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契約社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【千葉】M&A責任者候補◆次世代成長戦略を担う新設組織◆案件創出から投資判断まで担当
次世代成長戦略を担うM&A責任者候補／東証スタンダード上場メーカー／案件の発掘から経営判断支援まで一貫して担当／新たな収益基盤の創出がミッション／経営直結ポジション／将来的な組織責任者候補
■業務概要：
当社にて、企業価値向上および新規事業創出を目的としたM&A推進業務をお任せします。現在は社長室主導でM&A活動を進めていますが、2026年10月に専門組織を新設予定です。本ポジションは立ち上げメンバーとして経営陣と連携しながらM&A戦略を推進し、将来的には組織運営の中核を担っていただきます。
■募集背景とミッション：
安定した事業基盤を有する一方で、更なる企業価値向上に向けて新たな事業セグメントの確立を目指しています。これまでの紹介案件中心のM&Aから脱却し、自ら投資機会を創出する体制へ移行するため、戦略立案から案件創出まで担う人材を募集します。
■業務内容：
・中長期経営計画に基づくM&A戦略および投資方針の立案
・成長領域や新規事業分野の調査、分析
・買収候補企業の探索およびターゲット選定
・金融機関、仲介会社、外部パートナーとの関係構築
・案件発掘から提案までのプロジェクト推進
・経営層への提言および社内意思決定プロセスの推進
・M&A実行に向けた社内外関係者との調整業務
・買収検討案件の進捗管理および実行支援
※財務分析や会計・税務面は社内の経理財務担当および外部アドバイザーがサポートするため、本ポジションでは戦略立案、案件ソーシング、社内合意形成など上流工程を中心に担当いただきます。
■組織構成：
立ち上げフェーズの少数精鋭組織です。今後は3～4名規模への拡大を予定しており、将来的には組織マネジメントにも携わることが可能です。
■働く魅力：
証券会社、銀行、FAS等で培った経験を活かし、事業会社の当事者として成長戦略を推進できる希少なポジションです。経営トップと近い距離で意思決定に関与し、5年～10年先を見据えた企業変革に挑戦できます。
■当社について：
当社は電力・通信・交通インフラ分野を支える製品を展開し、高い市場シェアと安定した収益基盤を有する東証スタンダード上場メーカーです。M&Aを活用した新たな成長戦略の実現に積極的に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷167 勤務地最寄駅：千代田線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～800,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 573,000円～843,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績 5か月分 固定手当：住宅手当33,000円 昼食手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修あり ＜その他補足＞ ・昼食に仕出し弁当注文可 ・キャリアアップ支援制度あり ・確定給付年金 ・お花見などの社内イベントあり ・マイカー通勤OK ・退職金制度：正社員登用後あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・証券会社、銀行、FAS、M&AアドバイザリーにおけるM&A関連業務経験がある方 ・事業会社におけるM&A・経営企画・事業開発のご経験がある方 ■歓迎条件： 買収候補企業の探索や案件ソーシングの経験 ・経営層への提案および投資判断支援の経験 ・新規事業開発や事業投資の経験 ・製造業またはインフラ関連業界での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イワブチ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒271-0064 千葉県松戸市上本郷167 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1950年の創立以来、電力、通信、信号、放送、鉄道用の電気架線金物および関連製品全般にわたる総合専門メーカーとして、 多種多様な製品によって高度情報化社会の各分野に貢献しています。 一貫して自社製品の販売に注力し、高性能・高品質な商品を追及しており、国内で高いシェアを誇っています。 ■ビジョン： 「人と環境にやさしいものづくりを通じて快適な生活空間の創造に貢献します。」 「独創的な技術、優れた設備により信頼のある製品を開発し続けます。」 「創造力と心豊かな人間性を養い一人一人の夢の実現を目指します。」 当社では、「地球環境をふまえ豊かな生活・文化をもたらす夢の実現へチャレンジし続けます」という理念のもと、 環境保全や社会貢献に配慮をしながら事業を展開し、国から地方に至るまで幅広い顧客から信頼いただいています。 ■特徴： ・電線や電柱に必要なバンド・架線金物・支持器具から信号機や鉄道関連用品など、社会に決して欠かすことのできない多種多様な製品を製造販売しています。 納品先は電力会社各社やNTT各社などで、交通信号の分野では国内の約9割のシェアを誇ります。 ・技術へのこだわりと開発設備、実績に裏付けられるノウハウが高性能・高品質な製品を生み出します。 またIPI活動と呼ばれる独自の生産改革によって、「良いモノをより早く、より安く」提供する事を追求しております。 ・全国を網羅できるサービス体制によって、広く価値を提供するためのフィールドを確保しています。 主要都市に支店を置き、日本全国に60か所を超える特約販売会社を設け、サービス体制、ネットワークの充実化を図っています。 また、中国および国内の子会社との連携を強化し、世界で支持される商品づくりを目指します。 ■組織風土： ・技術に対して真摯な思いがあります。 ・いずれの職種も一貫して残業時間が少ないため、安定したワークライフバランスを保つことが出来ます。 ・会社生活の向上、社員間の親睦を図る社員会があり、バーベキュー、バス旅行、ビアパーティー、忘年パーティーなどの活動を社員自らが企画、運営しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.iwabuchi.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年8月 |
| 資本金 | 1,496百万円 |
| 売上 | 12,642百万円 |
| 従業員数 | 272名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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