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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【四日市】石油精製プロセスエンジニア<プラント経験不問>※残業平均20H/フレックス可・有給取得◎
~将来は大型プロジェクトもお任せ(国内初SAFプラントやCCSなど)/フレックス・在宅勤務制度あり/日本のエネルギー安定供給に貢献~
■業務内容:
四日市製油所にて、製油所の安全・安定操業を支えるプロセス技術業務を担当して頂き、操業最適化や設備改善新規プロジェクト推進に携わって頂く予定です。
【担当業務】
・担当装置の運転データ解析、操業改善
・収益改善・省エネルギー施策の立案
・設備改造や新規プロジェクトの技術検討
・トラブル解析および再発防止策の立案
・製造・保全部門と連携した技術課題解決
■ポジションのやりがい:
・社会インフラを支えるスケールの大きな仕事に早期に携われる点
・自らのアイデアが形になるプロセスを身近に感じながらキャリア形成が可能となる点
・幅広い専門知識が習得可能な点(特に化学工学、設備、制御、安全、環境の分野)
■部署ビジョン:
<ビジョン>
安全・安定操業を最優先とし、エネルギーの安定供給を通じて社会を支えるとともに脱炭素・新エネルギー分野への挑戦を通じて持続可能な社会の実現に貢献します。
<ミッション>
・安全・安定操業を技術面から支え、設備・プロセスの最適化を通じて事業価値向上に貢献する事です。
・安全・安定・高効率な生産を実現し、製油所の安定操業を支える役割を担う事です。
■働き方について:
・残業平均20時間程度(定期修繕の時期を除く)
・原則出社ですが、制度上在宅勤務は週1回程度可能
・フレックスタイム制度は自由に利用可
・国内の出張が月1回程度発生します
・現地トラブル対応発生時は夜間、休日対応が発生する場合もございます
■キャリアステップについて
・1~3年:担当装置の運転・プロセスを学び、技術者としての基礎を習得
・3~7年:操業改善や設備改造、新規プロジェクトを主体的に推進
・7年以降:製油所の技術戦略や大型プロジェクトを担う中核人材として活躍
担当装置の技術担当として経験を積み、将来的には製油所全体の技術課題解決や大型プロジェクトを牽引する中核人材としての活躍
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 四日市製油所 住所:三重県四日市市大協町1-1 勤務地最寄駅:関西本線/四日市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的には当社グループ会社も含めた様々な業務に携わって頂く可能性があります。 エリア限定(エリア外での転勤なし)のコースをご希望に応じ選択可能です。※その場合、年収などの条件において制限があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):326,000円~544,662円 <月給> 326,000円~544,662円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ※評価に応ずる ■賞与:年2回(6月、12月) ※支給額は業績・評価に応ずる ※初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる ■その他 ※時間外手当は、非管理職を対象に支給する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、OFF-JT ■教育制度 ■資格補助 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■コスモ共済会制度 ■住宅資金融資制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休暇制度 ■団体生命保険 ■社員持株会 ■研修センター 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 毎週土・日曜日、国民の祝日、メーデー、年末年始、創立記念日 ※リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<プラント経験は不問> ・高専卒以上 ・化学工学、化学、機械、材料系いずれかの知識を有する方 ・製造業における技術業務、生産技術、プロセスエンジニアリング業務の経験をお持ちの方 ■必要資格:※以下いずれか ・高圧ガス製造保安責任者(甲種) ・危険物取扱者(甲種) ・エネルギー管理士 ・公害防止管理者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コスモ石油株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-7-1 TODABUILDING |
| 事業内容 | 【石油開発から販売までを手がける総合エネルギー企業】 ■事業内容: 総合石油事業を行っています。 原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。 電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。 また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。 ■コスモエネルギーグループ: コスモエネルギーグループは持株会社ならびに3つの事業会社を中心とした体制に生まれ変わりました。コスモエネルギーホールディングスの下、コスモエネルギー開発は資源開発会社として、同社は供給会社として、コスモ石油マーケティングは販売会社としてそれぞれ事業を展開しています。 ■「ココロも満タンに」 上記スローガンは、生活者を含む様々なステークホルダーの満足と心豊かな毎日を追求する姿勢を表しています。石油は人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を強いてきました。私たちはこの事実を認識し、便利で快適な生活を提供する一方で、地球環境との共生を石油事業の内外で模索し実行しています。持続可能な社会において、今当社に求められることは、石油会社だからこそできることを探り、一つずつ実現していくことだと考えています。 ■組織風土: あらゆるビジネスが時代の変化に合わせ最適化を進める中、同社も企業価値の最大化をテーマに、エネルギーの安全安定供給のみならず、マーケティング戦略、新規事業、研究開発等、多方面に渡って可能性を探り、挑戦を続けています。一人一人の個性が、企業としての力に変わるには、「変化を察知し自ら考える力、周囲との連携とスピード」が不可欠です。 ※本社移転について 2025年夏(7月下旬予定)に下記へ本社移転予定です。 〒104-0031 東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cosmo-oil.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,791,872百万円 |
| 従業員数 | 1,463名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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