【株式会社あおき】【静岡県東部】フードストアあおきの店長・店長候補◇個店主義の運営／店舗経営者に近い裁量◇面接1回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


【静岡県東部】フードストアあおきの店長・店長候補◇個店主義の運営／店舗経営者に近い裁量◇面接1回


～「個店主義」を採用／地域のニーズに合わせ店舗ごとに商品や売場を考える／マニュアルのない店舗運営で裁量高く経験を活かせる／店長就任後も給与UP！年収750万も可能！～

■仕事内容
食品スーパー「フードストアあおき」の店長・店長候補として、店舗運営のマネジメントをお任せします

■具体
・青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロッサリー、レジなど各部門の管理
・店舗の売上目標設定、販売戦略の立案、予算管理
・従業員の教育、育成、人員管理
・販促施策の企画、販促費の管理
・売場変更、商品導入に関する判断
・店舗における人材採用
・店舗運営部会議、経営会議への参加
・接客および店舗運営に付随する業務

■配属エリア候補
富士、御殿場、函南、沼津周辺エリア

■当社ならではの「個店主義」
当社では、全店舗で同じ商品を同じように販売する一括型の店舗運営ではなく、地域のお客さまのニーズに合わせて店舗ごとに商品や売場を考える「個店主義」を採用しています。
店長には、販促費の活用、売場変更、商品導入、人材採用など、幅広い裁量があります。各部門の責任者が持つ専門性を尊重しながら、店舗全体の方針を決め、地域に合った店づくりを進めてください。

■店舗体制
店舗には、青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロッサリー、レジの各部門に責任者が在籍しています。
夜間は夜間レジ担当やナイトクローザーが店舗運営を担います。各責任者と情報を共有し、役割分担しながら店舗全体を管理します。

■教育体制
入社後3カ月は店長候補として、OJTを通じて当社店舗運営や業務の進め方を学びます。3カ月経過後は、会社による判断を経て店長として本採用となります。店長として経験を積んだ後は、店舗運営部長や、各部門を統括する部長職を目指せます。

■当社について
同社は静岡県内東部及び首都圏に9店舗を展開し、バイヤーではなく､各店舗の部門担当者が地域のお客さまのニーズを捉え、仕入れや値付け、売場づくりを行う「個店主義」が当社の特徴です。店長は各部門の責任者と連携し、売上・人員・販促を管理しながら、店舗全体の運営を担います。一人一人が主役のスーパーマーケットだから出来ることがあるとの思いから、お客様目線での事業運営を実施しております


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】