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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【愛知/一宮市】品質管理/未経験可◆週2回ノー残業デー◆電子部品メーカー/三洋物産のパートナー企業
<品質管理・品質保証の実務経験者歓迎/パチンコシェア国内トップクラス「SANYOグループ」のパートナー/年休125日、離職率5%の働きやすい環境/キャリアステップ・福利厚生充実>
■業務内容:
◇電子部品メーカーである当社の品質管理をお任せします。
◇製造業にとって命である「品質・価格・納期」の「品質」をより向上できる仕組みづくりを行う重要なポジションです。
■主な業務:
◇製品の開発段階~出荷まで、高品質を担保するための工程改善施策
◇不良発生時の原因分析、顧客や仕入れ先、社内との折衝
◇社内及び仕入れ先の製造工程における内部監査や工程監査 等
■業務の特徴:
◇三洋物産のパートナー企業として開発段階から密接に関わっているため、計画的に業務を遂行でき、残業が少ないのが特徴です。
◇また不良品が発生した際も、パートナー企業として顧客と一緒に改善策を考える為、顧客と共同して品質向上に向けた取り組みを行うことができます。
◇週2回のノー残業デーを設けるなど労働時間管理を徹底している為、残業少なく安心して働けます。
■評価制度:
等級や個人によって定められた各項目に対する、結果や行動評価で点数化。点数次第で等級アップ=年収UPが実現可能。頑張りがしっかり評価に反映されるのが魅力です。
■研修制度:
人材を大切にする社風のもと、各等級に合わせた外部講習を積極的に行っており、ビジネススキルも向上できます。
■働きやすい就業環境:
◎1日2回の10分休憩
◎週2回のノー残業デー
◎有給休暇積立制度
◎社宅制度
◎確定拠出年金
◎5年ごとの勤続表彰(記念品・旅行)
◎10年ごとの人間ドック受診
◎無料で飲み放題のお茶やコーヒー
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 生産管理事業部 住所:愛知県一宮市浅野字神明下69-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄駅:バス停「せんい四丁目」 ※自動車通勤可(従業員用駐車場あり) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~305,170円 <月給> 250,000円~305,170円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回 <モデル年収> 入社5年目~/年収450~550万円 入社10年目~/年収650~750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:詳細は「福利厚生その他」欄参照 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTとなります。 <その他補足> ■役職手当 ■寮・社宅:借上げ社宅制度、社宅制度(礼金全額支給/以下の金額であれば家賃一部を会社負担。家族帯同の場合は東京10万円、名古屋7万円。単身者の場合は東京9万円、名古屋6万円) ■財形貯蓄制度 ■表彰制度 ■会員制福利厚生サービス ■確定拠出年金 ■5年ごとの勤続表彰(記念品・旅行) ■10年ごとの人間ドック受診 ■無料で飲み放題のお茶やコーヒー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:土・日・祝日 ■長期休暇(夏季、年末年始・GWなどは8連休以上)、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験可・品質管理職種未経験可> ■必須要件: ・顧客との折衝・交渉を通じた関係構築力、コミュニケーション力 ・営業経験に限らず、顧客との関係構築や折衝・交渉に携わったご経験 ■歓迎要件: ・品質管理(QC)や品質保証(QA)の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイ・ティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒464-0847 愛知県名古屋市千種区春岡通7-49 |
| 事業内容 | ■ジェイ・ティは遊技機事業を柱に、セキュリティカメラ事業、LED事業などを展開。独自の企画・開発・製造力で 「ものづくり」を行うエレクトロニクス企業です。 遊技機事業においては、日本国内でトップシェアを誇る遊技機メーカーから信頼を勝ち得て、ハードウェアからソフトウェア、映像・効果音の作成、回路設計、電気的試験・評価、基板製造に至るまで一貫して自社で実施しています。 カメラ事業においては、防犯カメラ、カメラ・レコーダー、デジタルサイネージなどを手掛ける自社ブランド「S@GUARD STATION」を設立。全国のパチンコホール、商業施設、自治体への導入実績を誇り、新たな基幹事業として成長中です。 LED関連事業では、グループ会社のトライテラス製品を自動車業界、空港・鉄道関連、商業施設やホテルのサインなど様々な分野に導入されています。 また新規事業としてアジアにも進出して海外事業を行うなど、活躍の場を広げています。 長年培ってきた確かな技術を基礎に、どの事業においても信頼性の高い製品づくりを実現しています。 ■組織風土:高いパフォーマンスは、社員が笑顔で働ける環境があってこそ。ものづくり企業にとって人は財産=「人財」という考えを大切にしています。 残業時間削減や有給休暇取得率の向上をはじめ、絶対評価の人事制度、福利厚生の充実を増やし、社員が快適に、かつ安心して働ける環境を整備しています。 〈ワークライフバランス〉年間休日125日/週2回のノー残業デー/産休育休取得実績/有給休暇積立制度 〈福利厚生の充実〉確定拠出年金/福利厚生倶楽部の利用(食事券・映画割引など)/勤続表彰(記念品・旅行)/節目オプション検診(人間ドック)/給茶機(お茶・コーヒー)・自販機・マッサージチェア設置/社宅制度 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jt-s.com/ |
| 設立 | 年1982年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 26,100百万円 |
| 従業員数 | 185名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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