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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【九州】保険業システムプロジェクトマネージャー◆大手独立系SIer◆プライム9割以上◆年休124日
■□顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer/ALL Skyでの全社一体の組織体制/有給休暇取得促進□■
■業務内容:
生命保険・損害保険をはじめとする保険業界向けWebシステム開発プロジェクトにおいて、技術的なリーダーシップを発揮しつつ、プロジェクトやチームの運営をお任せします。
これまで培ったWebシステム開発経験と保険業務知識(生保・損保)を活かし、設計からリリース、さらにはチームマネジメントまでを幅広く担当していただきます。
・保険会社、代理店向け業務システムおよび顧客向けWebサービスの要件定義・基本設計・詳細設計
・顧客(保険会社の業務部門/情報システム部門)との折衝・課題ヒアリング・改善提案
・保険業務知識(新契約、保全、支払、代理店業務など)を活用した業務改善・DX推進
・担当領域またはチーム(数名~10名規模)の進捗/品質管理
・技術選定・設計方針の策定およびレビュー
・メンバー指導・育成、コードレビュー
■配属予定部署の特色・PR:
・事業部設立より右肩上がりで成長を続けており、優秀な人材が多く在籍しております。
・現在の業務領域としてメーカーなどの製造業の案件が多くを占めておりますが、今後は金融業や小売業、流通、物流、デベロッパーなどの製造業以外の業界も拡大を進めていく方針です。
・開発案件の多くがプライム案件となり、お客様と直接折衝する機会も多く、要件定義や基本設計など、開発工程の上流から対応する業務が多く、PM、PL、SMも多く在籍しております。
■プロジェクト事例:
◇保険向けシステム:
・代理店システム、団体保険Web募集プラットフォームの新規構築
・契約者向けマイページ、保険見積システムのUI/UX刷新・高度化
・データ活用基盤となるテレマティクス保険特約システム
・外航貨物海上保険システム、企業年金システムのモダナイゼーション
◇銀行他、金融系システム:
・モダンアーキテクチャによるインターネットバンキング、銀行口座開設システムの構築
・API駆動型でのBaaSプラットフォーム、オープンAPIの開発
・ユーザー体験を重視したバーコード決済アプリ、クレジットカード向けモバイルアプリ開発
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特になし <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間:3ヶ月ないし6ヶ月(試用期間は本人の経験により変動あり) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:36時間03分 休憩時間:60分(11:30~12:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 福岡支社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅中央街7番21号 紙与博多中央ビル 7階 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(九州圏) 住所:九州圏の取引ユーザー先(常駐) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 ・ご本人の希望を考慮いたします。 ※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 610万円~925万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~510,000円 その他固定手当/月:25,000円~31,500円 <月給> 355,000円~541,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収に関してはスキルに応じて判断いたします。 ■賞与年2回(6月、12月)・決算賞与(3月/29年連続支給) ※業績に応じて支給 <入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合> 29歳 年収:7,450,000円 35歳 年収:8,500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:配偶者18,500円、子供3,000円/人 住宅手当:世帯主31,500円、ほか25,000円 寮社宅:会社都合で転勤の場合は、借り上げ社宅制度有り 厚生年金基金:特記事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■研修:中途入社時研修、OJT(職場研修)、社外研修 ■資格取得支援制度:情報処理、技術者資格など <その他補足> ■赴任旅費全額支給:会社都合で赴任する場合は転居費は会社負担 ■表彰制度:年2回、式典の場で優秀社員・優秀グループを表彰 ■財形貯蓄制度:財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄 ■傷害保険(月々の保険料は全て会社負担) ■ベネフィット・ステーション、EAPサービス ■育児休業、介護休業 ■入社祝金(入社祝金通知書に基づき支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー(※)、バースデー休暇(※)、その他特別休暇等 (※)について試用期間中は対象外となります |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・保険業界(生命保険・損害保険)の業務システム開発経験(目安:3年以上) ・下記いずれかの領域でのWebシステムの開発実務経験(目安:5年以上/フロント・バックのいずれかで強みがあれば可) フロントエンド/バックエンド/データベース ・基本設計、詳細設計の実務経験 ・Gitなどを用いた複数人でのチーム開発経験 ・サブリーダー、またはリーダー補佐の経験(規模不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Sky株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪 |
| 事業内容 | ■事業概要: 事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。 ■特徴: Sky株式会社の自社商品は各分野で高いシェアを獲得しています。また、請負開発では大手製造メーカーからの1次請け案件が大半で、数億円規模の大型案件が多くあります。新技術に果敢にチャレンジしていくことで技術力での信頼獲得に繋がっており、SPA(Vue、Angular、Reactなど)やAWS・Azure等の案件も増えてきております。 ■社風: <風通しの良い社風>Skyなう(社内SNS)や社内ブログ等が充実しています。全社員が投稿・閲覧できるSkyなう(社内SNS)を通じて常に情報共有や相談などを行っている環境のため、キャリア入社の方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 <優れた就労環境>毎週水曜日はノー残業デーを徹底し、毎月の残業時間も18.3時間程度となっており、働きやすい環境の改善に取り組んでいます。また望まない転勤や異動は原則ありません。定着率も95%(2025年3月期)となっており、長く働くことが出来る会社です。 ■Pickup: <成長性>業務改善スピードが速いのが強みで、2020年度は教育系事業の大幅な変革に注目し、学校向けのタブレット端末の販売、リモート環境の構築、セキュリティ環境等の事業が売上を牽引しました。 マーケット・お客様のニーズに即した動きをしていくことで事業成長を続けており、2025年3月期売上は1243億円まで大きく伸長しています。 今後も時代の変化を先読みし、新たな商品・サービスの開発や先進技術の習得に取り組み、2025年度には売上1500億円を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.skygroup.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | 176,800百万円 |
| 従業員数 | 4,675名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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