正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【大井町駅直結】生産管理の事務スタッフ／業界未経験歓迎／年間休日128日／福利厚生充実 ◆ニコンG◆
～世界トップクラス技術・最先端製造業を支える／ニコングループの安定基盤／半導体・FPD露光装置／ニコングループの安定基盤と充実した福利厚生～
■業務概要：
世界でトップクラスのシェアを誇るニコン製の半導体露光装置、FPD露光装置を取り扱う同社にて、生産管理の事務をご担当いただきます。
■業務詳細：
・装置生産計画・進捗管理打合せ類の設定と司会進行
・社内外の部門横断での調整業務
・進行管理資料の保守・改善
・業務改善活動の推進
・関連部門への主体的な進行サポート・フォロー
■当ポジションの魅力：
・社内外の関係者と連携しながら、生産プロジェクトの推進役として活躍
・特定部門に閉じず、部門横断で幅広い関係者と関わるポジション
・業務改善や仕組みづくりにも主体的に携われる環境
■働く環境：
・年間休日128日
・平均賞与 3.5～5ヶ月分
・2026年7月に移転した新本社で勤務可能
・ニコングループの安定した経営基盤と充実した福利厚生
■組織構成：
40、50代を中心に、6名で構成されております。
現場には経験豊富なメンバーが多数在籍しており、サポート体制も充実しています。業界知識がない方でも安心して学びながら成長できる環境です。
■入社後の流れ：
入社後は1～2週間程度の導入研修を実施します。
コンプライアンス研修に加え、半導体業界や製品に関する基礎知識を学べるカリキュラムを用意しているため、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。
その後は配属先にてOJTを中心に業務を習得いただきます。
■同社の特徴・魅力
【Nikonグループの手厚い福利厚生の下、確かなスキルを身に着けられる環境です】
・手厚い福利厚生：年休128日／年間平均賞与3.5~5ヶ月分支給／現住所から2時間以上の通勤を要する場合、年齢、世帯の有無、勤務地に応じて、借り上げ社宅貸与、家賃の8～6割を企業で負担します。
・充実した研修制度：ニコンが世界に誇る半導体露光装置
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、就業条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（11:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町2-1-21 大井町トラックスビジネスタワー6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄路線：大井町駅 直結（JR京浜東北線、東急大井町線、りんかい線） ＜転勤＞ 当面なし 当面無 ※入社後は本社にて装置教育を行います ※将来的には人事異動で勤務地が変更になる可能性があります 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,600円～331,600円 ＜月給＞ 265,600円～331,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経験を考慮した上、当社規定により決定。 ・賞与は年2回(実績:3.5~5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：税扶養配偶者：20,000円 子：9,000円 住宅手当：独身：8,000円、世帯者：14,400円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 雇用延長あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社直後は本社にて導入教育を行います。業界未経験の方でも安心して学べます。 ＜その他補足＞ ・休暇取得促進制度(計画取得日を半年に2日、記念日休暇を年1日設定し、年間合計5日間の有給取得を促進) ・積立特別休暇(40日を限度に積立可) ・育児・介護支援制度(男性も利用実績有り) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ・有給消化日数：平均14日(有給取得奨励日を設定し、有給取得を奨励 ・7月に9日間、8月にお盆期間5日間、年末年始は6～9日間の休暇（会社カレンダーによる） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・基礎的なPCスキル ・納期管理または進捗管理経験 ■歓迎条件： ・生産管理、購買、調達、生産計画いずれかの経験 ・メーカー/製造業でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニコンテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0005 東京都品川区広町2-1-21 大井町トラックスビジネスタワー6F |
| 事業内容 | ■事業概要： 大手光学機器メーカーのひとつ、株式会社ニコンの子会社として、ニコンが製造する半導体製造装置、ＦＰＤ露光装置（通称：ステッパー）の保守、メンテナンスを主とする技術（アフター）サービスを行なっています。ニコンが製造する露光装置の技術（アフター）サービスは、同社が全て行なっています。 ※ニコン社は半導体やフラットパネルディスプレイの製造に用いる露光装置であるステッパーを1980年に日本で初めて製品化し、以後日本および世界市場で事業を行っています。 ■事業詳細： 半導体の進歩発展は驚くべきものがありますが、それを可能にしているのが半導体製造装置の進歩です。なかでも集積回路の焼き付けに利用されるステッパーはオプトメカトロニクスの技術の粋を集めて作られた超精密装置となります。 弊社は、その装置の精度維持のためのアフターサービスを一手に引き受け、高度な技術を身につけた専門のエンジニアの訪問により、お客様の満足と信頼にこたえています。 また、お客様の生産ライン強化の需要にこたえるため、ミニステッパーと呼ばれる半導体装置や、中古露光装置の販売も行っています。 ニコンテックはニコンの半導体製造関連装置のメンテナンスを一手に引き受けて、お客様の満足と信頼に応えるサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tec.nikon.com/ |
| 設立 | 年1987年05月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 13,300百万円 |
| 従業員数 | 276名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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