正社員
契約社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【千葉】土木工事の施工管理~東証一部上場／業界トップクラス／年間休125日／退職金有～
【東証一部上場~売上6377憶、社員数8110名～／業界トップクラスのサブコンでキャリアアップ／資格取得全面バックアップ／年間休日125日／平均勤続年数19年／退職金有】
◆業務内容：インフラ整備土木工事において、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などを担当していただきます。
◆配属部署の特徴：土木工事部門は、都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいる部署です。また、他部門と連携しながら業務を行うこともあります。総合設備企業ならではの技術力があるため、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
◆キャリアアップと充実の研修制度
◇資格取得制度で全面バックアップ：受験費用負担、難易度の高い資格に関しては個別指導に近い形態でサポートする制度もあり。さまざまな取り組みの結果、多くの社員が積極的に資格を取得、主要40資格だけでも、約7,300人の社員に対して取得者数は延べ15,000人にも及びます。
◇ 経験年数や役職などに応じた「階層別研修」、高度な専門知識の習得を目的とした「特別研修」など、技術力・マネジメント力ともにバランスよく高める機会を数多く設けています。
※資格取得者は、資格取得祝い金（1万円～数十万円）の支給
※物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできる環境です
◆同社の特徴・魅力
◇同社は、関東地方を中心に、電気設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、電力工事、エネルギー工事、通信工事を引き受ける日本を代表する総合設備企業です。
◇実績は、東京ドームや東京国際空港、東京スカイツリーや渋谷ヒカリエなど誰もが知っている、日本を代表する大規模プロジェクトに多くの実績を築いています。
◇年間休日125日、竣工休暇（有給休暇・代休を活用する長期休暇制度）、有給推奨日設定やPCのログ管理など勤怠管理を行い就業環境をよくするための取り組み事例が多数、働きやすい環境を目指しています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※土木施工管理技士2級または土木施工管理技士1級資格をお持ちでない方は契約社員登用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も現場手当の支給あり。 また、本給の2.5ヶ月分を入社一時金として支給。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東関東営業本部 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区新宿2-1-24 勤務地最寄駅：京成千葉線・京成千原線／千葉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 転勤：有、工事対応で出張の可能性 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績6ヶ月 ■年収例：627万円（25歳）、685万円（30歳）、848万円（35歳）、1,081万円（40歳）、1,156万円（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：独身寮、社宅あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（資格取得支援の自己研修・集合研修、経験年数や職位等レベルに応じた階層別研修、業務別専門知識を身につける専門研修） ■資格取得制度（教材提供、講習会実施、受験費用負担、取得祝金支給） ＜その他補足＞ ■赴任補助手当、特別赴任補助手当 ■現場従事手当、現場資格手当 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■保険料会社負担制度（総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険） ■慶弔に際する祝金・見舞金 ■住宅融資 ■生活健康支援商品購入補助金支給制度 ■健康相談窓口 ■転居支度金 ■資格取得祝金（一万円～数十万円） ■資格取得バックアップ制度 ■財形貯蓄、従業員持株会 ■保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ ■滞在費（海外勤務の場合） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、メーデー、夏季、創立記念日 特別休暇（結婚、忌引、出産、配偶者出産）、リフレッシュ、功労、子の看護等、介護、罹災、隔離、公務、ボランティア、ライフサポート休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・土木工事における施工管理経験 ■歓迎条件： ・土木施工管理技士2級または土木施工管理技士1級の受験資格 ・大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社関電工 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8533 東京都港区芝浦4-8-33 |
| 事業内容 | ■企業概要： 1944年9月の設立以来、同社は、幅広く事業を展開し、日本国内でも有数の総合設備企業に成長いたしました。具体的には、建築設備をはじめ情報通信設備、電力設備の分野において、同社独自の技術とノウハウ、あるいは工法を駆使し、電気工事、空調・衛生工事、電気通信工事、土木工事などの企画から設計・施工・リニューアル及びメンテナンスまでの一貫したエンジニアリング事業を展開しております。また、再生可能エネルギー分野における実績や省エネルギー・CO2削減に係るノウハウを活かして、低炭素社会の実現に寄与するエコビジネスにも積極的に取り組んでおります。 ■事業詳細： ・屋内線・環境設備部門：屋内電気設備工事、電気制御・計装設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、地域熱供給設備工事 ・電力設備：配電線設備工事、送電線設備工事、発電所関連工事、変電所関連工事 ・情報通信設備：光ファイバー網構築工事、移動体通信関係工事、放送メディア設備工事 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 ■事業所： ＜国内＞ 本社：東京（芝浦） 地域本部：全国6ブロック（東京、北関東、南関東、中部、北日本、西日本） 支店：全国19か所（関東各県、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台など） 支社：9か所 営業所等：全国91か所 ＜海外＞シンガポール、ミャンマー、台湾 ＜その他＞研修所：人材育成センター（茨城県）／研究所：技術研究所（茨城県） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kandenko.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1944年9月 |
| 資本金 | 10,264百万円 |
| 売上 | 637,768百万円 |
| 従業員数 | 8,110名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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