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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
システムエンジニア◆花王、三菱UFJ銀行など継続取引／一次受け案件７割◆上場グループの安定基盤
～東証スタンダード上場グループ／有給消化や定着率に自信のある会社／大手・上場企業との取引がほとんどで残業少ない／リモート勤務有～
◎基本的にチームアサインで、帰属意識を感じやすい環境
◎年単位のプロジェクトが多く、自身のスキルを長期/安定的に成長可能
◎花王、三菱UFJ銀行、NTTグループなど大手企業との継続的な直接取引有
■主な業務内容：
ご経験、スキルに合わせて下記業務を担当いただきます
・現状分析/要件定義、案件及びメンバー管理など
・クライアントの業務要件に基づいたシステム要件定義
・システムの基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース
・既存システムの改修や機能追加に関する保守対応
■プロジェクト例：
5年以上の長期案件や、10～30名規模のチームで取り組む案件もございます。
・鉄道業向け設備工事計画管理システムの再構築（C#/WPF/SQL Server）
・食品メーカー向け認証基盤システム運用（Java/Oracle）
・海運業向け基幹システム開発（Web/SQL Server）
・大手外食チェーン向けAI在庫予測アプリ開発(Python)
・大手金融機関向けBIレポート基盤の構築・導入支援（BIツール/SQL）
■環境例:
言語：Java / C# / VB.NET / SQL / JavaScript/Python など
■キャリアパス
受託開発のPL/PM、コンサルタント、スペシャリスト(技術特化)など、ご自身の志向や希望に合わせたキャリアを目指せます。
マネジメントだけでなく、技術を極めるプロフェッショナルの道も正当に評価される制度を整えています。
■評価制度：
明確な評価制度と等級制度を整えています。
上司との目標設定面談でキャリアの方向性をすり合わせ、その後は四半期ごとに定期面談を実施。
目標に対する進捗確認やフィードバックを通じて、継続的なスキルアップとキャリア形成をしっかりサポートします。
■教育、サポート体制：
OJT研修を中心に必要に応じてeラーニングや外部研修をご用意します。
チームでの配属となりますので、先輩社員のもとしっかりと学べる環境があります。
チームによって、メンター制度を導入するなど、気軽に相談できる環境を整備しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内お客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：19,690円～54,040円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,690円～404,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）基本給×4カ月 ※等級により固定残業代は20時間分となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万を上限とします。 家族手当：10,000円/子 ※扶養家族且つ未就学児 住宅手当：20,000円 ※契約者本人および世帯主であること 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内メンバー多数がkintone資格所持。kintone学習、eラーニングや外部研修をご用意します。 資格受験費を会社が負担／資格取得時は報奨金支給などサポートが充実（対象となる資格120種類以上） ＜その他補足＞ 社員持株会制度、退職金制度、資格取得補助制度、健保組合直営及び契約保養所、リロクラブ加入、オフィスグリコ、各種研修制度（DX研修、e-learning、グループ研修等） ＜その他補足＞ ■U・Iターン支援（入社決定時に引っ越し代として11万円～16万円支給 ※条件有） ■転居を伴う転勤なし ■育児支援制度（育児短時間勤務[小学校4年生まで適用]） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、GW休、慶弔休暇、有給休暇（取得率80%）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男性の育休取得実績も多数）、特別休暇 等 ※代休取得率100%・5日以上の連続休暇可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ システム開発経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジャパンコンピューターサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 設立45年以上のITソリューションベンダーです。大手メーカーや大手金融とのプライム案件が7割以上、 システムやネットワークの設計・構築、キッティング業務などに携わっています。 2023年12月より、ＮＣＤ（東証スタンダード）グループの仲間入りしました。 ■事業内容： ・システム設計・開発：業界ごとに求められる条件が違うため、最新技術をはじめ、多様な技術に取り組んでいます。 ・インフラ設計・構築：ネットワークをはじめ、各システムを連携させる基盤を設計・構築。システム同士をつなぐことでさらに便利になり、互いのデータを活用することで大きな成果を目指します。 ・保守・運用：システムが動き始めた後は、慣れないお客様に代わって、システムの保守・運用を受け持ちます。お客様の社内でシステム担当者としてお困りごとを解決する役割もあります。 ■当社の強み：一貫した「お客様第一主義」 JCSの強みのひとつは、システムの「つくる」「つなげる」「つかう」をそれぞれ担当する人材が揃っているということ。必要なプレーヤーがすべて揃っているからこそ、ITに関する悩みにまるごと応えられます。お客様には、JCSというひとつの窓口で相談すれば、すべて解決できるというメリットがあります。それが、業界の超大手企業と直接取引できている最大の理由です。 ■当社の社風： 穏やかな社員が多いです。上司ともフランクにコミュニケーションが取れるフラットな組織です。仕事とプライベートともに充実させで人生そのものを豊かにしてしていく”ワークライフシナジー”のカルチャーが根付いており、有給取得率80%、平均残業11hと働きやすい環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.japacom.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年3月 |
| 資本金 | 9,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 320名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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