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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【銀座勤務】◆SES営業/営業事務|リモート・フレックス可|残業月15h
【IT業界経験を活かして営業・人材マッチングに挑戦可能/飛び込みや厳しいノルマなしで顧客支援に集中できる環境/年休124日・リモート・フレックス制度完備で長期的に働きやすい】
■企業概要
当社はPMO・ITコンサルティング・システム開発支援を中心に事業を展開するITサービス企業です。プロジェクトマネジメント領域に強みを持ち、大手企業を中心に多様な案件を支援。安定した事業基盤のもと、社員が長く活躍できる環境整備にも力を入れています。
■業務内容
企業のITプロジェクト推進に必要な人材不足や体制構築の課題に対し、自社エンジニアや協力会社人材の提案を通じて最適なマッチングを実現します。顧客・エンジニア双方に寄り添いながら、プロジェクト成功とキャリア形成を支援するポジションです。
■業務詳細
・既存顧客への人材提案および体制提案
・協業先企業への会社説明および人材紹介
・新規顧客、新規ビジネスパートナー開拓
・見積書、契約書等の作成
・電話、メール、郵送対応
・エンジニアとの面談およびキャリアヒアリング
・スキルシート作成、ブラッシュアップ支援
・案件と人材のマッチング業務
・面談調整、面談同席、結果フォロー
・参画後エンジニアの定期フォロー
・営業部門のサポート業務全般
■組織構成
配属先はPMO事業部となります。事業部長や営業担当と連携しながら業務を進める少数精鋭組織です。個人で完結するスタイルではなく、チームで相談しながら顧客対応やマッチング業務を進める風土が根付いています。
■入社のサポート体制
ご入社後は既存顧客対応や書類作成、エンジニアとの面談同席など比較的取り組みやすい業務からスタートしていただきます。業務は事業部長や先輩社員と連携しながら進めるため、SES営業経験が浅い方でも安心です。
■業務の特徴
単なる営業活動ではなく、企業の課題解決とエンジニアのキャリア支援の双方に携われる点が特徴です。顧客への提案、人材マッチング、面談フォロー、契約対応まで一貫して関与するため、IT業界知識・調整力・提案力を幅広く身につけることができます。
■ポジションの魅力
年間休日124日、残業月平均15時間、リモートワーク併用、フレックスタイム制度など働きやすい制度が充実。長期的なキャリア形成とプライベートの両立を実現できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:45 フレキシブルタイム:8:00~10:00、16:45~18:45 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/都営浅草線/東銀座駅 受動喫煙対策:その他(ビル内に専用の喫煙所有り) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 405万円~700万円 <賃金形態> 月給制 月給に固定残業手当35時間分(59,434円~96,855円)を含む。35時間超過分は追加支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~440,000円 固定残業手当/月:59,434円~96,855円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 329,434円~536,855円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収はご経験、スキルを考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 外部研修・社内勉強会、資格取得支援・報奨金、費用会社負担 <その他補足> 研修制度(外部研修・社内勉強会)、資格取得支援制度(資格取得のための費用を会社が負担)、資格取得報奨金、人間ドック・スポーツクラブの費用を全額支給、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、福利厚生リロクラブ加入、時短勤務制度、テレワーク手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■初年度有休休暇は入社月に応じ最大11日付与 ■入社2年目以降、有休とは別にリフレッシュ休暇を年5日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・SE経験 ・SES営業経験 ※上記はいずれか必須/年数不問 ■歓迎条件 ・周囲と協力しながら、チームで仕事を進めることが好きな方 ・状況や優先順位に応じて、柔軟に対応できる方 ・お客様や社員など、相手の立場を考えた丁寧な対応を大切にできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アベールソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F |
| 事業内容 | ■概要:同社は情報処理上流からのワンストップソリューションを提供する独立系SIerです。 ■事業内容: (1)情報処理システムの企画、推進、設計、開発、保守、運用および品質管理 (2)情報処理システムのコンサルティング、プロジェクト管理 (3)技術サポート ■代表山田氏の経歴: SONYの情報処理担当をPMとして多数経験する中で、プロジェクト運営方法での大変さや充実感がまったく異なり、「人を活かす」ことの重要さを身をもって経験しました。このプロジェクト経験が体の中に溜まり、その本社・グループ会社という世界でなく、一般市場で価値を認めてもらえる仕事がしたいと考えるようになり同社を設立いたしました。 ■特徴: (1)上流工程から下流工程まで一貫した「ワンストップソリューション」を提供 特に、上流工程での「プロジェクトマネジメント」や「システム企画」「ユーザー要件定義」はお客様からも定評をいただいております。大規模システムでの「プロジェクトマネジメント」や「パッケージ導入支援」にも実績を残しています。 (2)少数精鋭 同社の社員は1000人規模の大手SIerや世界的メーカーや大手金融の情報処理部出身と、各分野・業界のスペシャリストが集まっています。いずれも30代~40代の経験を積んだ人材であり、高い技術力の元で働くことが可能です。 ■組織風土: 社員には、顧客が手放せなくなる深く重要なポジションを目指してほしいと考えています。そのため、個人に合う案件をアサインし、お互い納得感を持つために「徹底的に話す」その上で「いい人」と「いい人」を組ませる。そして「報酬をできる限りエンジニアに還元する」という方針をとっています。第二成長期を迎えておる同社の成長を支えるポジションを担っていただきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.availsolutions.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,910百万円 |
| 従業員数 | 136名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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