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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
業界経験不問:ソリューション営業◆SaaS×エリアマーケティング◆COO直下◆直取引約9割◆裁量大
■概要
多店舗・多拠点を展開する企業(不動産・教育・フィットネス・介護・小売など)を中心に、自社SaaS 「DEECH」を軸に、商圏分析からWeb広告・ポスティング・制作までを組み合わせて提案するソリューション営業です。売るのは「どのエリアの、どんな顧客に、どの手法で届けるか」という意思決定そのもの。単価の安い広告枠を売る営業ではありません。
お客様は、誰もが知る大手企業から、地域を支える中堅・中小企業まで。取引の約9割が事業会社との直取引のため、商談の相手は企業の経営層や、マーケティング・DX推進の責任者です。相手の事業を深く理解し、ヒアリングから本質的な課題を掘り起こし、「DEECH」を入口にした課題解決の提案を実行していきます。
リードは、コンテンツマーケティングやウェビナーが生み出す月数十件~数百件の豊富なインバウンドと、戦略的なアウトバウンドです。新規開拓を担っていただきますが、闇雲なテレアポや飛び込みはありません。創業から積み上げた豊富な顧客資産を活用し、戦略的に活動していただきます。
受注はゴールではなく、スタートです。商圏データプラットフォーム「DEECH」を入口に、商圏の定義から施策の実行までを一気通貫で伴走する「エリア戦略コンサルティング&実行支援」へ。さらに、診断から研修・PoC・実装・定着までを担う「AI実装・業務改革支援」へ――。一つの受注を起点に、お客様への伴走・追加提案のフィールドはどこまでも広がっていきます。
■業務の流れ
1. 新規商談
2. 受注後の伴走・追加提案
3. 慣れてきたらリードの分析、商談化率・受注率の数値管理、マーケティングチームへのフィードバック
■携わる案件のイメージ
・不動産小口投資会社:商圏分析×販促設計で、2ヶ月で会員5,000人を獲得
・不動産(小田急ハウジング様):Web経由の問い合わせが2倍、成約単価は25%アップ
・総合スポーツクラブ:広告販促費を半分以下にしながら、顧客獲得単価も半減
・個別指導塾(12校展開):問い合わせ件数が前年同月比1.5倍
・大手カフェチェーン:商圏データプラットフォーム「DEECH」の導入
※不動産・教育・フィットネス・介護・小売・鉄道まで、日本を代表する多店舗企業の「出店とエリア戦略」に踏み込む仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中はリモートワーク不可 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/都営浅草線/人形町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートは最大週3日 リモートでも成果が出る仕組み:Slackのハドルは上司相手でもアポなしでかけてよい運用。対面で集まる時間は目的ドリブンで、情報共有ではなくディスカッションで結論を出します。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~399,000円 固定残業手当/月:21,000円~31,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※SaaSは1件受注で1万円のインセンティブが発生します。 ※賞与:年2回(9月・3月) ※昇給:年1回(定期)+成果に応じた半期単位の見直しあり(実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月上限3万円) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■5Dメソッドという型 ■「心地よいストレッチ」を意図的に課す育成方針 ■AI環境そのものが学習環境 ■部門を「越境」できる ■学び続ける仲間からの刺激 ■経営との距離が近く、意思決定が速い <その他補足> ■主要駅直結・日比谷公園を望むオフィス(交流スペース・フリースペース多数) ■生成AIツールの全社支給(全員にGemini、広告分析メンバーはClaude、一部メンバーにはClaude Code Maxプラン) ■年1回の全社ワーケーション(BBQをしながら会社の未来とMVVを語り合います) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始 有給休暇(取得率72.3%。5日連続で取得して旅行に行くメンバーもいます) 産休・育休(男性の取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験 目安2年以上(法人・個人、業界不問) ・自分で仮説を立て、検証し、次の打ち手を自分で決めた経験 ■歓迎条件: ・BtoBの法人営業経験/新規開拓の経験(アプローチ設計から受注までを組み立てた経験) ・経営層・決裁者への提案経験 ・無形商材・課題解決型の提案営業経験(SaaS・IT・広告・マーケティング支援領域なら尚可) ・営業活動を構造化して設計した経験(ターゲット設定・アプローチ設計・検証) ・複数部門のステークホルダーを巻き込んで進めた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DEECH |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F |
| 事業内容 | 【創業24年・取引実績1,300社超(約9割が直取引)の極めて堅固な地盤の上で、エリアマーケティングを、科学する。”安定”と”挑戦的な変化”が同居する第二創業期ベンチャー】 広告代理店でもSaaSベンダーでもない。「どこで、誰に、何を届けるか」という経営の意思決定そのものを設計する会社。自社SaaS「DEECH」による商圏分析から、ポスティング・新聞折込・Web広告・動画・制作までの実行、さらに顧客の内製化を支える研修まで、分析と実行の両側を1社で持ちます。 ◆ パーパス / ビジョン / ミッション / バリュー(https://deech.co.jp/purpose/) ◎ パーパス:地域に根差した生きる想いをつなぎ、すべての人に幸せが巡る未来を広げる ◎ ビジョン:情報格差のない、自立可能な地域経済を創る ◎ ミッション:深い洞察と精緻なエリアマーケティングで、顧客の可能性を最大化する伴走者となる ◎ バリュー:そのマーケティングは、顧客、地域、そしてあなたを本当に幸せにするか ◆ 4つの事業 (1) 販促・集客支援:Webマーケティング/ポスティングDX/採用支援 (2) SaaS「DEECH」:エリアマーケティング特化のバーティカルSaaS(全国47都道府県の発注・商圏分析・競合分析・反響分析) (3) OEM:SaaSのOEM提供(FC本部から加盟店への配布 等) (4) リスキリング:エリアマーケティング研修/SaaS×AI/AI実装・業務改革支援 ◆ 5Dメソッド(Decision Design=意思決定の設計) Discover(見る)→ Define(定める)→ Design(設計する)→ Deliver(実行する)→ Develop(進化する) 「AIが仮説を出し、人間が検証し、判断する」分業を全工程で採用している。 ◆ 主な取引先 三井不動産レジデンシャル/三菱地所レジデンス/住友不動産/積水ハウス/大和ハウス工業/コナミスポーツ&ライフ/セントラルスポーツ/ティップネス/学研グループ/明光義塾/小学館集英社プロダクション/ニトリ/日本KFC/ドミノ・ピザ/東急/JR西日本/セントケア・ホールディング ほか |
| 代表者 | - |
| URL | https://deech.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 650百万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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