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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【高松市】サービステクニシャン（メカニック職）◆50年の歴史を持つ、四国唯一のポルシェ正規販売店
■職務概要：
ポルシェオーナーの安心・安全なカーライフを技術面から支える、サービステクニシャンの募集です。
ポルシェ車の点検・車検・一般整備をはじめ、故障診断や修理など、車両のコンディションを最高の状態に保つための整備業務を担当していただきます。
当社では1日に多くの台数をこなすことだけを重視するのではなく、一台一台の車両にじっくり向き合い、丁寧かつ確実に整備することを大切にしています。
メーカー研修やポルシェ独自の認定資格制度も充実しており、最新の整備技術から電気自動車（EV）の専門知識まで、働きながら身につけられる環境です。
■職務詳細：
・ポルシェ車の定期点検・車検
・一般整備・修理
・故障診断およびトラブルシューティング
・専用診断機を使用した車両診断
・部品交換、各種メンテナンス作業
・サービスフロントとの整備内容・進捗の共有
・整備品質・作業効率の向上
■組織構成：
高松店・四国中央店の2店舗で、サービステクニシャンは8名が在籍しています。
■教育・資格・キャリア：
・ポルシェのメーカー研修を通じて、世界基準の整備技術や最新の車両知識を身につけることができます。また、技術レベルに応じて「ブロンズ」「シルバー」などのポルシェ認定資格の取得を目指すことができ、必要な研修・資格取得を会社としてサポートしています。
・さらに、電動化が進むポルシェの車両に対応するため、電気自動車（EV）や高電圧システムを取り扱うための専門研修・資格取得の機会も提供しています。
・未経験の方には基礎的な整備業務からスタートし、OJTやメーカー研修を通じて段階的にステップアップできる教育体制を整えています。
・経験者の方はこれまでの経験・スキルを活かせる業務からスタートし、より高度な整備・故障診断へと専門性を高めていただけます。
・経験の有無にかかわらず、ポルシェ独自の認定資格やEV関連の専門資格取得を通じて、ガソリン車からハイブリッド車、電気自動車まで幅広い技術を身につけ、メカニックとして長期的に成長できる環境です。
■評価制度：
客観的に定量・定性の両面から評価しています。
・定量評価：個人の実績・成果など
・定性評価：チームへの貢献、仕事への姿勢、理念の実践など
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（整備・メカニック関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件面の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ポルシェセンター高松 住所：香川県高松市林町1363-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 +インセンティブ・各種資格手当・時間外勤務手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 ＜月給＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年度実績：計3～3.5か月分） ■毎月のインセンティブ制度あり（サービス部の実績に応じて1万円~支給） ・ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10,000円/月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT指導 ■メーカー主催の各種研修 ＜その他補足＞ ・自家用車購入補助 ・ポルシェライフスタイル（社員割引） ・ポルシェクラブ入会費・初年度会費全額補助 ・社内コミュニケーションサポート（社内会食費補助・相談窓口設置） ・研修参加・資格取得サポート ・健康サポート ・誕生日ギフトカード など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■休日：水曜、第２・3火曜、会社カレンダー ※土日：メカニック内で調整することで休むことも可能 ■休暇：年末年始休暇、夏期休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇（会社規定あり） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・1級または2級自動車整備士資格（取得予定も可） ・普通自動車免許（AT限定不可） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TODA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒799-0711 愛媛県四国中央市土居町土居1115-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： ポルシェ社製乗用車の販売・メンテナンスおよび関連部品の販売 創業1947年 1976年より50年続く四国地区で唯一のポルシェジャパン正規ディーラー ■店舗： ・ポルシェセンター高松 高松中央インターより三木方面（国道11号 高松東バイパス沿い）に3分 ・ポルシェセンター高松 四国中央認定中古車センター ■About： 人生に、誇りと歓びを。 ポルシェという特別な車を通じて、挑戦し続けるすべての人に、誇りと歓びを届けたい。我々の仕事は、ただ車を売ることではありません。それは、人の心を動かし、人生をより豊かにする“文化”を届けること。ポルシェに込められた哲学、美意識、そして夢の力を、お客様一人ひとりの人生に重ね、共に歓びを分かち合う存在であること。 我々が理想とするのは「ポルシェファミリー」のような関係です。ポルシェを愛する人たちが集い、互いを尊重しながら、それぞれ人生を豊かにしていく。 経験こそは最大の財産です。一流の経験で自分を磨き、共に一度きりの人生を素晴らしいものにして行きましょう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://toda-corp.jp/ |
| 設立 | 年1947年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 4,500百万円 |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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