正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【週２在宅】電気設計エンジニア◆AI×ロボティクスで農業課題解決／要件定義から一貫／完全自社勤務
~創業26年の事業会社／ハードウェア開発（回路設計）経験を自社プロダクトへ活かす~
●15年連続トップシェアを誇る自社プロダクトを持つIT事業会社
●自社開発だからこそ、最上流を経験＆完全自社勤務で安心
●AI×ロボティクスの自社サービスで農業課題を解決するポジションです
自社ハードウェア（電気設計・回路設計）の開発をお任せします。
ネットワークに接続するセンサーやアクチュエーターから、各種移動体・ドローンにいたるまで、ソフトウェアと物理世界をつなぐハードウェア全般をカバーするポジションです。
■業務内容
必要なセンサーシステムの要件定義から量産対応まで、電気設計の一連のプロセスを幅広く担当していただきます。
・課題解決に必要なセンサーシステムやハードウェアの要件定義／仕様策定
・SoC（システム・オン・チップ）などの選定、周辺モジュールの組み合わせ検討
・回路図面の作成、およびアナログ・電源まわりの回路設計（数アンペア流れるものから5V/3.3V/12V程度までがメイン）
・試作基板の作成、モジュールの動作検証、および評価
・外部パートナーを活用した基板パターン設計の発注・コントロール、および量産立ち上げ対応
・電気設計における技術方針の策定、設計基準の確立、およびチーム内への普及
■プロジェクト例
◇農業用ドローンの心臓部となるフライトコントローラー
◇田植えを効率化する直播ドローン、ストライプ・シード・シューター
◇土木測量の業務効率化を実現する、レーザースキャナーデバイス
◇トンネルなどのインフラの点検用ベース車両および撮像システム
■開発環境
主要デバイス・環境：Raspberry Pi（ラズパイ）, ESP32 などのマイコン・SoCを用いた開発
技術領域：アナログ回路設計、電源回路設計、センサー技術、アクチュエーター制御、ドローン関連技術
連携領域：メカ（構造物）設計、基板設計、組み込みソフトウェア制御
※なお、工場のライン等で使われるPLCのシステム構築や、アンテナのパターン設計、FPGAは原則として業務対象外となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 702万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～621,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 520,000円～641,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限3万円／月） 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度 ＜その他補足＞ ・交通費支給（上限3万円／月） ・コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給 ・子育て支援制度（ベビーシッター利用クーポン） ・服装自由 ・月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション ・社員持ち株会 ・インフルエンザ予防接種 ・各種部活動あり（野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等） ・フリードリンク |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・GW、夏季、年末年始 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・入社半年以内特別休暇3日間 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ハードウェア開発において実際に回路を組める（回路設計ができる）実務経験 ・家電、オフィス機器、車載機器、カメラなどのメーカー（またはその設計部門）において、自社製品の開発に携わってきたバックグラウンドをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オプティム |
|---|---|
| 所在地 | 〒840-8502 佐賀県佐賀市本庄町1 汐留ビルディング18F |
| 事業内容 | ■概要：2000年の創業以来「ネットを空気に変える」というミッションを掲げ、第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの創出により、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。 ■事業内容： ・各産業に特化したデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売/推進 - 主な対象産業：農業、建設、医療 など ・各企業に共通する業務に対するデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売 - プロダクト・サービス例： ・MDM（モバイルデバイス管理）サービス - 企業で使用されているスマートフォンやタブレット端末の管理、セキュリティ対策をサポートするサービス ・リモートマネジメントサービス ・契約書管理サービス など ・AI/IoT関連事業・プロダクト・サービスの企画・開発・プラットフォームの企画・開発・販売/推進 - プロダクト・サービス例： ・画像解析技術を活用した混雑検知サービス など ■特徴： AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの提供により、〇〇×ITと掲げ、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。 ■社風： 既存の製品、会社が持つ技術にこだわらず、新たなイノベーションを創出し続けることに全力投球をする。世界に大きくよい影響をあたえる、社会の課題解決となる事業・サービスの自社開発を中心とし、経営層からスタッフ層まで一緒に議論しながら、スピーディに意思決定をしていくフラット且つオープンな組織です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.optim.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年6月 |
| 資本金 | 445百万円 |
| 売上 | 10,580百万円 |
| 従業員数 | 433名 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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