的な姿勢が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更は無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市三宅中7-4-26 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／喜連瓜破駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 車、バイク通勤可（無料駐車場有） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 食事手当5000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～295,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績4.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者7千円、第1子3千円、第2子以降１千円 住宅手当：住宅手当 一律1万円 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：３年以上勤務の方が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■管理者研修／社内講習あり ＜その他補足＞ ■賞与年2回 ■家族手当補足：配偶者7千円、第1子3千円、第2子以降１千円 ■住宅手当補足：一律1万円※2年目以降 ■退職金制度 ■お見舞い金・お祝い金制度 ■その他表彰制度あり ■食事手当 ■男性の育休取得実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ■土曜日は月に1回出勤、日、祝休み※社内カレンダーによる 夏季休暇、年末年始休暇 ■育児休業・育児休暇、介護休業・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 社内ヘルプデスク経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和鋼業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒580-0046 大阪府松原市三宅中7-4-26 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・厚鋼板の各種精密ガス熔断 ・薄・中・厚鋼板の各種レーザー切断 ・鋼製品の各種開先加工 ・製罐、曲げ、穴アケ、切削、溶接、塗装等の加工 ・一般、及び特殊鋼材(高張力鋼板・耐摩耗鋼板)の販売 ■製品情報： 建設機械（油圧ショベルなど）のリーチ、アーム、バケット等に使用される製品を製作。中には 一般の鋼材よりも硬度が硬く、耐摩耗性に優れた鋼材でハイマンガン鋼の代用としても使用される 耐摩耗鋼板を使用される部品もあります。 また一般鋼材よりも引っ張り強さが高く溶接性の優れた高張力鋼板を使用する部位もあり顧客の 使用する部品によって高張力鋼板を使用し製作します。 鋼材を切るという工程、一見して単純に思える「熔断／切断」の工程にも、それぞれの製品に応じた最適な設備が必要です。穴あけにおいても製品の精度に応じて設備を使い分ける必要があります。私達が掲げる「総合鋼板加工」とは、単に多工程を一括受託出来るだけではなく、製品仕様に応じた最適な加工方法を提示することによって、お客様の信頼を得ていくことを指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daiwa-metal.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年12月 |
| 資本金 | 63百万円 |
| 売上 | 5,174百万円 |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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