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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【お台場】駐車場運営・イベント運営サポート◆東京都出資企業／土日祝休み／臨海副都心のまちづくりを推進
～東京都との連携で安定した経営基盤／有明・お台場・竹芝など東京臨海部のまちづくりに貢献する企業～
■業務内容
東京都臨海副都心エリアの活性化を支える当社にて、東京都所有地の運営管理をお任せします。
更地や広場、駐車場などの未利用地について、利用者対応や運営管理、イベント利用に関する受付・調整業務をお任せします。
日々の駐車場運営や利用申請対応を中心に、イベント主催者や東京都との調整業務など、多くの関係者と連携しながら円滑な運営を支えていただきます。
【具体的な業務】
まずは駐車場運営管理とイベント利用対応業務を半々ずつの割合でお任せします。
※将来的にはイベント関連業務の比重を高め、地域活性化施策や自主イベントの企画運営にも携わっていただくことを期待しています。
■未利用地の管理・イベント受付業務
・イベント利用に関する問い合わせ対応、申請受付
・イベント内容の審査および利用承認手続き
・主催者や東京都との各種調整・手続き対応
■駐車場の管理・運営業務
・駐車場の売上・収支管理
・利用者対応およびトラブル対応
・設備修繕や運営委託先との調整業務
■無料循環バスに関する窓口業務
・運行に関する各種調整・関係者対応
・利用者からの問い合わせ対応
・運行事業の運営サポート
■イベント開催に関する運営業務
・イベント主催者や関係者との調整業務
・開催準備および情報共有の実施
・開催当日の巡回、安全管理・トラブル対応
【将来的にお任せしたい業務】
・臨海副都心エリアの活性化施策の企画立案
・自主イベントの企画、運営
・地域企業や行政との連携施策の推進
・まちづくりに関する各種プロジェクトへの参画をお任せします
【ポジションの魅力】
・「この場所をどう活用すればもっと人が集まり、地域が活性化するか」を考えながら仕事を進められることが本ポジションの大きな特徴です。
・イベント企画運営経験や不動産管理経験を活かしながら、街づくりや地域活性化に挑戦したい方には大きなやりがいを感じていただける環境です。
・年間休日125日（土日祝）、残業は月0～20時間程度。転勤もなく、腰を据えて長く働きやすい環境です。（休日出勤時は振替休日取得）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 473万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～393,000円 その他固定手当/月：30,000円～47,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績4.9か月） ■昇給：あり ■提示年収は、当社規定により算出しますが、前職給与、年齢、経験、能団を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円／月 家族手当：無 扶養手当あり（金額は被扶養者数による） 住宅手当：10,000円／月（世帯主のみ） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 70歳までは非常勤として雇用実績あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなります。 ＜その他補足＞ 自己啓発支援、昼食費等補助、祝金・見舞金、東京都人材支援事業団の各種給付・サービス、財形貯蓄、労災上乗せ保険、人間ドック受診補助、通年ノーネクタイ実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土・日・祝※休日出勤の場合振替休日取得 有給休暇、年末年始、夏季休暇（5日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産管理会社やビルマネジメント会社における、営業・総務・PM等の管理業務経験 ・事業会社での経理・総務・法務・管財などの管理部門の業務経験 ・官公庁・地方公共団体での業務経験 ・まちづくり・イベント集客に関する業務経験 ■歓迎要件 ・宅地建物取引士 ・SC経営士 ・イベント業務管理士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東京テレポートセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）ビルの賃貸・維持管理…臨海副都心地域と竹芝地域に7ビルを所有して、オフィステナント、商業テナントを誘致し、都市づくりのパイオニアの役割を担っています。 テレコムセンタービルの管理運営／台場フロンティアビルの管理運営／青海フロンティアビルの管理運営／有明フロンティアビルの管理運営／ニューピア竹芝サウスタワー・ホテル棟の管理運営／ニューピア竹芝ノースタワーの管理運営 （2）施設の管理運営…臨海副都心地域の公園や未処分地、共同溝等の管理を行っているほか、地域内の駐車場の運営を行っています。 共同溝管理事業／分地管理事業／駐車場案内板管理事業／竹芝客船ターミナル管理事業／竹芝客船ターミナル共用部管理事業 ■当社について： 臨海副都心を中心に東京臨海部のまちづくりに先導的役割を果してきた当社は、平成19年4月に（株）東京テレポートセンター、東京臨海副都心建設（株）、竹芝地域開発（株）の3社合併、さらに8月に（株）東京臨海ホールディングスをグループ本社とする臨海ホールディングスグループに参加し、東京臨海熱供給（株）、（株）ゆりかもめとともに本格的なグループ企業活動をスタートいたしました。そして平成21年より、臨海ホールディングスグループには株式会社東京ビッグサイトと東京港埠頭株式会社の2社が新たに加わっています。21世紀を担う産業の興隆と育成を図る高機能で快適なテナントオフィスをはじめ、広々としたアトリウムや多目的ホール、貸会議室などを整備し、この地を舞台に活動する多くの皆様に利用され、親しまれる施設を提供していきます。また、共同溝などの基盤施設や駐車場など利便施設等の一体管理も行っています。これからも、東京臨海部の夢と躍動のあるまちづくりの一翼を担うものとして、進出企業・関係団体等と手を携え、21世紀にふさわしいまちづくりを目指し、努力してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyo-teleport.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年4月 |
| 資本金 | 16,066百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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