正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
海外コンプライアンス業務 ◆海外事業を支える重要ポジション/英語力活かせる/在宅可
■採用背景
SOMPOグループは国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業などを展開し、「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」の実現を目指しています。
海外事業の拡大に伴い、グループ全体のコンプライアンス態勢をより強固なものにするため、新たなメンバーを募集します。
海外事業会社の持続的な成長を支える重要な役割です。
■業務概要
海外事業会社に対するコンプライアンス態勢の整備や高度化を推進し、グループ全体のリスク管理を担う仕事です。
事業運営の基盤となる内部統制やガバナンスの強化を通じて、企業価値向上に貢献します。
■業務詳細
・年度グループコンプライアンス推進方針の策定支援および周知
・コンプライアンスプログラムの進捗確認、各種会議体への報告
・金融犯罪対策、公正取引、外部委託管理など各種リスク管理態勢の確認と支援
・海外事業会社との連携による問題事象の予兆把握、未然防止、再発防止策の展開
・重大事案発生時の対応および関係部署との連携
<仕事の広がり・深さについて>
海外事業会社のコンプライアンス全般を対象とし、態勢整備からモニタリング、改善提案まで幅広く関与します。
グループ横断で課題を把握し、内部統制やガバナンス強化を推進する立場として活躍できます。
■組織構成
配属先はコンプライアンス部です。
グループ全体のコンプライアンスを担う組織として、海外領域を担当するメンバーと連携しながら業務を進めます。関連部署や海外拠点との協働機会も多く、知見を広げられる環境です。
■働き方
リモートワークの活用が可能です。
海外拠点との会議に合わせて勤務時間を調整する場合がありますが、柔軟な働き方を相談できます。
■キャリアパス
海外コンプライアンス領域で経験を積みながら、グループ全体のリスク管理や内部統制に関する知見を深められます。
経験や志向に応じて、より広範なガバナンス領域や管理職としてのキャリア形成も期待できます。
■企業の特徴
SOMPOホールディングスは、多様な事業を通じて安心・安全・健康に資するサービスを提供しています。
グループ全体を俯瞰しながら各社の成長を支える立場で業務に携われる点が特徴です。
社会的責任の大きいテーマに向き合いながら、企業価値向上に貢献できる環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 2027年2月より順次、採用部署および担当業務によって虎ノ門に移転となります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,186,916円～8,971,963円 固定残業手当/月：117,757円～252,336円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 466,666円～999,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程により支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自己啓発支援等 ＜その他補足＞ 育児・介護に関する各種両立支援制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設 ほか ※本求人の内容は、2026年4月1日時点の制度であり、将来の人事制度改定等により変更が生じる可能性があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年間休日120日以上（年間休日日数は変動します） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ビジネスレベルの英語力 ・コンプライアンス、法務、リスク管理のいずれかの実務経験（3年以上） ・海外関連業務またはグローバル案件に携わった経験 ・社内外の関係者と調整しながら課題解決を推進した経験 ■歓迎条件 ・特に損害保険事業の知見 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-8338 東京都新宿区西新宿1-26-1 |
| 事業内容 | 私たちSOMPOグループは国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケアといったコア事業を中心に、戦略的にビジネスを展開しています。従来の保険会社の枠組みにとらわれず、大胆かつスピーディーに挑戦し続けています。 私たちは「“安心・安全・健康” であふれる未来へ」というパーパスの元、保険業界にとらわれない新たなサービスや顧客体験を提供しようと日夜努力しています。中でもデザイン領域は社内での重要性が認められ、新たな商品・サービスの創出や、顧客体験向上のため、果たす役割が日々増しています。 私たちは今後、こういった活動を広げていき、より多くの領域でお客さまのための取り組みを増やしていこうと考えています。 ■事業内容 ・国内損保事業 多様化するリスクに対応する損害保険商品・サービスを提供しています。SOMPOホールディングスの中核事業会社である損保ジャパンは、国内トップクラスのマーケットシェアを占める損害保険会社です。国内約2,000万人のお客さまに「安心・安全・健康」に生活いただけるための幅広いサービスを行っています。 ・国内生保事業 「健康応援企業」への変革を目指し、保険本来の機能（Insurance）に健康になるための機能(Healthcare)を組み合わせた、新たな価値「Insurhealth（インシュアヘルス）」を提供。人生100年時代において、お客さまの豊かな人生や夢の実現をサポートするとともに、持続可能で豊かな社会の構築に貢献します。 ・海外保険事業 先進国から新興国までグローバルに事業を展開しています。金利環境による追い風や、経済インフレの緩和、などダイナミックな事業環境が見込まれる中、保険引受規律を維持し、アンダーライティングサイクルへ適切に対応していきます。 ・介護／ヘルスケア事業 施設から在宅まで、幅広く対応可能なフルラインナップの介護サービスを提供。高齢者やそのご家族の多様なニーズにお応えする、高品質の介護サービスです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sompo-hd.com/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 100,000百万円 |
| 売上 | 4,933,646百万円 |
| 従業員数 | 506名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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