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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【三重/松阪】電気設計技術者◇水環境設備の回路設計・制御設計業務◇残業月15時間
◎創業100年／瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数の企業で安定
◎福利厚生（家族手当・住宅手当など）も充実し、健康経営優良法人の認定も受けています。
■業務内容：
国および地方自治体が発注する水環境設備の元請け会社として、電気設計業務を担当いただきます（水門や除塵機等）。防災に待ったなしの水環境設備を取り巻く環境は大きく変化してきており、少子高齢化の影響もあり24時間体制の機器操作対応や適切な維持管理がひっ迫し課題となっております。その状況に対応するため、将来的な設備の自動化やAI等スマート技術の導入を目指し業務を拡大しておりますので、そのような分野で力を発揮いただけるエンジニアの方を募集しています。
■具体的な業務：
水門をはじめとする水環境設備の回路設計や制御設計（リレー、PLC）業務です。顧客が発注する仕様書を確認し、現場調査や顧客との打ち合わせを行った上で仕様を確定し、その後の詳細設計（図面、数量）を担当いただきます。業務を遂行する上では、建設現場へ足を運ぶこともあります。
■当社の魅力：
＼ニッチな分野で安定性◎／
橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社のみ。
＼知る人ぞ知る会社／
当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけており、一品一様のモノづくりにこだわっております。自社に製造工場を持ちなおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は全国的に見ても少なく、非常に貴重な業態。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 有給休暇は試用期間終了後に取得可 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市大津町1607-1 勤務地最寄駅：近鉄山田線／東松阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～791万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月50,000円まで） 家族手当：子ども手当（子一人につき5,000円） 住宅手当：自己負担8,000円の借上社宅制度あり 寮社宅：入社後10年及び45才迄の方は借上社宅制度有あり 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ・クラブオフ利用可能 ・松阪勤労者サービスセンター利用可能 ・会員制リゾートホテル利用可能 ・ウォーターサーバーあり ・オフィスコンビニあり ・ノー残業デー（毎週水曜日） ・借上社宅制度 ・積立有給休暇制度 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・ライフプラン年金制度（入社3年目以降） ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザワクチン接種補助（全額補助） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土、日、祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇（取得実績あり）、年次有給休暇（半日単位で取得可）、積み立て有給制度 ※有給休暇は試用期間終了後に取得可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気科卒業（高卒以上）または電気・システム系業務の経験者 ■歓迎条件： ・PLC設計経験者または第三種電気主任技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 宇野重工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒515-8558 三重県松阪市大津町1607-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 生活のインフラとして欠かすことのできない「大型の橋」や「横断歩道橋」「水門」などの設計から製作・建設工事、メンテナンスまでを一括して担当しています。 それらの分野においては地元三重県でのシェアはトップを誇り、東海エリアや東日本、西日本にも事業を拡大しています。 川や道路の上を渡す橋、建物と建物を渡す歩行者デッキ、これら無くして日常生活の利便性は高まりません。 また、気候変動により増えている水害から地域や人々を守るための「水門」は今後間違いなく需要が拡大します。 このような領域で価値を生み出しているのが当社「宇野重工」です。 インフラ設備の建設を通じ、未来社会の安全と利便性を高め、災害から人々を守るための街づくりに貢献しています。 ■同社の特徴 当社は国や地方自治体発注の工事を元請けとして担当し、三重県で最大規模の建設業として活躍しています。 全国的に見ても貴重な「自社工場を持つ建設業」であり、その業態を活かし、一つとして同じものはない一品一葉の製品を世の中に届けています。 『Made in MIE』の構造物を日本中に届け、全国各地の皆さんの利便性や防災に役立ててもらっています。 年間休日は122日を確保し、完全週休2日制、そして毎週水曜日はノー残業デーを運営しております。 また、UNOアカデミーという体系化された教育カリキュラムの実施や、チャットツール、3Dスキャンの導入など業務のDX化を進めています。 このように、社員が仕事もプライベートも同じだけ充実した生活を送ることができるよう、職場環境構築には力を注いでおり、今後も積極的に投資をしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.uno-g.co.jp/juko/ |
| 設立 | 年1965年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 155名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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