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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【東京】社内SE◇ヘルプデスク~DX推進/SES歓迎◎残業10h・年休124日◇世界初製品◎メーカー
~世界初・日本初のアイケア製品を生み出すメーカー/社内SEとしてMicrosoft365運用・DX推進に挑戦/年休124日・残業月10時間程度/安定成長企業の情シス中核メンバー募集~
■概要
情報システム部門にて、社内IT環境の運用・保守や業務改善、DX推進を担当いただきます。
クラウドサービスを活用し、ベンダーと連携しながら社内IT基盤を支えます。
■詳細
・Microsoft 365をはじめとしたクラウドサービス・SaaSの運用・管理
・社内システム・ネットワーク・サーバーの運用・保守
・社内ヘルプデスク(PC・システム・IT機器に関する問い合わせ対応)
・RPAを活用した業務自動化・改善(ロボット開発)
・システム導入・改修におけるベンダーとの調整・進行管理
・情報セキュリティ対策およびIT資産管理
■配属先部署:3名(部長、主幹、課員)
■今後の方針
当社製品は、学会で眼科医から高い品質・性能が評価され、国内シェアを拡大しています。
売上100億円企業の実現に向け、全社的なDX推進や業務改善を加速しており、情報システム部門にはITを活用した業務効率化や社内基盤の整備など、より重要な役割が期待されています。
■同社の強み
(1)世界の眼科医療に貢献することを使命に掲げ、現在は中長期的な目標としてグローバルアイケアカンパニーとなることを目指しています。創業から受け継がれてきた「創意工夫」や「挑戦」といった考えを全部門が共有することで、日々より良い製品の研究・開発を進めています。
(2)創業以降これまで、他社がまねできない「世界初」「日本初」の製品を数多く供給してきた実績があります。
(3)メイド・イン・ジャパンの高い品質の製品を生み出すことにこだわり、開発・製造から販売までの自社一貫体制を構築。市場ニーズに迅速に対応しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区東新橋1丁目5番2号 汐留シティセンター11階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 神戸本社(兵庫県神戸市)、豊岡工場(兵庫県豊岡市)、東京営業所(新橋、汐留エリア) 上記の事業所へ転勤の可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでモデル年収です。経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(過去実績3ヶ月※業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:適用条件あり 住宅手当:適用条件あり 寮社宅:適用条件あり 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:入社3年目以降が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT・研修制度 ■資格取得補助制度あり <その他補足> <福利厚生(一部)> ■慶弔見舞金 ■社員旅行、クラブ活動 ■社宅制度あり ※遠方から転居される場合、引越し費用は会社負担となります。 <サポート制度> ■育児介護による勤務時間の短縮制度 ■短時間正社員制度 ■キャリアサポート制度(やむを得ない事情で退職された方の再雇用や就労が困難になる方の異動を認める制度)*いずれも適用条件有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、有給休暇(初年度10日※7ヶ月目~) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ■SEとしてのご経験(基幹システムの導入や保守など) ■ITヘルプデスク・ユーザーサポートのご経験(社会人目安5年目~10年目) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オフテクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容 当社はコンタクトレンズケア用品・点眼薬など、眼科領域に特化したメーカーです。 1981年の創業以降ずっと、お客様の眼の健康を第一に考えた、高品質で画期的な製品開発にこだわり続けてきました。 主力事業であるコンタクトレンズケア事業は、お客様に快適なコンタクトレンズライフを提供したいという想いのもと、「世界発」「日本発」となる画期的な製品を生み出してきた実績があります。その一例として、世界で初めてとなるポビドンヨード(ヨウ素)を用いたコンタクトレンズのケア用品は、世界中でオフテクスだけの独自製品群となります。これらの製品は、高い消毒効果と安全性を兼ね備えており、眼科医や製品を取り扱う量販店のスタッフからも高い評価を受けています。 点眼薬事業においても、お客様が安心して利用頂けることを第一に考え、防腐剤フリー・一回使い切りタイプの眼に優しい点眼薬を販売しています。乾燥をはじめとする、さまざまなお悩みを解決すべく、ラインナップの強化を図っています。 ■今後のオフテクスについて 現在当社は、近い将来の目標としてグローバルアイケアカンパニーとなることを目標に掲げています。アジア地域への製品輸出に加えて、オランダのコンタクトレンズメーカーを子会社化しヨーロッパに活動拠点を設けるなど、海外市場にも積極的に進出しています。 国内市場においても、2015年に立ち上げた「クリアデューブランド」や点眼薬事業を拡大させていき、1人でも多くのお客様の眼の健康に役立てる企業になりたいと考えています。 世界の眼科医療に貢献するというMISSION(使命)を果たすべく、着実に前進を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ophtecs.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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